Дело № 2-752/2023

УИД№34RS0006-01-2022-005665-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 31 января 2023 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Матюхиной О.В.,

при секретаре Митине И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Прогресс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ :

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «прогресс», в котором просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 13 января 2022 года по 25 октября 2022 года в размере 11 362 рублей 70 копеек.

В обоснование заявленных требований указала, что 24 августа 2022 года апелляционным определением Волгоградского областного суда частично удовлетворен иск ФИО1 к ООО «Прогресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52 242рублей 32 копеек. Как установлено судебным актом последним днем работы истца 30 декабря 2021 года, первый рабочий день 10 января 2022 года, в связи с чем, расчет при увольнении должен быть произведен до 12 января 2022 года. С 13 января 2022 года образовалась просрочка выплаты заработной платы. Задолженность погашены 25 октября 2022 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, суду представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на требованиях настаивала.

Ответчик ООО «Прогресс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. Представитель суду представил заявление об отложении слушания дела, которое судом оставлено без удовлетворения.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд переходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При разрешении спора судом установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 24 августа 2022 года установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Прогресс» с 19 ноября 2021 года по 31 декабря 2021 года в должности помощника руководителя. С ООО «Прогресс» в пользу ФИО1 заработная плата за период с 19 ноября 2021 года по30 ноября 2021 года в размере 14 800 рублей, за декабрь 2021 года в размере 37 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 942 рублей 32 копеек, а всего 52 242 рубля 32 копейки (л.д. 30-38).

Постановлением от 26 октября 2022 года окончено исполнительное производство, возбужденное на основании исполнительного листа, выданного Советским районным судом г.Волгограда от 05 сентября 2022 года, по взысканию с ООО «Прогресс» в пользу ФИО1 денежных средства, по указанному выше судебному решению.

При таком положении, учитывая изложенные выше обстоятельства, в данном случае имеет место нарушение работодателем ООО «Прогресс» срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении.

В соответствии со ст.236 ТК РФ. при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) начисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, за период с 13 января 2022 года по 25 октября 2022 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан арифметически правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с 13 января 2022 года по 25 октября 2022 в размере 11 362 рублей 70 копеек.

Главой 7 ГПК РФ определено понятие судебных расходов и установлен порядок их взыскания.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1,10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска определяется:

1) по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы;

10) по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет 400 рублей.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика с ООО «Прогресс» суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город – герой Волгоград в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Прогресс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Прогресс» (ИНН номер) в пользу ФИО1 компенсацию за задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска за период с 13 января 2022 года по 25 октября 2022 в размере 11 362 рублей 70 копеек.

Взыскать с ООО «Прогресс» (ИНН номер) в доход муниципального образования городской округ город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья О.В. Матюхина