Дело № 2-1710/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Миасское 27 октября 2022 года

Красноармейский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Слащевой А.А.

при секретаре Кузмичёвой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ютуби-Урал» к ФИО1 о возмещение ущерба

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Ютуби-Урал» (далее по тексту – ООО «Ютуби-Урал») обратилось в суд с иском к ФИО1 и просило в возмещение ущерба 18393 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

В основание исковых требований указано, что между сторонами 02 декабря 2021 года заключен трудовой договор, ФИО1 принят на должность кладовщика. 17 декабря 2021 года ответчику были выданы денежные средства под отчет в размере 28500 руб., что подтверждается Заявкой на расходование денежных средств № ЛЮТУ0000235 от 17 декабря 2021 года и расходным кассовым ордером. Ответчиком авансовый отчет о расходовании денежных средств с вязи с командировкой не представлен.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. По телефону ФИО1 сообщил, что денежные средства действительно ему выдавались, до настоящего времени он их не вернул.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства по делу, на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, 02 декабря 2021 года между ООО «Ютуби-Урал» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на должность Кладовщик, с испытательным сроком три месяца.

На основании заявления ФИО1 от 28 декабря 2021 года в соответствии с приказом № У33 от 29 декабря 2021 года ответчик ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Также из материалов дела следует, что на основании Заявки на расходование средств ЛЮТУ0000235 от 17 декабря 2021 года ФИО1 выданы денежные средства в размере 28500 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером (л.д. 9-10).

Авансовый отчет об израсходовании денежных средств ФИО1 представлен не был. Дана объяснительная (л.д.12).

Как следует из искового заявления и не оспаривается сторонами денежные средства в размере 10 107 руб. удержаны из заработной платы ФИО1

Согласно расписке от 28 декабря 2021 года ФИО1 дал обязательство возвратить денежные средства в размере 18393 руб. в срок до 31 марта 2022 года.

Обращаясь с исковым заявлением, истец указал, что денежные средства в размере 18393 руб. до настоящего времени не возвращены.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником.

Как предусмотрено ст. 242 указанного Кодекса полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» доказать вину работника, как и наличие других условий материальной ответственности работника, должен работодатель, которому причинен имущественный ущерб и который ставит вопрос о его возмещении.

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Положения о командировках, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 Положения.

Согласно пункту 26 указанного Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Заявкой на расходование средств и расходным кассовым ордером от 17 декабря 2021 года подтверждено, что денежные средства в размере 28500 руб. выданы подотчетнику ФИО1 Доказательств предоставления авансового отчета об израсходованных в связи с командировкой не предоставлено. От ФИО1 отобраны объяснения. Размер задолженности не оспаривался ответчиком. Напротив, в заявлении от 28 декабря 2021 года просит удержать 10107 руб. из заработной платы (л.д. 11).

Таким образом, истцом соблюдена процедура, предусмотренная ст. 247 ТК РФ.

Кроме того, в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия о возврате денежных средств в размере 18 393 руб., которая получена последним 20 мая 2022 года (л.д. 16-18 оборот).

Поскольку факт наличия у ответчика задолженности по подотчетным денежным средствам нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу о том, что с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере 18393 руб. в силу положений п. 2 ст. 243 ТК РФ.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче настоящего иска уплачена государственная пошлина в размере, определенном в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, 736 руб., что подтверждается платежным поручением № 416 от 08 июня 2022 года (л.д.24).

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет возмещения расходов, понесенных на уплату государственной пошлины 736 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ютуби-Урал» к ФИО1 о возмещение ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт номер №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ютуби-Урал» (ИНН №) в возмещение ущерба 18393 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 736 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Красноармейский районный суд Челябинской области.

Председательствующий А.А. Слащева

<данные изъяты>

<данные изъяты>