УИД№77RS0001-02-2022-005688-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2022 года город Москва

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре Ракитянской В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3989/22 по иску ФИО1 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 475 388 рублей 87 копеек, ссылаясь на то, что с 09.05.2020 года по 03.03.2022 года работал в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на основании трудового договора в должности генерального директора, с окладом в размере 23 000 рублей в месяц, за период с 09.05.2020 года по 03.03.2022 года ему начислена, но не выплачена заработная плата, задолженность составляет 475 388 рублей 87 копеек, которая до настоящего времени ему ответчиком не выплачена, чем нарушены его трудовые права.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Бизнес Решения и Задачи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменные возражения на иск, в которых возражал против удовлетворения исковых требований.

В связи с этим суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 09 мая 2020 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на должность генерального директора, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № 001 от 09 мая 2020 года и издан приказ о приеме истца на работу № 1.

В силу п. 1.4 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей.

Приказом № 3 от 03 марта 2022 года ФИО1 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате, выданной генеральным директором ООО «Бизнес Решения и Задачи», сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 475 388 рублей 87 копеек.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 475 388 рублей 87 копеек, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных денежных средств, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований статьи 22 Трудового Кодека РФ, устанавливающих обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату, не представлено.

При этом суд критически оценивает доводы ответчика, указанные им в возражениях на иск о том, что трудоустройство истца в ООО «Бизнес Решения» носило формальный, фиктивный характер и истец фактически не осуществлял трудовые обязанности, поскольку допустимых и достоверных доказательств указанных доводов в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Истцом в ходе рассмотрения дела представлен трудовой договор от 09.05.2020 года, который в установленном законом порядке ответчиком не оспорен, недействительным или незаконным не признан, а также приказ о приеме его на работу и увольнении.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 953 рублей 89 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи», ИНН *, в пользу ФИО1, паспорт серии *, задолженность по заработной плате в размере 475 388 рублей 87 копеек.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи», ИНН * в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 7 953 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 30 ноября 2022 года.

Судья Е.Г. Зотова