Дело № 2-860/2025

УИД № 44RS0028-01-2025-000778-78

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2025 года

Костромской районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Соболевой М.Ю., при секретаре судебного заседания Юрченко Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Красногорск-Авто» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Красногорск-Авто» обратились в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Требования мотивированы тем, что 16 января 2024 года между ООО «Красногорск-Авто» и ФИО1 заключен трудовой договор № 01, ответчик принят на работу на должность водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов).

22 июля 2024 года контролером истца при проверке технического состояния автобусов, задействованных на выполнении пассажирских перевозок по муниципальным маршрутам, установлено повреждение на автобусе ПАЗ VectorNEXT, государственный регистрационный номер № - разбито стекло водительской двери. Управление автобусом осуществлял ответчик, который пояснил, что стекло разбилось, когда он закрывал водительскую дверь.

Стоимость материалов для замены стекла составила 12 233,14 руб., стоимость работ по замене истцом не учтена.

От варианта добровольного возмещения причиненного ущерба ответчик отказался, 20 августа 2024 года трудовой договор расторгнут.

На основании изложенного, со ссылками на положения ст. 1064 ГК РФ, ст. ст. 21, 238, 248 ТК РФ, п. 5.3 должностной инструкции просили взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Красногорск-Авто» в счет возмещения ущерба 12 233,14 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4 000 рублей.

Представитель истца ООО «Красногорск-Авто» ФИО2, действующий на основании доверенности. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 о слушании дела извещался судом надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу регистрации. Причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в отсутствии ответчика не заявлено, каких-либо возражений, доказательств необоснованности заявленных требований не представлено.

Учитывая положения ст. 233 ГПК РФ, согласно которой, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, данное дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Судом установлено, что согласно приказу о приеме на работу № от ДДММГГГГ и трудовому договору № от 16 января 2024 года ФИО1 принят на работу в Костромское автотранспортное предприятие на должность водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) в структурное подразделение - отдел организации перевозок, с 16 января 2024 года.

Приказом директора Костромского автотранспортного предприятия № от 20 августа 2024 года трудовой договор с ФИО1 прекращен по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ 20 августа 2024 года.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ Костромское автотранспортное предприятие является филиалом ООО «Красногорск-Авто».

Из содержания трудового договора, заключенного Костромским автотранспортным предприятием и ФИО1, и должностной инструкцией водителя автобуса, утвержденной приказом № 2П/1 от 01.06.2023 г., с которой ответчик ознакомлен под роспись, следует, что сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством (п. 6.2 Договора); водитель несет ответственность за действия, совершенные по его вине, в том числе утерю и/или нанесение ущерба имуществу работодателя (автобус, и др.) (п. 5.3 Инструкции).

Согласно акту об аварии № 123 от 22 июля 2024 года, составленному специалистом отдела безопасности ДД, 22 июля 2024 года автобус ПАЗ VectorNEXT, грн №, гаражный №, под управлением ФИО1 попал в ДТП по вине водителя. Установлены повреждения автобуса: разбито стекло водительской двери. Данные обстоятельства также подтверждены фотоматериалами, содержащимися в указанном акте.

Из объяснения ФИО1, данных работодателю 22 июля 2024 года, следует, что стекло треснуло при закрывании двери.

Владельцем транспортного средства - автобус ПАЗ VectorNEXT 320435-0, грн № согласно свидетельству о регистрации № № от 18.07.2023г., является лизингополучатель ООО «Красногорск-Авто» (филиал Костромское АТП).

Заявленный стороной истца размер ущерба - стоимость материалов по замене стекла (без учета стоимости работ) в сумме 12 233,14 рублей подтвержден представленными заявкой на ремонт автомобиля № КК00-003648 от 23 июля 2024 года, актом на списание материалов № 2393 от 24 июля 2024 года и актом на установку новых запасных частей и списание неисправных запасных частей № КК00-002393 от 24 июля 2024 года.

Согласно справке, представленной истцом, среднемесячный доход ФИО1 за период работы в Костромском АТП - филиал ООО «Красногорск-Авто» составил 54 673,93 рубля, за вычетом налогов и удержаний.

Ответчиком размер ущерба не оспорен, сведений о его возмещении суду также не представлено.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ФИО1 ответственен за ущерб, причиненный работодателю при исполнении служебных обязанностей, в связи с чем требования ООО «Красногорск-Авто» подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом указанных положений, с ФИО1 в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 198, 233- 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Красногорск-Авто» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДДММГГГГ года рождения *****), в пользу ООО «Красногорск-Авто» (ИНН <***>) сумму материального ущерба в размере 12 233,14 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего взыскать 16 233 (шестнадцать тысяч двести тридцать три) рубля 14 копеек.

Разъяснить, что ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в суд заявление об его отмене.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Костромской районный суд Костромской области в течение месяца по истечении срока, установленного для подачи ответчиком заявления о его отмене, а если такое заявление будет подано - в течение месяца с момента вынесения судом определения об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Ю. Соболева

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2025 года.