Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г.о. Павловский Посад Московской области 18 ноября 2022 года

Судья Павлово-Посадского городского суда Московской области Пыльцына И.А., с участием законного представителя лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении ФИО , защитника – адвоката ФИО., предоставившего удостоверение №, ордер №,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Альфоли», зарегистрированного по адресу: <адрес>, ОГРН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ., ИНН №, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Альфоли» совершило привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешения либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенные в Московской области, при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 30 часов при проверке сведений по информационным учетам МВД России выявлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ходе приема граждан в помещении отдела по вопросам миграции МО МВД России «Павлово-Посадский» по адресу: <адрес>, ООО «Альфоли» при уведомлении отдела по вопросам миграции МО МВД России «Павлово-Посадский» о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ с иностранным работником гражданином Республики Узбекистан ФИО нарушило срок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел – отдел по вопросам миграции МО МВД России «Павлово-Посадский», то есть допустило нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 года.

В судебном заседании представитель ООО «Альфоли» - генеральный директор ФИО явился, вину в совершении административного правонарушения признал.

Факт совершения ООО «Альфоли» указанного административного правонарушения, и его вина подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в том числе: уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО от ДД.ММ.ГГГГ; рапортами сотрудников полиции об обнаружении в действиях ООО «Альфоли» признаков административного правонарушения; определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования; определением о назначении должностного лица и проведении административного расследования; копией патента; сведениями ФМС России АС ЦБДУИГ; уведомлением о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином Республики Узбекистан ФИО от ДД.ММ.ГГГГ; трудовым договором №/ИР, заключенным ООО «Альфоли» с гражданином Узбекистана ФИО от ДД.ММ.ГГГГ; Уставом ООО «Альфоли»; свидетельством о государственной регистрации юридического лица, свидетельством о постановке на учет Российской Федерации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ; свидетельствами о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; выпиской из ЕГРЮЛ; свидетельством о государственной регистрации права от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом учредительного собрания № ООО «Альфоли», приказом № о вступлении в должность генерального директора ООО «Альфоли» ФИО ; объяснением ФИО ; уведомлением о явке; заявлением ФИО ; ходатайством ФИО ; определением о частичном удовлетворении ходатайства ФИО ; протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № от по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Альфоли», в котором подробно приведено событие административного правонарушения, указаны нормы закона, нарушение которых вменяется, наименование организации, при этом права лица, привлекаемого к административной ответственности, соблюдены, протокол соответствует требованиям, предъявляемым ст. 28.2 КоАП РФ; штатным расписанием; справками о доходах и суммах налога физического лица; справкой о чистых активах ООО «Альфоли»; определением о передаче материалов дела об административном правонарушении по подведомственности.

Приведенные выше доказательства суд оценивает по правилам ст. 26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в РФ, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории РФ и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В силу п. 8 статьи 13 названного Федерального закона работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

ООО «Альфоли» не представлено в материалах дела доказательств, подтверждающих, что им предпринимались меры по соблюдению требований действующего миграционного законодательства. Судом на основании вышеизложенных доказательств установлено, что ответственность за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина несет ООО «Альфоли», которое было обязано соблюдать установленные п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. № 115-ФЗ требования.

Действия ООО «Альфоли» суд квалифицирует по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку данное юридическое лицо в нарушение п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель не уведомил отдел по вопросам миграции МО МВД России «Павлово-Посадский», о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины, отягчающих обстоятельств судом не установлено.

При назначении наказания ООО «Альфоли» суд принимает во внимание характер совершенного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и отсутствие отягчающих обстоятельств, а также учитывает требования ст. ст. 3.1, 4.1 КоАП РФ.

Административное наказание юридическому лицу судом назначается в виде приостановления деятельности в пределах санкции ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела, характера совершенного правонарушения, объектом которого является обеспечение режима пребывания иностранных граждан на территории РФ, а также то, что только такой вид наказания будет способствовать предупреждению совершения новых административных правонарушений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Альфоли» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 (четырнадцать) суток по адресу: <адрес>.

Срок приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности общества.

Настоящее постановление направить в Павлово-Посадский районный отдел судебных приставов УФССП России по Московской области для немедленного исполнения назначенного наказания судебным приставом-исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток.

Судья И.А. Пыльцына