УИД № 77RS0033-02-2023-006815-98
Дело № 2-3362/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2023 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Следственного комитета Российской Федерации к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец СК РФ обратился в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, ссылаясь на то, что приказом ФКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» № 28-с от 04.08.2015 г. ФИО1 был зачислен в Академию на обучение по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» на бюджетной основе по очной форме. Между СК РФ и ФИО1 был заключен ученический договор № 15903/15 от 27.10.2015 г., предметом которого является получение в Академии Следственного комитета высшего юридического образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) и последующее прохождение службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета в течение не менее 5 лет с момента завершения обучения. Образовательная программа прошла государственную аккредитацию (Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки № 2501 от 10.02.2017 г. Обязанность прохождения службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет закреплена законодательно. Приказом СК РФ № 160 от 29.12.2016 г. ФГКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» была переименована в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации». Приказом и.о. ректора Академии № 42-с от 06.07.2020 ответчику был выдан диплом специалиста государственного образца, 02.08.2020 г. ответчик был отчислен, в связи с завершением обучения. Обязательство по прохождению службы в СК РФ в течение не менее 5 лет ответчиком исполнено не было. Приказом СК РФ № 387-кт от 02.07.2020 г. 03.08.2020 г. ответчик был принят на федеральную государственную службу и назначен на должность следователя Лефортовского межрайонного следственного отдела Следственного управления по адрес ГУ СК РФ по адрес, впоследствии был переведен на должность старшего следователя отдела по расследованию особо важных дел следственного управления по адрес ГУ СК РФ по адрес. Приказом руководителя ГСУ СУ РФ по адрес № 400л/оп от 06.09.2022 г. № 400 ответчик был освобожден от замещаемой должности и уволен из следственного органа 06.09.2022 г. по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 3.2 ученического договора за невыполнение гражданином обязанностей по договору, в том числе отчисление из образовательной организации, отказ заключить трудовой договор со следственным органом или учреждением Следственного комитета гражданин обязан возместить Следственному комитету средства, затраченные его обучение с начала указанного обучения и до получения диплома о высшем образовании (отчисления из образовательной организации), в том числе средства на выплату стипендии, предусмотренной законодательством Российской Федерации. За весь период обучения за 2015-2019 г.г. были произведены следующие затраты: на обучение сумма, на выплату государственной академической стипендии в общей сумме сумма, на форменную одежду в общей сумме сумма, всего сумма При определении размера затрат на обучение учтено, что в период обучения ответчик одновременно прошел обучение в Военном учебном центре Академии по военно-учетной специальности 850400 (приказ и.о. ректора Академии № 67-с от 31.08.2017 г. «О зачислении граждан на военную кафедру в 2017 году» и выпиской из приказа Министра обороны РФ № 535 от 03.08.2020 г.). Расчет затрат основан на Положении о порядке расчета затрат на обучение в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации», которое на основании приказа и.о. ректора Академии № 17 от 31.07.2020 г. распространяет свое действие на отношения с гражданами, поступившими на обучение в Академию. Ответчик проходил службу в следственном органе в период с 03.08.2020 г. по 06.06.2022 г., т.е. в течение 739 календарных дней, затраты на обучение пропорционально неотработанному времени составляют сумма / 1 826 дней х 1 087 дней = сумма Обстоятельств непреодолимой силы, а также иных правовых оснований, предусмотренных п.п. 4.1.-4.2. ученического договора, освобождающих граждан от ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по ученическому договору, не имеется. Согласно п.п. 5.1, 5.2 договора стороны договорились принимать все меры к разрешению разногласий между ними путем переговоров. В случае, если стороны не достигнут взаимного соглашения, споры разрешаются в судебном порядке. Истец направил ответчику претензию об исполнении обязательства по возмещению затрат на обучение от 15.12.2022 г. Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу в лице ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» для последующего перечисления в доход федерального бюджета затраты на обучение в размере сумма, судебные расходы по оплате почтовых услуг, взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину (том 1 л.д. 4-12).
Представитель истца СК РФ фио в суд явилась, иск поддержала в полном объеме по изложенным в нем основаниям.
Ответчик ФИО1 в суд явился, иск не признал по доводам письменных возражений и дополнительных письменных возражений по заявленным требованиям, где указано, что ответчик добросовестно относился к обучению и своим служебным обязанностям, закончил обучение с отличием, получал сертификаты и дипломы за участие в олимпиадах и конференциях, грамоты и благодарности, с февраля 2019 г. являлся общественным помощником следователя на общественных началах, поощрялся, имел положительные характеристики. В ходе служебной деятельности ответчик расследовал дела о тяжких преступлениях, однако, его трудовые права не соблюдались, ответчик систематически привлекался к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, рабочий день должен был закачиваться в 18-00, но фактически заканчивался в 20-00 – 21-00, переработки не оплачивались. Ответчик не обеспечивался материальными запасами для выполнения работы, был вынужден на свои средства приобретать бумагу, картриджи, тонер, за 739 дней работы ответчику был предоставлен отпуск на 12 дней с 23.08.2021 г. по 03.09.2021 г. такие нарушения допускались в отношении большинства следователей. Подать жалобу на непосредственного руководителя было невозможно, т.к. в таком случае он мог бы несправедливо распределить физическую нагрузку, сделав качественное проведение расследований невозможным. При этом в случае пропусков процессуальных сроков следователь может быть привлечен к ответственности за нарушение должностной инструкции, присяги. Непомерная нагрузка и отсутствие отдыха привели к нарушениям сна, ночным кошмарам, навязчивым мыслям, болям в области спины, истцу были диагностированы остеохандроз, торакалгия, было рекомендовано соблюдать активный двигательный режим, избегать психоэмоционального напряжения. Ввиду этого ответчик был вынужден уволиться, в заявлении на увольнение он указал, что оно носит вынужденный характер, работодатель имел возможность предоставить ответчику отпуск, но не сделал этого. Стипендия назначается всем студентам, отвечающим установленным требованиям, вне зависимости от того, направлен ли студент на обучение работодателем и получает ли от последнего иную стипендию. Стипендия СК РФ начала выплачиваться ответчику с апреля 2019 г. в размере сумма Связи между государственной академической стипендией и ученическим договором нет, она за 2015-2020 г.г. была выплачена в сумме сумма и подлежит исключению из расчета. Процедура взыскания затрат на форменную одежду не предусмотрена ни законом, ни локальными нормативными актами, ни ученическим договором, форма не являлась необходимой для получения образования, использовалась на различных мероприятиях для повышения престижа СК РФ. При поступлении на службу форма ответчику не выдавалась, она была выдана еще в Академии, срок ее носки не истек. Положение о порядке расчета затрат на обучение в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» появилось после заключения ученического договора, не подписано уполномоченным лицом, не зарегистрировано и не опубликовано. Истец не представил доказательств несения затрат на обучение, первичные учетные документы отсутствуют. В справках в такие затраты необоснованно включены расходы на программное обеспечение, которое не использовалось, зарплаты преподавателей и других сотрудников, которые не участвовали в образовательном процессе, строительные материалы, автомобильные жидкости и адрес завышена. Истец злоупотребляет правом, пытаясь получить неосновательное обогащение за счет ответчика. При подписании ученического договора ответчику не называлась сумма предполагаемых затрат, и он предполагал, что затраты будут сопоставимы со стоимостью обучения в аналогичных ВУЗах – в среднем сумма в год. Разумной величиной подлежащих возмещению затрат является (сумма х 5 лет + сумма) / 1826 дней х 1 087 дней = сумма В настоящее время ответчик не имеет постоянного дохода, является индивидуальным предпринимателем и оказывает услуги в области права, среднемесячный доход ответчика в 2023 г. составил сумма Также ответчик страдает вазомоторным ринитом, остеохондрозом позвоночника, торакалгией, плоскостопием, испытывает боли, несет расходы на абонементы на физкультурно-оздоровительные занятия по сумма в год, проживает с супругой фио, которая является студенткой по очной форме и имеет единственный доход в виде стипендии в сумме сумма, 08.02.2023 г. у нее скончался отец фио, по этой причине она проходит лечение в клинике неврозов, приходится приобретать дорогостоящий препарат Ципралекс по цене сумма В случае удовлетворения иска ответчик просит применить ст. 250 ТК РФ и снизить заявленную ко взысканию сумму до сумма
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что приказом ФКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» № 28-с от 04.08.2015 г. ФИО1 был зачислен в Академию на обучение по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» на бюджетной основе по очной форме (том 1 л.д. 46).
Между СК РФ и ФИО1 был заключен ученический договор № 15903/15 от 27.10.2015 г., предметом которого является получение в Академии Следственного комитета высшего юридического образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) и последующее прохождение службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета в течение не менее 5 лет с момента завершения обучения (том 1 л.д. 44-45)
Образовательная программа прошла государственную аккредитацию (Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки № 2501 от 10.02.2017 г.
Приказом СК РФ № 160 от 29.12.2016 г. ФГКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» была переименована в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации».
Приказом и.о. ректора Академии № 42-с от 06.07.2020 ответчику был выдан диплом специалиста государственного образца, 03.08.2020 г. ответчик был отчислен, в связи с завершением обучения (том 1 л.д. 49-50).
Приказом СК РФ № 387-кт от 02.07.2020 г. 03.08.2020 г. ответчик был принят на федеральную государственную службу и назначен на должность следователя Лефортовского межрайонного следственного отдела Следственного управления по адрес ГУ СК РФ по адрес, впоследствии был переведен на должность старшего следователя отдела по расследованию особо важных дел следственного управления по адрес ГУ СК РФ по адрес.
Приказом руководителя ГСУ СУ РФ по адрес № 400л/оп от 06.09.2022 г. № 400 ответчик был освобожден от замещаемой должности и уволен из следственного органа 06.09.2022 г. по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (том 1 л.д. 52-53).
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ч. 5 ст. 16 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.
Согласно п. 3.2 ученического договора за невыполнение гражданином обязанностей по договору, в том числе отчисление из образовательной организации, отказ заключить трудовой договор со следственным органом или учреждением Следственного комитета гражданин обязан возместить Следственному комитету средства, затраченные его обучение с начала указанного обучения и до получения диплома о высшем образовании (отчисления из образовательной организации), в том числе средства на выплату стипендии, предусмотренной законодательством Российской Федерации.
Приказом и.о. ректора Академии № 17 от 31.07.2020 г. введено в действие Положение о порядке расчета затрат на обучение в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации».
Согласно расчету истца, выполненному в соответствии с Положением, за весь период обучения за 2015-2019 г.г. были произведены следующие затраты: на обучение сумма, на выплату стипендии в общей сумме сумма, на форменную одежду в общей сумме сумма, всего сумма
При определении размера затрат на обучение учтено, что в период обучения ответчик одновременно прошел обучение в Военном учебном центре Академии по военно-учетной специальности 850400 (приказ и.о. ректора Академии № 67-с от 31.08.2017 г. «О зачислении граждан на военную кафедру в 2017 году» и выпиской из приказа Министра обороны РФ № 535 от 03.08.2020 г.).
Ответчик проходил службу в следственном органе в период с 03.08.2020 г. по 06.06.2022 г., т.е. в течение 739 календарных дней, затраты на обучение пропорционально неотработанному времени составляют сумма / 1 826 дней х 1 087 дней = сумма (л.д. 62-65).
Истец направил ответчику претензию об исполнении обязательства по возмещению затрат на обучение от 15.12.2022 г.
Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценивая доводы сторон, суд отмечает следующее.
Дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами. Обязанность доказывания размера понесенных на обучение ответчика затрат в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации возложена на работодателя.
Положение о порядке расчета затрат на обучение в Федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» распространяет свое действие на отношения с гражданами, поступившими на обучение в Академию, начиная с 01.08.2014 г. (том 1 л.д. 54-61).
Ученический договор заключен 27.10.2015, а Положение утверждено 31.07.2020 г.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени регламентировано статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации.
Применительно к локальным актам частью 7 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Действующее трудовое законодательство и ученический договор не конкретизируют состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые. Факт несения затрат на обучение должен быть подтвержден документально.
Ввиду отсутствия первичной документации установить действительный размер расходов работодателя на обучение ответчика не представляется возможным, однако, данное обстоятельство не может являться основанием для отказа в иске, поскольку очевидно, что такие расходы были понесены, в связи с чем, величина подлежащих возмещению расходов на обучение должен быть установлен с разумной степенью достоверности.
При этом из материалов дела не следует, что в расчет затрат непосредственно на обучение, составивших сумма, включает какие бы то ни было составляющие, не имеющие отношения к реализации образовательной программы (л.д. 178-238).
Вопреки доводам ответчика расходы на оплату труда профессорско-преподавательского состава, административно-хозяйственного персонала, учебно-воспитательного персонала, коммунальных услуг, содержание имущества, программного обеспечения и т.д., отраженные в справках, прилагаемых к расчету, являются обязательной составляющей организации образовательного процесса, без которой функционирование образовательного учреждения и обучение не были бы возможны.
Выплата государственной академической стипендии студентам регулируется пунктом 1 части 2 и частью 3 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в силу которой студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.
Из пункта 5 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 г. № 1663, следует, что государственная академическая стипендия, по общему правилу, назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год.
Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно"; отсутствие академической задолженности.
В период с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком государственная академическая стипендия выплачивается всем студентам первого курса, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Следовательно, стипендия данного вида назначается всем студентам, отвечающим установленным требованиям, при этом ее выплата не ставится в зависимость от того, направлен ли студент на обучение работодателем и получает ли от последнего иную стипендию.
На это же указывают и иные положения части 2 статьи 36 вышеназванного Федерального закона, из которых следует, стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение (пункт 6 этой части), представляют собой самостоятельный вид стипендий, наряду с государственной академической стипендией.
Таким образом, связи государственной академической стипендии с условиями заключенного сторонами ученического договора не имеется, и из расходов на обучение, подлежащих взысканию с ответчика, следует исключить государственную академическую стипендию в сумме сумма
При этом затраты на форму, которой был обеспечен ответчик, с учетом того, что он подтвердил ее использование в рамках официальных мероприятий и не отрицал включения ее в регламент, не должны исключаться из расчета.
В соответствии с частью 1 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Общий размер затрат на обучение составляет сумма – сумма = сумма
Общий размер затрат на обучение пропорционально неотработанному времени, подлежащий возмещению, составляет сумма / 1 826 х 1 087 = сумма
В соответствии с частью 1 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению (ходатайству) работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника, а также конкретной ситуации, в которой работником причинен ущерб.
Из представленных ответчиком документов следует, что он является индивидуальным предпринимателем и оказывает услуги в области права, среднемесячный доход ответчика в 2023 г. составил сумма, супруга ответчика фио, которая является студенткой по очной форме и имеет доход в виде стипендии в сумме сумма, ответчик страдает вазомоторным ринитом, остеохондрозом позвоночника, торакалгией, плоскостопием, несет расходы на рекомендованные врачом физкультурно-оздоровительные занятия по сумма в год, фио проходит лечение у невролога, ей выписан дорогостоящий препарат Ципралекс стоимостью сумма
Также суд учитывает добросовестное отношение ответчика к обучению и своим служебным обязанностям, завершение обучения с отличием, получение им сертификатов и дипломов за участие в олимпиадах и конференциях, грамот и благодарностей, с февраля 2019 г. являлся общественным помощником следователя на общественных началах, поощрялся, имел положительные характеристики.
Смерть отца супруги ответчика не является обстоятельством, которое влияет на финансовое благосостояние супругов, поскольку сведений о том, что они находились на его иждивении не имеется.
При таких обстоятельствах сумма взыскания с учетом требований разумности и справедливости подлежит снижению до сумма
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию почтовые расходы в размере сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 (ИНН <***>) в пользу Следственного комитета Российской Федерации (ИНН <***>) в счет возмещения затрат на обучение сумма, почтовые расходы сумма
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ФИО1 госпошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья: