Решение по делу № 2-606/2025 от 10.02.2025 - о взыскании затрат на обучение, судебных расходов.

УИД № 65RS0001-01-2024-011022-15

Дело № 2-606/2025 (2-7785/2024;)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2025 года город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Волковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Кыдыевой Н.В.,

с участием: представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов. В обоснование исковых требований указано, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 было заключено дополнительное соглашение от 31 октября 2022 г. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик прошел обучение с целью повышения квалификации на должность «слесарь по ремонту подвижного состава 4-5 разряд» со сроком обучения 57 календарных дней, в период с 31 октября 2022 г. по 26 декабря 2022 г. После прохождения обучения, ответчик успешно сдал экзамен, получил свидетельство об обучении № от 26 декабря 2022 г. и проработал после обучения с 27 декабря 2022 г. по 28 декабря 2023 г. 13 декабря 2023 г. ответчик обратился с заявлением о расторжении трудового договора с 28 декабря 2023 г. Трудовой договор с ответчиком расторгнут с 28 декабря 2023 г. Согласно п. 5.2. дополнительного соглашения Ответчик обязан: отработать после окончания платного обучения у Работодателя не менее 2 (двух) лет; в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 5.2. дополнительного соглашения, возместить затраты понесенные Работодателем на обучение Работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течение 50 календарных дней с момента расторжения трудового договора (п. 7. дополнительного соглашения). Затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, согласно смете расходов за обучение, составляют 19 225 (девятнадцать тысяч двести двадцать пять) рублей 00 копеек. 23 января 2024 г. в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении затрат, связанных с обучением. Требования истца о компенсации затрат на обучение ответчик проигнорировал и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

Просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 9 561 руб. 42 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что ответчик до настоящего времени затраты на обучение не возместил. При увольнении был уведомлен о необходимости возмещения понесенных работодателем затрат.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по адресу, указанному в иске, и адресу регистрации, почтовое извещение возвращено в адрес суда с отметкой почтового органа «за истечением срока хранения».

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах, с учетом предпринятых судом мер к извещению ответчика, не обеспечившего получение корреспонденции по месту своего регистрации, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 196 Трудового договора РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ОАО «РЖД» с 10.02.2022.

10.02.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу по должности слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания.

31.10.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работодатель направляет работника в Сахалинское подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций.

Согласно п. 1 дополнительного соглашения работник направляется в Сахалинское подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций для повышения профессионального уровня по программе «Профессиональная подготовка», категория обучающихся – слесарь по ремонту подвижного состава (тепловозов) 3-го, 4-го разрядов, в период с 31.10.2022 по 26.12.2022, а работодатель обязуется оплатить указанное обучение.

Согласно приказа ОАО «РЖД» о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 направлен на обучение сроком на 57 дней с 31.10.2022 по 26.12.2022 с целью повышения квалификации.

По окончании обучения ответчиком получено свидетельство об обучении №

Работодатель обязан произвести оплату обучения работника в соответствии с п. 2 настоящего соглашения в полном объеме.

Согласно п. 5.2 дополнительного соглашения работник обязан отработать у Работодателя не менее 2 лет (до 26 декабря 2024 года).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения истца с ответчиком были прекращены с 28.12.2023 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ., т.е. по инициативе работника.

В добровольном порядке ответчик ФИО2 не исполнил свои обязательства по возмещению затрат, связанных с обучением (претензия № от ДД.ММ.ГГГГ).

Расходы истца на организацию и проведение обучения составили 19 225 руб.

Согласно представленному расчету расходы на обучение работника рассчитаны пропорционально не отработанному после окончания обучения времени и составляют 9 561,42 руб. При увольнении с работника удержаний не производилось.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО2 возражений относительно исковых требований суду не представил.

Таким образом, истец понес расходы, связанные с обучением ответчика, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу ОАО «РЖД» в сумме 9 561, 42 руб.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «РЖД» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 400 руб.

Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (№) в пользу открытого акционерного общества (№) в счет возмещения расходов на обучение 9 561 руб. 42 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.А. Волкова