Дело №2-213/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2025 года г. Кашин Тверская область
ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе Председательствующего судьи Воробьевой И.А.,
при секретаре судебного заседания Культяковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Кашинского межрайонного суда Тверской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Дорожная Строительная компания» о взыскании незаконно невыплаченной заработной платы,
установил:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что с 17 апреля 2018 года по 18 марта 2025 года проработал в ООО «Дорожная Строительная компания» в должности администратора вычислительной сети согласно трудовому договору № 00000000180. Он уволился по собственному желанию. Согласно расчетному листку за март 2005 года, представленного ответчиком при его увольнении сумма задолженности работодателя по заработной плате за период с ноября 2024 года по март 2025 года составила 676 290 рублей 59 коп. Указанная сумма не была ему выплачена при увольнении, так как ответчик указал на отсутствие денежных средств. Поскольку заработная плата ему не выплачена, он обратилась в суд с исковыми требованиями о взыскании с ООО «Дорожная Строительная компания» в его пользу незаконно удержанной заработной платы в сумме 676 290 рублей 59 коп.
Истец ФИО2, ответчик ООО «Дорожная Строительная компания», извещённые заранее и надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явились и своих представителей не направили, об отложении рассмотрения дела не просили.
От истца ФИО2 поступило заявление об удовлетворении его исковых требований и о рассмотрении гражданского дела без его участия.
От ответчика ООО «Дорожная Строительная компания» поступило заявление, в котором указано о признании исковых требований истца ФИО2 в полном объеме с расшифровкой задолженности по месяцам, а также о рассмотрении гражданского дела без участия представителя общества.
На основании положений статьи 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.
Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 173 ГПК РФ к материалам дела приобщено письменное заявление ответчика о признании иска.
В своем заявлении ответчик ООО «Дорожная Строительная компания» признал имеющуюся задолженность по заработной плате перед истцом ФИО2, период и размер задолженности.
Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Как следует из ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд полагает, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы истца и других лиц, поэтому имеются основания для принятия признания ответчика иска и удовлетворения заявленных исковых требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного и учитывая признание ответчиком иска в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании с ООО «Дорожная Строительная компания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 676 290 рублей 59 коп.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ суд приходит к выводу о необходимости обращения решения суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.
На основании ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины за рассмотрение искового заявления ФИО2 в суде дела составляет 18 526 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика ООО «Дорожная Строительная компания».
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дорожная Строительная компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН №) невыплаченную заработную плату за период с ноября 2024 года по март 2025 года в размере 676 290 (шестьсот семьдесят шесть тысяч двести девяносто) рублей 59 коп.
Взыскать с ООО «Дорожная Строительная компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета МО «ФИО1 городской округ» Тверской области в размере 18 526 (восемнадцать тысяч пятьсот двадцать шесть) рублей 00 коп.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 24 апреля 2025 года.
Председательствующий: