№ 2-328/2023

УИД 24RS0007-01-2023-000091-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года с. Богучаны Красноярского края

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Полюдовой О.А.

при секретаре Никитиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению «Учебный центр» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЧПОУ «УЦ» и просит взыскать проценты за нарушение срока выплат, в порядке ст. 236 ТК РФ, за период с 18 марта 2022 года по 27 января 2023 года в размере 44 134 рубля 62 коп., и в дальнейшем по момент фактической оплаты задолженности. Мотивирует требования тем, что решением Богучанского районного суда Красноярского края от 17.11.2022, вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 206 172 рубля 32 коп., а также компенсация за нарушение срока выплаты за период с 23.07.2021 по 17.03.2022. 26 января 2023 года ОСП по Богучанскому району возбуждено исполнительное производство № <данные изъяты>. Решение суда не исполнено, в связи с чем, подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.03.2022.

Истец ФИО1, надлежаще уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

В судебное заседание представитель ответчика ЧПОУ «УЦ» ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В письменных возражениях просила отказать истцу в удовлетворении исковых требований, поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда статьей 236 ТК РФ не предусмотрена. Решение суда исполнено 30 января 2023 года.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты.Частью 1 статьи 61 ГПК РФ закреплено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных указанным Кодексом.

Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Богучанского районного суда от 17 ноября 2022 года, с Частного профессионального образовательного учреждения «Учебный центр», в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 206172 рублей 32 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 592 рублей 73 копеек, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 235 765 рублей 05 копеек. Установлено, что ФИО1 ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка в период трудовой деятельности в ЧПОУ «Учебный центр» с 17.08.2018 года по 22.07.2021 года не предоставлялся. Неиспользованный отпуск истца при увольнении равен 211 календарным дням, сумма компенсации составит 206 172,32 рубля. Сумма компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с учетом периода просрочки, определенного истцом (по 17 марта 2022 года) составит 27 592,73 рубля.

26 января 2023 года ОСП по Богучанскому району возбуждено исполнительное производство № <данные изъяты> в отношении должника ЧПОУ «Учебный центр» о взыскании оплаты труда и иных выплат по трудовым правоотношениям в размере 235 765,05 рулей в пользу взыскателя ФИО1 30 января 2023 года на депозитный счет ОСП по Богучанскому району поступили денежные средства в размере 235 765,05 рублей, которые платежным поручением № 317 от 02.02.2023 перечислены ФИО1 07 февраля 2023 года исполнительнее производство окончено, о чем вынесено постановление, что подтверждается сводкой по исполнительному производству, справкой о движении денежных средств по депозитному чету и платежным поручением № <данные изъяты> от 30.01.2023.

Исходя из наличия задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, которая должна была быть произведена не позднее чем 22 июля 2021 года, то есть не позднее последнего рабочего дня, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, суд считает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 марта 2022 по 29 января 2023 (дата, предшествующая дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) в размере 44 340 рублей 79 коп., согласно следующему расчету:

- 206 172,32 руб. х 24 дн. (с 18.03 по 10.04.2022) х 1/150 х 20% = 6597 руб. 51 коп.;

- 206 172,32 руб. х 23 дн. (с 11.04 по 03.05.2022) х 1/150 х 17% = 5374 руб. 23 коп.;

- 206 172,32 руб. х 23 дн. (с 04.05 по 26.05.2022) х 1/150 х 14% = 4425 руб. 83 коп.;

- 206 172,32 руб. х 18 дн. (с 27.05 по 13.06.2022) х 1/150 х 11% = 2721 руб. 47 коп.;

- 206 172,32 руб. х 41 дн. (с 14.06 по 24.07.2022) х 1/150 х 9,5% = 5353 руб. 61 коп.;

- 206 172,32 руб. х 56 дн. (с 25.07 по 18.09.2022) х 1/150 х 8 % = 6157 руб. 68 коп.;

- 206 172,32 руб. х 133 дн. (с 19.09.2022 по 29.01.2023) х 1/150 х 7,5% = 13710 руб. 46 коп.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.

Соответственно согласно положениям п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика с доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона освобожден истец, в размере 1 530 рублей 22 коп., из расчета (44340,79 руб. – 20000 руб.)х 3% + 800 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению «Учебный центр» удовлетворить.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Учебный центр» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 марта 2022 года по 29 января 2023 года в размере 44340 (сорок четыре тысячи триста сорок) рублей 79 коп.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Учебный центр» в доход местного бюджета муниципального образования Богучанский район государственную пошлину в размере 1 530 (одна тысяча пятьсот тридцать) рублей 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня оглашения решения.

Судья

Богучанского районного суда подпись О.А. Полюдова

Копия верна судья О.А. Полюдова