УИД 55RS0007-01-2025-002238-28

Дело № 2-2028/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что является получателем страховой пенсии по старости с 06.09.2024. На обращение истца о корректировке сведений ИЛС ответчик ОСФР по Омской области направили ему ответ от 17.10.2024 в котором указано, что при оценке пенсионных прав истца период работы с 01.02.1993 по 31.12.1998 в АООТ САПТД «Сибирский запад» не был учтен в страховой стаж, поскольку запись об увольнении не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Уточнив требования, просит включить в страховой стаж период работы с 01.02.1993 по 31.12.1998 в АООТ САПТД «Сибирский Запад»; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 06.09.2024 с учетом включенного в страховой стаж периода работы; взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела ФИО1, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 01.02.2015.

В соответствии с частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г. (пункт 1 части 2 статьи ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 10 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 3 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 указанного закона следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом и пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. При расчете пенсии значение имеет стажевый коэффициент и общий трудовой стаж.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 закона).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом, помимо прочего, с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии, а также с учетом периодов трудовой деятельности, исчисленных по состоянию на 01.01.2002.

Как установлено судом и следует из материалов пенсионного дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в Отделение СФР по Омской области с заявлением о корректировке индивидуального лицевого счета в части периодов трудовой деятельности с 01.02.1993 по 01.01.1999.

В ответ пенсионным органом истцу сообщено, что запись о работе в АООТ САПТД «Сибирский запад» (ОАО «Сибирский запад» (Сибвест) при увольнении 17.12.2003 не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Сообщено, что указанный период работы не включен пенсионным органом в страховой стаж.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключен из подсчета страхового стажа поименованный выше период, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Социальный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорный период работы истца имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, может быть подтвержден данными трудовой книжки, а также иными письменными доказательствами.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ истец принят в АО САПТД «Сибирский Запад» техником оператором информационно-коммерческого отдела на основании приказа №216 ок от 01.02.1993. Записью под № 10 в трудовой книжке указано о назначении ФИО2 начальником отдела по техническому обеспечению ИКЦ с 28.03.1994 года. Данная запись зачеркнута и сверху указано: «Исправленному верить». Записью в трудовой книжке под № 10 подтверждается назначение ФИО2 ведущим специалистом ИКО, на основании приказа №34-ОК от 28.03.1994.

16.03.1997 АООТ САПТД «Сибирский Запад» переименовано в ОАО «Сибирский Запад» (Сибвест) на основании постановления Омской городской регистрационной палаты №2045 от 16.07.1997.

Согласно записи №, сделанной в трудовой книжке истца, ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа №25-ок от 15.12.2003 с 17.12.2003 по собственному желанию работника.

В трудовой книжке отсутствует подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

По сведениям БУ Омской области «Исторический архив Омской области», КУ города Омска «Муниципальный архив города Омска» сведения о периоде работы ФИО2 в АООТ САПТД «Сибирский Запад» на хранения не поступали.

По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период работы в АООТ САПТД «Сибирский Запад» с 01.01.1999 по 31.12.2001 учтен пенсионным органом при назначении страховой пенсии по старости по данным индивидуального лицевого счета.

Опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что работал совместно с истцом в АООТ САПТД «Сибирский Запад», свидетель работал в должности главного специалиста информационно-коммерческого центра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец занимался ремонтом техники, серверного оборудования, заправкой картриджей и т.д. Из трудовой книжки ФИО3 следует, что запись об увольнении его с работы в АООТ САПТД «Сибирский Запад» заверена печатью и подписью начальника отдела кадров.

Несмотря на то, что запись об увольнении в трудовой книжке истца ФИО1 не заверена подписью уполномоченного лица, суд приходит к выводу о возможности включения периода работы в АООТ САПТД «Сибирский Запад» в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке сделаны последовательно, имеются все даты и номера приказов, свидетель подтвердил, что ФИО1 начал работу в феврале 1993 г., кроме того, пенсионным органом учтен в страховой стаж частично период работы истца в АООТ САПТД «Сибирский Запад» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным лицевого счета (в не зависимости от того, что увольнение не заверено подписью ответственного работника), что также подтверждает факт работы истца в данной организации за более ранний период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требование истца о перерасчете размера страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

По правилам части 2 статьи 26 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Таким образом, в случае необоснованного отказа пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии или необоснованного расчета размера пенсии без учета представленных гражданином документов своевременно не полученная им страховая пенсия выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Как следует из материалов дела, при назначении истцу страховой пенсии по старости в страховой стаж истца спорный период не включен, поскольку в трудовой книжке в записи об увольнении не указано должностное лицо и подпись должностного лица, вносившего запись, вместе с тем, истец представил все необходимые документы для оценки его трудовой деятельности, и орган пенсионного обеспечения имел возможность проверить предоставленные сведения и надлежащим образом оценить их. Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с даты ее назначения с учетом включенного периода.

Истцом, кроме того, заявлено о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Так, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Юрист-Сибирь» (Исполнитель) и ФИО1 заключен договор № на оказание юридических услуг в рамках которого Исполнитель обязуется по заданию Заказчика предоставить услуги по составлению искового заявления от имени ФИО1 к ОСФР по <адрес> о корректировке ИЛС.

Стоимость услуг составила 3 000 руб. (пункт 2.1 договора).

Квитанцией об оплате подтверждается оплата услуг по договору в полном объеме.

Суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, учитывая объем оказанных услуг полагает возможным взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг по составлению иска в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), период работы с 01.02.1993 по 31.12.1998 в АООТ САПТД «Сибирский Запад».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенного в страховой стаж периода работы.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы на оплату юридических услуг в сумме 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 5 июня 2025 года.