Решение по делу № 2-522/2023 от 05.06.2023 - о компенсации морального вреда.

Дело №2-522/2023

УИД 61RS0041-01-2023-000441-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 июня 2023 года п. Матвеев Курган

Матвеево-Курганский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Коркишко А.И.

при секретаре Сидоровой С.В.,

с участием прокурора Матвеево-Курганского района Романычева И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к АО «Матвеев-Курганхимсервис» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в районный суд с иском к ответчику АО «Матвеев-Курганхимсервис», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей.

В обоснование иска истец сослался на то, что 12.12.2019 в 11:40 ему, работавшему грузчиком на предприятии ЗАО «Матвеев-Курганхимсервис» (после реорганизации АО «Матвеев-Курганхимсервис»), при исполнении своих трудовых обязанностей был причинен вред здоровью, вследствие несчастного случая на производстве, когда по адресу: <адрес>, на рабочей площадке производилась погрузка минеральных удобрений в мешках «Биг-Бег» в кузов автомобиля «КАМАЗ». При работе бригады грузчиков он находился в кузове машины и после загрузки последнего мешка в кузов автомобиля, он, собираясь перебраться за борт автомобиля, поскользнулся и упал на грузовую площадку. В результате падения он получил травмы, после чего на машине скорой помощи был доставлен в МБУЗ ЦРБ Матвеево-Курганского района, где находился на стационарном лечении с 12.12.2019 по 24.01.2020, с 13.12.2021 по 22.12.2021, с 25.04.2022 по 04.05.2022, затем в ФБУ Центр реабилитации РФ «Волгоград» с 02.02.2022 по 20.02.2022, остальное время находился на амбулаторном лечении. Согласно выписке из истории болезни он получил повреждения: <данные изъяты>. В соответствии с актом о несчастном случае на производстве №1 от 03.02.2020 причиненный ему вред здоровью квалифицируется как тяжкий, согласно схеме определения степени тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве. ФКУ БМСЭ по РО, филиал №40, ему в 2020 году была установлена 3 группа инвалидности, а затем 08.09.2022 ему повторно установлена 3 группа инвалидности. Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, следует установить лишь размер компенсации морального вреда. Согласно акту и протоколу проведения медико-социальной экспертизы №.4061/2022 от 08.09.2022 у него выявлено: <данные изъяты>. В результате обследования установлено: общее состояние средней тяжести, <данные изъяты>. <данные изъяты> Кроме физической боли он испытывает нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях из-за длительного восстановления здоровья, полученной группы инвалидности, состояние его здоровья только ухудшается. Изменился образ его жизни, он испытывает постоянную боль <данные изъяты>, полученные травмы не позволяют ему продолжать трудовую деятельность, длительное время он вынужден постоянно лечиться. До получения травм он не только зарабатывал деньги, но и активно осуществлял работу по домашнему хозяйству, а в настоящее время он не в состоянии выполнить элементарных вещей без посторонней помощи – поднимать крупногабаритные вещи, управлять каким-либо видом транспорта. Вместо того, чтобы помогать своей семье и близким родственникам, после полученной травмы он сам оказался в ситуации, когда ему самому требуется постоянный уход и поддержка. Невозможность вести полноценный прежний образ жизни, чувство беспомощности, опасение того, что он возможно уже никогда не сможет полностью восстановиться, причиняет ему глубокие нравственные страдания. Полагает, что моральный вред должен быть компенсирован денежной суммой в размере 1 500 000 рублей.

Истец ФИО3, будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание не явился, об отложении дела не заявлено, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель истца – адвокат Агеев А.В., действующий по ордеру, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, сославшись на основания и доводы, приведенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «Матвеев-Курганхимсервис» – адвокат Мирзоян С.Э., действующий по доверенности, в судебном заседании полагал необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 100000 рублей, сославшись на доводы, приведенные в письменных возражениях.

В письменных возражениях представитель ответчика отметил, что требования истца являются завышенными и подлежит снижению, поскольку в действиях ответчика отсутствует умысел на причинение вреда истцу, который произошел в результате несчастного случая. В акте о несчастном случае на производстве от 03.02.2020 указано, что ФИО3 допустил спуск с кузова машины через борт, нарушив требования ст.214 ТК РФ и п.3.1 инструкции №5 по охране труда для грузчиков. Данное обстоятельство свидетельствует, что потерпевшему также надлежало быть осмотрительным при выполнении своих трудовых обязанностей. Истец был ознакомлен с должностной инструкцией грузчика, о чем имеется его собственноручная подпись. В действиях ответчика нет криминальной составляющей, которая могла бы характеризовать об умысле на причинение вреда. Обращает внимание, что с момента произошедшего случая прошло более 3 лет и факт обращения с иском только сейчас свидетельствует о явной несоразмерности заявленной сумме, поскольку за данный период истец мог получить иные травмы и увечья, не связанные с произошедшим 12.12.2019. Из представленных медицинских документов с достоверностью нельзя определить, что все проблемы со здоровьем истца состоят в прямой причинно-следственной связи с несчастным случаем на производстве при выполнении трудовых обязанностей. Учитывая обстоятельства произошедшего и степень вины ответчика, полагает разумным размер компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей.

Третье лицо: Государственная инспекция труда по Ростовской области, будучи надлежащим образом извещенное, в судебное заседание представителя не направило, об отложении дела не заявлено, дело рассмотрено в отсутствие третьего лица в порядке ст.167 ГПК РФ.

Прокурор Романычев И.Г. полагал необходимым удовлетворить требования о компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

По общему правилу, установленному статьей 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу статьи 150 Гражданского кодекса РФ жизнь, здоровье, личная неприкосновенность являются нематериальными благами.

Из статьи 1099 Гражданского кодекса РФ следует, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст.151 ГК РФ. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальными особенностями потерпевшего.

Из представленных материалов дела следует, что со 02.04.2012 по 16.09.2020 истец ФИО3 работал грузчиком в ЗАО «Матвеев-Курганагрохимсервис» (после реорганизации АО «Матвеев-Курганхимсервис»), был ознакомлен с должностной инструкцией грузчика и инструкцией №5 охраны труда для грузчиков.

12.12.2019 в 11:40 по адресу: <адрес>, на рабочей площадке производилась погрузка минеральных удобрений в мешках «Биг-Бег» в кузов автомобиля «КАМАЗ». При работе бригады грузчиков ФИО3 находился в кузове машины. После загрузки последнего мешка в кузов автомобиля ФИО3, собираясь перебраться за борт автомобиля, поскользнулся и упал на грузовую площадку.

В результате падения ФИО3 получил травмы, после чего на машине скорой помощи был доставлен в МБУЗ ЦРБ Матвеево-Курганского района.

Согласно акту о несчастном случае на производстве №1 от 03.02.2020 комиссией по результатам расследования было установлено:

- в нарушение ст.229 ТК РФ приказом №21 генерального директора комиссия для расследования несчастного случая образована лишь 13.01.2020;

- в соответствии с трудовым договором №1 от 02.04.2012 ФИО3 принят на должность грузчика;

- согласно карточке учета выдачи СИЗ №6 ФИО3 был обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- ФИО3 прошел вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда;

- ФИО3 был допущен к выполнению работ без проведения обязательного медицинского осмотра, что является нарушением ст.213 ТК РФ, Приложения №2 приказа №302н от 02.04.2011;

- согласно протоколу опроса ФИО3 установлено, что подъем/спуск в кузов автомобиля «КАМАЗ» осуществлялся без использования специальных лестниц;

- лица, ответственные за безопасное производство работ, в момент несчастного случая на производственной площадке отсутствовали;

- в ЗАО «Матвеев-Курганагрохимсервис» не разработано положение о системе управления охраны труда, отсутствует функционирующая система охраны труда;

- ответственным за безопасное производство работ на рабочей площадке является ФИО1;

- в ЗАО «Матвеев-Курганагрохимсервис» отсутствует приказ о назначении ответственных лиц за безопасное производство работ.

Комиссия пришла к выводу о том, что причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не применении лестницы для спуска/подъема в/из кузова автомобиля.

Грузчик ФИО3 допустил спуск с кузова машины через борт, что является нарушением требований ст.214 ТК РФ и п.3.1 инструкции №5 охраны труда для грузчиков, а генеральный директор ЗАО «Матвеев-Курганагрохимсервис» ФИО2 не организовал контроль за безопасным выполнением работ грузчика ФИО3 при погрузочно-разгрузочных работах, чем нарушил требования ст.212 ТК РФ.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в число обязанностей работодателя входит: возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ (в редакции закона, действовавшей на момент произошедшего несчастного случая на производстве) установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В статье 214 Трудового кодекса РФ приведены обязанности работника в области охраны труда, к числу которых относятся:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

В силу статьи 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что в результате несчастного случая на производстве ФИО3 получил повреждения: компрессионный перелом тела L2 позвонка.

Из представленных материалов дела усматривается, что ФИО3 находился на стационарном лечении в МБУЗ ЦРБ Матвеево-Курганского района с 12.12.2019 по 24.01.2020, с 13.12.2021 по 22.12.2021, с 25.04.2022 по 04.05.2022, затем в ФБУ Центр реабилитации РФ «Волгоград» с 02.02.2022 по 20.02.2022, остальное время находился на амбулаторном лечении.

Согласно акту и протоколу проведения медико-социальной экспертизы №.4061/2022 от 08.09.2022 у ФИО3 выявлено: нарушение <данные изъяты>. В результате обследования установлено: общее состояние средней тяжести, <данные изъяты>.

Вопреки доводам ответчика, филиалом №40 ФКУ БМСЭ по Ростовской области ФИО3 установлена 3 группа инвалидности, причина инвалидности – трудовое увечье, учитывая, что протокол проведения медико-социальной экспертизы №1984.4061/2022 от 08.09.2022, где приведены данные из медицинской карты амбулаторного больного, не содержит описание иных травм, кроме той, которая получена истцом при несчастном случае на производстве.

В пунктах 46 и 47 Постановления от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования, у суда не вызывает сомнений, что ФИО3 были причинены нравственные страдания в результате несчастного случая на производстве, произошедшего по вине работодателя, которым не был организован контроль за безопасным выполнением работ грузчика ФИО3 при погрузочно-разгрузочных работах, а также не обеспечены безопасные условия труда, вследствие чего истцу был причинен тяжкий вред здоровью, поскольку причиной произошедшего 12.12.2019 несчастного случая на производстве послужило не применение лестницы для спуска/подъема в кузов автомобиля во время погрузочно-разгрузочных работ, при этом суд принимает во внимание, что при выполнении погрузочно-разгрузочных работ истцом не в полной мере были соблюдены требования п.3.1 инструкции №5 охраны труда для грузчиков, согласно которому в процессе работы грузчик должен применять безопасные способы и приемы выполнения работ.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства причинения ФИО3 нравственных страданий, тяжесть перенесенных страданий, его индивидуальные особенности, наступившие последствия для потерпевшего, состояние здоровья которого после получения травмы и до настоящего времени полностью не восстановлено, в результате чего истец не может реализовать свое право на труд и на иные социально-трудовые права, принята во внимание степень вины причинителя вреда, которым предпринимались меры к заглаживанию вины перед потерпевшим в виде оказания материальной помощи на лечение в размере 11500 рублей.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 000 рублей, подлежащий взысканию с ответчика АО «Матвеев-Курганхимсервис» в пользу истца ФИО3

С учетом положений ст.103 ГПК РФ с АО «Матвеев-Курганхимсервис» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Матвеев-Курганхимсервис» (ИНН № в пользу ФИО3 (паспорт серия №) компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Матвеев-Курганхимсервис» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Матвеево-Курганский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 9 июня 2023 года.

Судья А.И. Коркишко