УИД 74RS0027-01-2025-000478-87

Дело № 2-498/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кыштым Челябинской области 24 апреля 2025 года

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Широковой В.И.,

при помощнике судьи Исмагиловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО2, к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор г. Кыштыма, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» (далее – АО «КМО») с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 153 424,64 руб., процентов за задержку соответствующих выплат на день фактического исполнения решения суда.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работал в АО «КМО». В настоящее время задолженность ответчика перед ФИО2 по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 153 424,64 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Кыштыма Матвеев К.О. исковые требования поддержал.

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика АО «КМО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без его участия, направил письменный отзыв на иск.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДАТА между АО «КМО» и ФИО2 был заключен трудовой договор НОМЕР, по условиям которого ФИО2 с ДАТА был принят в АО «КМО» на должность оператора станков с программным управлением (плазменная резка) 2 разряда, впоследствии был переведен на должность инженера по планированию производства (л.д. 16-17, 25).

Приказом от ДАТА НОМЕР трудовой договор с ФИО2 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д. 14).

Из материалов дела следует, что задолженность ответчика перед ФИО2 по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 153 424,64 руб. (л.д. 58).

Доказательств о произведенном расчете с ФИО2 ответчиком АО «КМО» не представлено, поэтому невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 153 424,64 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при увольнении ФИО2 ответчик не произвел окончательный расчет, то суд приходит к выводу о законности требований истца о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Сумма процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 32 284,15 руб. (денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2024 года – 14 762,29 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за ноябрь 2024 года – 6 693,93 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск – 10 827,93 руб.).

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 571 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ НОМЕР) задолженность по выплате заработной платы за период октябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 153 424,64 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 32 284,15 руб., с дальнейшим начислением указанных процентов в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ДАТА по день фактического погашения взысканной суммы задолженности.

Взыскать с акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 571 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Мотивированное решение составлено 6 мая 2025 года.

Председательствующий (подпись)

Решение не вступило в законную силу.