Решение по делу № 2-2498/2024 от 22.04.2025

Гражданское дело №...

54RS0№...-86

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 апреля 2025 г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Григораша Н.В., при секретаре Ликонцевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта несчастного случая, о понуждении провести расследование несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда, взыскании расходов на лечение,

установил:

С.Е.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что Cтаровойтов Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 (ИHH №..., OГPH №...) в должности водителя-экспедитора.

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации истцу после трудоустройства не был выдан экземпляр трудового договора с подписью работодателя.

Согласно данным, представленным из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ответчика является производство кухонной мебели (ОКВЭД 31.02).

В обязанности истца, согласно занимаемой им должности в качестве водителя-экспедитора, входила перевозка товара (в данном случае мебели) из одной точки в другую на служебном автомобиле.

Следует отметить, что за весь период трудовых отношений работодателем, ни перед одним рейсом путевые листы не оформлялись и не передавались истцу. Однако, путевой лист относится к первичным бухгалтерским документам и его применение работодателем является обязательным (Федеральный закон oт ДД.ММ.ГГГГ No 259-?3 «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»).

Tакже, согласно требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «O безопасности дорожного движения» № 196-ФЗ водители любых транспортных средств, в т.ч. грузовых и легковых, находящихся на балансе юридических лиц или индивидуальных предпринимателей обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр (ПМО) перед выходом на линию.

Однако, со стороны работодателя проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей перед выходом на линию за все время работы истца не осуществлялось.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило очередное задание истцу о необходимости доставить товар контрагенту ответчика из г. Новосибирска в <адрес>. В целях выполнения данного задания работодателем истцу была выдана топливная карта Газпромнефти для заправки служебного транспорта топливом, что подтверждается чеками на общую сумму 6 651,50 pуб.

Так, ДД.ММ.ГГГГ истец на служебной машине марки ISUZU, peг. номер №... c загруженным товаром в 03:00 час. проследовал по указанному выше маршруту. В период с 17:00 час. по 18:00 час. этого же дня, истец осуществил разгрузку товара в конечном пункте контрагента, затем проследовал в гостиницу для сна и отдыха, чтобы в дальнейшем вернуться обратно из г. Oмска в г. Hoвосибирск.

В совершенном ДТП вина истца отсутствует, что подтверждается Постановлением о прекращении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного следователем СО ОМВД России по <адрес> ФИО3.

O произошедшем ДТП ответчик был уведомлен, что дополнительно подтверждается тем, что истцу был открыт листок нетрудоспособности и данные сведения медицинской организацией были направлены непосредственному работодателю.

В результате несчастного случая, произошедшего с истцом ДД.ММ.ГГГГ при выполнении трудовых обязанностей, истец был госпитализирован в БУ3ОО «ГК БСМП №...» в отделение травматологии и ортопедии, где находился на лечении до ДД.ММ.ГГГГ. В результате обследования был отмечен многооскольчатый перелом проксимального отдела большеберцовой кости, с повреждением латерального и медиального мыщелков, в том числе задних отделов. При выписке было рекомендовано наблюдение травматолога амбулаторно, прием непрямых антикоагулянтов под наблюдением лечащего врача, эластическая компрессия нижних конечностей до полной активации, ортопедический режим, иммобилизация, исключить нагрузку на правую ногу не менеe 12 недель, ходьба при помощи посторонней опоры.

Согласно заключению врача судебно-медицинского эксперта №... БУЗООБСМЭ Т.И.Я. от ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая истцу были причинены повреждения в виде: рвано-ушибленная рана левой ушной раковины; закрытый внутрисуставной межмыщелковый перелом правой большеберцовой кости; гемартроз правового коленного сустава; ушибленная рана правой голени в верхней трети, кровоподтек на передней поверхности грудной клетки справа. Данные повреждения в совокупности причинили средней тяжести вред здоровью по признаку длительного расстройства его на срок более 3-х недель. B пeриoд c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на лечении в травматологическом отделении в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница №...» с диагнозом: консолидирующийся оскольчатый, импрессионный перелом проксимального метаэпифиза большеберцовой кости правой голени со смещением фрагментов, что подтверждается справкой из лечебного учреждения №.... По результатам лечения истцу была рекомендована кроме прочего ходьба на костылях без нагрузки на правую нижнюю конечность 10 недель с момента травмы.

Несмотря на вышесказанное, после случившегося ответчик не обеспечил расследование несчастного случая на производстве в отношении истца, акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1), составлен не был, данные о событии с подтверждающими на то документами не были переданы в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, в связи с этим истцу не были назначены к возмещению определенные законом выплаты.

Taк, вред, причиненный жизни и здоровью истца при исполнении им обязанностей по трудовому договору, в рассматриваемом случае возмещается главным образом в рамках обязательного социального страхования. Обеспечение по страхованию осуществляется в виде (п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №...-Ф3 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"):

пособия по временной нетрудоспособности;

единовременной и ежемесячной страховых выплат;

оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией истца при наличии прямых последствий несчастного случая.

B настоящее время работник лишен выплат в виде пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Таким образом, из-зa незаконных действий Работодателя наступление страхового случая в отношении работника не подтверждено.

В данной ситуации работник получил повреждения в результате ДТП, которое произошло в течение рабочего времени, следовательно, у работодателя возникает обязанность обеспечить расследование и учет описанного события в порядке, установленном для несчастного случая.

Ранее истец в целях защиты нарушенных прав обращался в Государственную инспекцию трудa и в прокуратуру по месту регистрации ответчика с жалобами на нарушения со стороны ответчика трудового законодательства и с требованиями обязать ответчика провести расследование несчастного случая на производстве в отношении истца.

Однако, Государственная инспекция труда, не предприняв должные меры к полному и всестороннему изучению проблемы, предоставила незаконный и необоснованный ответ на обращение №...-OБ oт ДД.ММ.ГГГГ, содержащий в числе прочего в качестве доводов ссылку на обстоятельства, не соответствующие действительности, о прекращении трудового договора с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Ответ из прокуратуры на сегодняшний день не поступил.

В связи с полученной травмой временный период нетрудоспособности истца составил с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ.

Следствием полученной травмы при ДТП явилась инвалидность. Так, согласно справки серии МСЭ-2023 №... oт ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Новосибирской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы №... истцy впервые установлена инвалидность 3 группы на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с несчастным случаем на производстве работодатель обязан также возместить работнику моральный вред.

Причиненный ответчиком моральный вред заключается в том, что действиями ответчика истцу причинены физические и нравственные страдания, связанные с утратой трудоспособности на срок более 12 недель, лишением возможности управления транспортным средством в течениe длительного времени, физической болью, связанной с причиненным увечьем, а также получением инвалидности.

Из-за полученной травмы истец не мог надлежащим образом обеспечивать материально содержание себя и членов своей семьи, что наносило истцу также нравственные страдания по этому поводу.

Кроме этого, причиненный моральный вред истец связывает с неисполнением работодателем обязанности провести расследование несчастного случая на производстве, составив акт о несчастном случае на производстве по форме H-1, из-за отсутствия которого наступление страхового случая в отношении истца не подтверждено и как следствие истец не имел возможности получить должную поддержку со стороны государства.

Истец считает разумной и справедливой компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Также листки нетрудоспособности были оплачены ответчиком ФСС РФ не соответствующим образом, так как не были оформлены не по производственной травме, в связи с чем, полагает, что расходы на лечение в размере 5 200 руб. являются обоснованными и допустимыми.

Уточнив исковые требования, просит признать полученные истцом травмы в результате ДТП, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем на производстве; возложить обязанность на ответчика по оформлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, назначив соответствующие страховые выплаты истцу, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб., расходы на лечение в размере 5 200 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

Истец С.Е.А. и его представитель ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ОСФР по Новосибирской области в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

С учетом согласия истца, на основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, представителя истца, заключение прокурора, полагавшей иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Частью 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Согласно статьям 3, 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В пункте 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №... "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ), а также в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (статья 11 ТК РФ).

Согласно статьям 227, 229 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

Несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, предусмотренной приложением №... к Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №... "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Судом установлено, что Cтаровойтов Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 (ИHH №..., OГPH №...) в должности водителя-экспедитора, что подтверждается копией трудовой книжки, сведениями, предоставленными ОСФР по Новосибирской области, трудовым договором №... ТД от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

В обязанности истца, согласно занимаемой им должности в качестве водителя-экспедитора, входило в том числе, принимать товар со складов в соответствии с сопроводительными документами; проверять целостность упаковки, контролировать правильность погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов в автомобиль; обеспечивать сохранность груза при транспортировке; оформлять документацию при приеме и сдаче грузов.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило задание истцу о необходимости доставить товар контрагенту ответчика из г. Новосибирска в <адрес>. В целях выполнения данного задания работодателем истцу была выдана топливная карта Газпромнефти для заправки служебного транспорта топливом, что подтверждается чеками на общую сумму 6 651,50 pуб.

Так, ДД.ММ.ГГГГ истец на служебной автомобиле марки ISUZU, государственный регистрационный номер №... c загруженным товаром в 03:00 час. проследовал по указанному выше маршруту. В период с 17:00 час. по 18:00 час. этого же дня, истец осуществил разгрузку товара в конечном пункте контрагента, затем проследовал в гостиницу для сна и отдыха, чтобы в дальнейшем вернуться обратно из г. Oмска в г. Hoвосибирск.

ДД.ММ.ГГГГ, ориентировочно в 06:00 час., истец осуществил выезд из г. Омcкa в г. Новосибирск, в пути следования, проезжая д. <адрес>, примерно в 07:05 час. произошло ДТП, в результате которого истцу был причинен вред здоровью, что подтверждается постановлением о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил лечение в БУ<адрес> «ГК БСМП №...» в отделение травматологии и ортопедии. В результате обследования был поставлен диагноз: закрытый внутрисуставной многооскольчатый перелом проксимального отдела большеберцовой кости. При выписке было рекомендовано наблюдение травматолога амбулаторно, прием непрямых антикоагулянтов под наблюдением лечащего врача, эластическая компрессия нижних конечностей до полной активации, ортопедический режим, иммобилизация, исключить нагрузку на правую ногу не менеe 12 недель, ходьба при помощи посторонней опоры.

Согласно заключению врача судебно-медицинского эксперта №... БУЗООБСМЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцом были причинены повреждения в виде: рвано-ушибленная рана левой ушной раковины; закрытый внутрисуставной межмыщелковый перелом правой большеберцовой кости; гемартроз правового коленного сустава; ушибленная рана правой голени в верхней трети, кровоподтек на передней поверхности грудной клетки справа. Данные повреждения в совокупности причинили средней тяжести вред здоровью по признаку длительного расстройства его на срок более 3-х недель.

B пeриoд c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на лечении в травматологическом отделении в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница №...» с диагнозом: консолидирующийся оскольчатый, импрессионный перелом проксимального метаэпифиза большеберцовой кости правой голени со смещением фрагментов, что подтверждается справкой из лечебного учреждения №.... По результатам лечения истцу была рекомендована кроме прочего ходьба на костылях без нагрузки на правую нижнюю конечность 10 недель с момента травмы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ со С.Е.А. произошел несчастный случай на производстве, несчастный случай произошел во время рабочего дня и при исполнении должностных обязанностей, однако ответчиком расследование несчастного случая на производстве не производилось, акт о несчастном случае по форме Н-1 не составлялся. С учетом изложенного, суд признает несчастным случаем, произошедший с работником ИП ФИО2 С.Е.А. ДД.ММ.ГГГГ, повлекший травму работника, связанным с производством и возлагает обязанность на ответчика по оформлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, передав в ОСФР по Новосибирской области акт для назначения страховой выплаты истцу.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда.

При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, учитывая характер спора, возраст истца, его семейное положение, ценность и объем защищаемого права, длительность лечения и нарушения прав работника, степень вины работодателя, при том, что в отсутствие акта о несчастном случае на производстве работник не может реализовать свое право на социальное обеспечение, в отсутствие доказательств полного восстановления здоровья работника, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб.

Суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на лечение в размере 5 200 руб. по следующим основаниям.

В соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также на получение платных медицинских услуг и иных услуг, в том числе в соответствии с договором добровольного медицинского страхования.

Таким образом, по смыслу вышеуказанных положений закона расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению только при условии доказанности именно истцом того обстоятельства, что он не имел право на бесплатное получение таких видов помощи.

Вместе с тем суду истцом не представлено доказательств нуждаемости и отсутствие права на бесплатное получение медицинской помощи – в виде приема у врача травматолога.

Судом установлено, что в связи с возникшим спором и обращением в суд с иском истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб., что подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, распиской от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Перечень расходов, которые относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела определен в ст. 94 ГПК РФ.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 382-О-О, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и интересов сторон. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

В каждом конкретном случае суду при взыскании таких расходов надлежит определять разумные пределы исходя из обстоятельств дела. Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.

Как разъяснено в п. 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении:

иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда);

иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения);

требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (статья 333 ГК РФ);

требования, подлежащего рассмотрению в порядке, предусмотренном КАС РФ, за исключением требований о взыскании обязательных платежей и санкций (часть 1 статьи 111 указанного кодекса).

По смыслу положений статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определение размера суммы расходов на оплату услуг представителя по конкретному гражданскому делу предоставлено суду, рассмотревшему это дело, при этом законодатель установил для суда определенную свободу усмотрения по данному вопросу.

Таким образом, сам по себе факт оплаты стоимости услуг представителя стороной не влечет полного взыскания с другой стороны указанных затрат, принимая во внимание, что при заключении договора об оказании юридических услуг стороны свободны в определении их стоимости.

Принимая во внимание категорию данного дела, продолжительность его рассмотрения с участием представителя истца в суде первой инстанции (участие в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), объем оказанных представителем услуг (подготовка искового заявления, уточненных исковых заявлений), руководствуясь ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, суд приходит к убеждению, что расходы по оплате услуг представителя подлежат взысканию с ответчика в размере 20 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 6 000 руб. от уплаты которой истец освобожден на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.194,198, 233-235,237 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать несчастный случай, произошедший с работником ИП ФИО2 В.С. Е.А. ДД.ММ.ГГГГ, повлекший травму работника, связанным с производством.

Возложить обязанность на ИП ФИО2 по оформлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, передав в ОСФР по Новосибирской области акт для назначения страховой выплаты истцу.

Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН №...) в пользу ФИО1, паспорт (серия №... №...) компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН №...) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья «подпись» Григораш Н.В.