Решение по делу № 2-66/2025 от 10.03.2025

УИД 36RS00015-01-2025-000098-97

Дело №2-66/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Грибановский

10 марта 2025 года

Грибановский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Карповой И.С.,

при секретаре Поповой И.А.,

с участием

истца ФИО1,

его представителя, адвоката Харитонова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Дороги и Мосты», в лице филиала акционерного общества «Дороги и Мосты» Мостотряд-114, публичному акционерному обществу «Мостотрест» об установлении факта работы в определенной должности, возложении обязанности внесения изменений в приказы, сведения персонифицированного учета,

установил:

ФИО1, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском в котором указывает, что 17.08.2010 между ним и Московской территориальной фирмой «Мостоотряд-114» филиала ОАО «Мостотрест», которая с 05.01.2015 переименована в Московскую территориальную фирму «Мостоотряд-114» – филиал ПАО «Мостотрест», а в последствии 12.10.2020 реорганизована и переименована в филиал АО «Дороги и Мосты» Мостоотряд-114 №175/10, был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в МТФ Мостоотряд – 114 ОАО Мостотрест на должность машиниста сваебойной установки с даты начала работы 18.08.2010.

18.07.2016 между ним и ПАО «Мототрест» заключено дополнительное соглашение в части изменения размера тарифной ставки.

Соответствующие сведения о трудовой деятельности были внесены в трудовую книжку. Согласно записи под №10 от 01.07.2021, он переведен машинистом буровой установки 6 разряда на основании приказа от 01.07.2021 № 75/4-п. В этой должности он продолжает числиться до настоящего времени.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального счета застрахованного лица в период с 01.01.2021 по 31.12.2021 на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в общий стаж включен период работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости продолжительностью 0 лет 6 месяцев 0 дней. В данный период в общий стаж включен период работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости продолжительностью 1 год 0 месяцев 0 дней.

Как до 01.07.2021, так и после, его трудовые функции не изменились, и он фактически работал машинистом буровой установки. Эта работа является вредной, тяжелые условия труда, но в приказах, трудовой книжке записи о его профессии указаны неправильно, в связи с чем, ему было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Так как он исчерпал все возможности урегулирования спора во внесудебном порядке, он вынужден для восстановления своих прав обратится в суд, как было рекомендовано в ответе на его обращение в Государственную инспекцию труда в г.Москве. Самостоятельно работодатель восстановить его права не желает. С соответствующим заявлением он обратился напрямую к работодателю. Заявление получено, но ответа в его адрес так и не поступало.

Просит суд:

- установить факт его (ФИО1) работы в АО «Дороги и Мосты» (филиале АО «Дороги и Мосты» «Мостоотряд -114») (ранее МТФ Мостоотряд -114, филиал ОАО «Мостотрест») с 18.08.2010 по 01.07.2021 в должности машиниста буровой установки;

- обязать АО «Дороги и Мосты» внести изменения в приказ №0770/к от 17.08.2010 в части наименования его (ФИО1) должности, указав «машинист буровой установки»;

- обязать АО «Дороги и Мосты» внести изменения в сведения персонифицированного учета, отразив на его (ФИО1) лицевом счете наименование профессии за период с 18.08.2010 по 01.07.2021 в должности машиниста буровой установки.

Определением суда от 03.03.2025 на основании ст.40 ГПК РФ в качестве соответчика к участию в деле привлечено ПАО «Мостотрест», так как данное общество на момент трудоустройства истца являлось его непосредственным работодателем, приказ о назначении на должность №0770/к от 17.08.2010 и приказ о переводе №130/7-л от 01.09.2016 издавались ПАО «Мостотрест».

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы, изложенные в иске, с учетом уточнений, просил исковые требования удовлетворить. Суду пояснил, что с момента прихода в организацию, то есть с 2010 года, он работал машинистом буровой установки, он бурил землю, а в трудовой книжке его должность указана неверно, как машинист сваебойной установки, чем он никогда не занимался. Буровые установки имеют название Бауэр, Липхер, данные установки бывают и копровые, и буровые. Подобные ошибки в указании наименования должности есть и у других его коллег. Один из таких работников ФИО2, который тоже устранял несоответствия через суд, т.к. работал машинистом копра. Рабочие лично обращались к директору организации с данным вопросом, он пояснил, что ничем не может помочь, не может исправить записи в трудовой книжке, необходимо обратиться в суд. Также письменно обращались в трудовую инспекцию, где им тоже не помогли. Он (ФИО1) обратил внимание, что у него за спорный период не имеется отчислений за вредность, что препятствует назначению пенсии. Только после указания в трудовой книжке правильного наименования его должности, с 2021 года, пошли отчисления в пенсионный фонд.

Представитель истца, адвокат Харитонов Д.А., действующий на основании ордера №43425 от 12.02.2025 и доверенности от 12.02.2025, в судебном заседании поддержал исковые требования своего доверителя и просил их удовлетворить.

Представители ответчиков, АО «Дороги и Мосты», в лице филиала акционерного общества «Дороги и Мосты» Мостотряд-114, ПАО «Мостотрест», надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. В направленном в адрес суда отзыве на исковое заявление представитель АО «Дороги и Мосты» ФИО3, действующая на основании доверенности от 20.02.2025, указала, что 17.08.2010 между ФИО1 и Московской территориальной фирмой Мостоотряд-114 Филиал ОАО «Мостотрест» был заключен трудовой договор №175/10 с установлением должности машинист сваебойной установки. Наименование должности было указано в соответствии с наименованием и типом техники, указанными в паспорте самоходной машины и в свидетельстве о государственной регистрации, на которой он работал. А именно, сваебойная установка LIEBHERR LRH 100. АО «Дороги и Мосты» было организованно в форме выделения из ПАО «Мостотрест» 12.10.2020 на основании решения общего собрания акционеров (Протокол №49 от 20.05.2020). 01.07.2021 на основании личного заявления и в соответствии с Приказом №75/4-л ФИО1 был переведен с должности «машинист сваебойной установки 9 разряда» на должность «машинист буровой установки 6 разряда» в филиале АО «Дороги и Мосты» Мостоотряд-114. Издание данного Приказа было также обусловлено требованиями абз.3 ч.2 ст.57 ТК РФ и иными Федеральными законами, в которых указывается, что если выполнение работ по определенным должностям/профессиям/специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то наименование этих должностей/профессий/специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемых Правительством РФ. Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 №10, раздел XXVII «Строительств, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 2290000а-13590 - Машинисты буровых установок, что дает право на льготное пенсионное обеспечение. В связи тем, что приказ №0770/к от 17.08.2010 и приказ № 130/7-л от 01.09.2016 издавался ПАО «Мостотрест», внести в них изменения, а также внести изменения в сведения персонифицированного учета, отразив на лицевом счете ФИО1 наименование профессии «Машинист копра» за период 18.08.2010 до момента реорганизации не предоставляется возможным. Более того, вышеуказанные приказы были переданы в Российский Государственный архив экономики. АО «Дороги и Мосты» не ставит под сомнение информацию, изложенную в исковом заявлении ФИО1 об изменении разряда и должности. В связи с этим у работодателя при приеме на работу ФИО1 и установлении ему профессии машиниста сваебойной установки не было умысла в причинении вреда. Просит удовлетворить исковое заявление. В связи с территориальной удаленностью суда представитель ответчика просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель третьего лица ОСФР по Воронежской области, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В адресованном суду заявлении представитель ФИО4, действующий на основании доверенности от 09.01.2025 №15-08/22, просит рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражает. Ранее от представителя третьего лица ФИО5 в суд поступил письменный отзыв, из которого следует, что для включения указанных выше спорных периодов работы ФИО1 в специальный стаж в суд необходимо представить документы, подтверждающие характер, условия труда и полную занятость ФИО1 во вредных условиях труда и работы в данной должности за указанные выше спорные периоды. Полная занятость может быть подтверждена копиями штатного расписания, копиями актов документальной проверки, копией личной карточки ФИО1, сведениями о ежемесячном начислении и расчете заработной платы. Указанные периоды, на основании вышеизложенного, должны быть подтверждены работодателем ФИО1 сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как специальный стаж. При представлении сторонами по гражданскому делу вышеназванных документов, действительно подтверждающих за указанный выше спорный период работу ФИО1 по Списку №2, отделение не будет возражать против удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотрение дела при имеющейся явке.

Допрошенный в судебном заседании 03.03.2025 свидетель Свидетель №2 пояснил, что в АО «Дороги и мосты» Мостоотряд - 114 он работает с 2011 года, ФИО1 в данной организации работает с 2010 года, они знакомы с 2013 года. С 2010 года и по настоящее время ФИО1 занимает должность машиниста буровой установки и по факту он работал на буровой, однако был записан, как машинист сваебойной установки. Ему (ФИО6) об этом известно, так как они работали вместе, и он видел расчетные листы. Работа машиниста буровой установки и работа машиниста сваебойной установки отличаются друг от друга вредностью, вибрацией, больше вредности имеется на буровой установке. ФИО1 работает на установках Бауэр и Липхер; машинист копровой установки и машинист сваебойной установки по факту выполняют одни и те же функции, однако такой должности, профессии, как машинист сваебойной установки, нет. В обязанности машиниста буровой установки входит бурение глубинных скважин, их бетонирование, несение ответственности за всю установку, за оборудование. В его (ФИО6) трудовой книжке записи о занимаемой должности внесены верно; с 2014 года он был переведен на месяц машинистом буровой установки и по настоящее время работает в данной должности вместе с ФИО1, они напарники. Напарник - это сменщик, который отработал смену, после чего они друг друга меняют. В их организации у других работников также имеются случаи неверного написания занимаемой должности, эти ошибки были допущены заместителем директора. Он (ФИО6) периодически запрашивает сведения о своем стаже и пенсионных накоплениях в личном кабинете на Госуслугах. В настоящее время его «вредный» стаж составляет 10 лет 7 месяцев, общий стаж составляет 26 лет.

Допрошенный в судебном заседании 03.03.2025 свидетель Свидетель №1. пояснил, что с ФИО1 они коллеги по работе. В названной организации он (ФИО2) работает с 2008 года. Должности машинист сваебойной установки и машинист копра являются равнозначными должностями; в обязанности машиниста копра входит обслуживание машины, погружение свай, ограждений. Должности машинист буровой установки и машинист сваебойной установки это разные должности. ФИО1 является машинистом буровой установки с момента прихода в организацию, на другие должности он не переводился, его работа связана с тяжелыми условиями труда. Ошибки в указании должностей есть и у других сотрудников, в частности, у него самого. Около 3-х лет назад, после письма в трудовую инспекцию, у всех указали правильные должности. Его (ФИО2) должность также была указана неверно в период до 2021 года, и он обращался в суд. После вынесения решения суда он обратился за оформлением пенсии в пенсионный фонд и отказа не получил.Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).

Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утверждённому постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (позиция 2290000а-13590) право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты буровых установок.

Как следует из ст.57 ТК РФ при определении трудовой функции при заключении трудового договора, если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии с положениями ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу.

В соответствии со ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включается информация, в том числе, о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из положений ст.3 Федерального закона от 1.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от 1.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, 17.08.2010 между ФИО1 и МТФ «Мостоотряд-114» филиала ОАО «Мостотрест» был заключен трудовой договор №175/10, согласно которому ФИО1 был принят на работу в МТФ Мостоотряд-114 ОАО «Мостотрест» на должность машиниста сваебойной установки на период строительства магистрали 4-го транспортного кольца, дата начала работы - 18.08.2010.

Указанное наименование должности также значится в приказе о его приеме на работу №0770/к от 17.08.2010 и трудовой книжке.

01.03.2015 к трудовому договору №175/10 от 17.08.2010 заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; 18.07.2016 заключено дополнительное соглашение в части изменения размера тарифной ставки.

Согласно записи в трудовой книжке истца под №10 от 01.07.2021, ФИО1 переведен машинистом буровой установки 6 разряда на основании приказа от 01.07.2021 №75/4-п, где продолжает работу до настоящего времени.

01.10.2021 между ФИО1 и ПАО «Мототрест» заключено дополнительное соглашение в части изменения размера тарифной ставки.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального счета застрахованного лица за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», в общий стаж ФИО1 включен период работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости продолжительностью 0 лет 6 месяцев 0 дней. В данный период в общий стаж включен период работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости продолжительностью 1 год 0 месяцев 0 дней.

Московская территориальная фирма «Мостоотряд-114» - филиал ОАО «Мостотрест» (МТФ «МО-114») с 05.01.2015 переименована в Московскую территориальную фирму «Мостоотряд-114» филиал ПАО «Мостотрест» (МТФ «МО-114»). ПАО «Мостотрест» 12.10.2020 реорганизовано путем выделения из него акционерного общества «Дороги и Мосты» (АО «ДиМ»). Московская территориальная фирма «Мостоотряд-114» - филиал ПАО «Мостотрест» переименовано в филиал АО «Дороги и Мосты» Мостоотряд-114 (филиал АО «ДиМ» МО-114).

В документы истца, связанные с его трудовой деятельностью, внесены соответствующие изменения в связи с реорганизацией работодателя.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Свидетель №1 и Свидетель №2, суду пояснили, что длительное время работают с ФИО1, он с момента трудоустройства и по настоящее время занимает должность машиниста буровой установки. Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда не имеется.

Согласно представленному истцом удостоверению №1/13, выданному на основании протокола №1 от 25.01.2012, ФИО1 аттестован в качестве машиниста бурильно-самоходной установки (Liebherr, Bauer, Junttan).

Согласно представленным ФКУ «Российский государственный архив экономики» по запросу суда журналами инструктажа МТФ «Мостотряд-114» - филиала ПАО «Мостотрест» за 2010-2014 г.г., ФИО1 проходил инструктаж, как машинист буровой установки.

Таким образом, суд считает установленным факт непрерывной трудовой деятельности истца с 2010 года в должности машиниста буровой установки.

01.07.2021 работодателем в целях приведения в соответствие занимаемой истцом должности его трудовым обязанностям, издан приказ о переводе ФИО1 машинистом буровой установки. Однако изменения в приказ о приеме ФИО1 на работу №0770/к от 17.08.2010 не внесены, на лицевом счете ФИО1 не отражено правильное наименование его профессии за период с 18.08.2010 по 01.07.2021.

Из представленной ОСФР РФ выписки из лицевого счета, справки работодателя о периоде работы и занимаемых должностях следует, что сведения о работе истца по льготной профессии машиниста буровой установки, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, имеются только с 2021 года.

Истец исчерпал все возможности урегулирования спора во внесудебном порядке. Самостоятельно работодатель права истца не восстановил.

При этом, ответчик АО «Дороги и мосты» не ставит под сомнение информацию, изложенную в исковом заявлении о необходимости изменения должности ФИО1, против удовлетворения иска не возражает. Однако полагает, что внесение изменений в приказ о приеме ФИО1 на работу ввиду того, что приказ издавался ПАО «Мострест» и передан в настоящее время на хранение в Российский государственный архив экономики, не представляется возможным.

Эти доводы ответчика несостоятельны.

Согласно ч.4 ст.58 ГК РФ, при выделении из состава юридического лица одного или несколько юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

С учетом изложенного, АО «Дороги и мосты» не лишено возможности внести изменения в приказ о принятии истца на работу в части указания его должности. Сдача приказов по личному составу в архив препятствием к этому также не является.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (<данные изъяты>) удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 в АО «Дороги и Мосты» ОГРН <***> (филиале АО «Дороги и Мосты «Мостотряд - 114») (ранее МТФ Мостотряд – 114, филиал ОАО «Мостотрест» с 18.08.2010 по 01.07.2021 в должности машиниста буровой установки.

Обязать АО «Дороги и Мосты» внести изменения в приказ №0770/к от 17.08.2010 в части наименования должности ФИО1, указав «машинист буровой установки».

Обязать АО «Дороги и Мосты» внести изменения в сведения персонифицированного учета, представляемые в ОСФР РФ, отразив на лицевом счете ФИО1 наименование профессии за период с 18.08.2010 по 01.07.2021 «машинист буровой установки».

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд, через Грибановский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.03.2025.

Председательствующий: п/п И.С.Карпова

Копия верна: Судья: И.С.Карпова

Секретарь: