Дело № 2 – 3458 / 2023
УИД 76RS0024-01-2023-003063-72
Принято в окончательной форме 03.11.2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 октября 2023 года г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Климовой А.А., с участием
заявителя ФИО1,
от заинтересованных лиц – не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений, факта работы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем ФИО2 в связи с его смертью ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, факта работы у указанного лица в период с 15.04.2019 по 30.04.2021 в должности кладовщика и водителя.
В обоснование заявления указано, что запись о прекращении трудовых отношений с ИП ФИО2 в трудовую книжку заявителя внес новый работодатель – ИП ФИО5, однако в пенсионный орган сведения по форме СЗВ-ТД и СЗВ-стаж передать некому. Установление факта прекращения трудовых отношений и факта работы необходимо для подтверждения стажа, дающего право на страховую пенсию и влияющего на размер пособия по временной нетрудоспособности, и постановки на учет в службу занятости при необходимости.
В судебном заседании заявитель ФИО1 заявленные требования поддержал.
Представители заинтересованных лиц ОСФР по Ярославской области, ГКУ ЯО ЦЗН в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений по заявленным требованиям не поступило.
Судом определено рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав заявителя, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявление подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с п. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).
Из представленных в материалы дела копий трудовой книжки, трудовых договоров, приказов следует, что 15.04.2019 ФИО1 был принят на работу к ИП ФИО2 (ИНН НОМЕР) на должность кладовщика по основному месту работы и на должность водителя по совместительству.
Запись о прекращении 30.04.2021 трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 сделана иным лицом – новым работодателем заявителя ИП ФИО5, что не является надлежащим оформлением, так как в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ведение трудовой книжки должен осуществлять тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодателем может быть физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работодателя - физического лица.
Как следует из материалов дела, ФИО2, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, умер ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей деятельность ИП ФИО2 прекращена 30.04.2021 в связи со смертью.
При таких обстоятельствах трудовые отношения между ФИО1 и ИП ФИО2 следует считать прекращенными, факт работы заявителя у ИП ФИО2 подлежит установлению.
Установление факта прекращения трудовых отношений и факта работы имеет юридическое значение, т.к. необходимо ФИО1 для подтверждения стажа, дающего право на страховую пенсию и влияющего на размер пособия по временной нетрудоспособности, и для постановки на учет в службу занятости населения в качестве безработной, а также для ее дальнейшего трудоустройства. В ином, несудебном порядке, установить данные факты не представляется возможным.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 264 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление ФИО1 удовлетворить:
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 (СНИЛС НОМЕР) и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ИНН НОМЕР) ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи со смертью работодателя – физического лица.
Установить факт работы ФИО1 (СНИЛС НОМЕР) у индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН НОМЕР) в период с 15.04.2019 по 30.04.2021 в должности кладовщика по основному месту работы и в должности водителя по совместительству.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Тарасова