РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2023 года г. Кимовск Тульская область

Кимовский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Калачева В.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Лапшихиной О.Н.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-772/2023 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СГК», Государственной инспекции труда по г.Москве об установлении факта трудовых отношений, о признании незаконным бездействия, взыскания задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «СГК», в котором просит с учетом уточнений:

- установить факт трудовых отношений между ней и ООО «СГК» в период с 28.06.2023 по 28.08.2023 года;

- признать незаконным бездействие общества с ООО «СГК» по выплате ей заработной платы за период с 27.06.2023 по 28.08.2023 года;

- взыскать с ООО «СГК» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 102590 рублей за период с 28.06.2023 по 28.08.2023 года;

- взыскать с ООО «СГК» в ее пользу компенсацию от невыплаченных в срок сумм заработной платы 1461 рубль, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей;

- взыскать с ООО «СГК» в ее пользу проценты с продаж в размере 5975 рублей;

- вынести в адрес Государственной инспекции труда г.Москвы частное определение, обязав данное учреждение поставить вопрос о привлечении ответчика к ответственности за нарушение трудового законодательства.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что с 27.06.2023 по 28.08.2023 года она работала в ООО «СГК» менеджером по продажам, где с ней обещали заключить трудовой договор. Июнь-июль она ездила на работу. Заключение трудового договора с ней откладывали, т.к. ожидали выездную проверку из налоговой инспекции, и директор ФИО1 редко была на рабочем месте. Других менеджеров перевели на удаленную работу. Она продолжала ездить в офис. В июле провела одну отгрузку продукции. 03.08.2023 директор ФИО1 написала ей посредством мобильной связи, что ее тоже переводят на удаленную работу. Она спросила про зарплату, но директор ей не ответила. Весь август она работала из дома, понесла расходы на мобильную связь в размере 3000 рублей. В августе провела еще одну отгрузку продукции. При приеме на работу директор ФИО1 уверяла, что первые два месяца отгрузок может не быть, т.к. идут обзвоны клиентов. Таким образом, она принесла ООО «СГК» прибыль. Ей был обещан оклад в размере 50000 рублей в месяц, а также проценты с продаж. Данный факт подтверждается перепиской в вотсапе. 28.08.2023 она звонила директору ФИО1 спросить про заработную плату, но та не отвечала. Тогда она написала сообщение в общую группу в вотсапе. ФИО1 упрекнула ее, что документы не подписаны, пояснив, что заработная плата за июль и август будет в сентябре. Также ФИО1 указала, чтобы она лучше продавала продукцию, при этом удалила ее из всех групп, заблокировала связь. Она написала директору претензионное письмо на почту с требованием выплатить зарплату согласно договоренности. Она работала дистанционно в выходные дни, также ночами, составляя клиентскую базу обзвона. Работодатель причинил ей нравственные страдания, грубо нарушил ее права, не выплатил расчет при увольнении, оскорбляя по телефону. Она испытала чувство обиды и незащищенности. Ей причинен моральный ущерб, выразившийся в нервном стрессе.

Поскольку в исковом заявлении было требование к Государственной инспекции труда г.Москвы о вынесении частного определения, обязанности поставить вопрос о привлечении ответчика к ответственности за нарушение трудового законодательства, данная организация судом была привлечена в качестве соответчика.

В судебном заседании истец ФИО2 настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований, которые по взыскиваемой сумме не отличалось от первоначальных.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания ООО «СГК» в суд представителя не направило, представив письменные возражения.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания соответчик Государственная инспекция труда по г.Москве в суд представителя не направил.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Судом установлено, что согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «СГК» зарегистрировано 26.09.2017 года. В сведениях о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, указана генеральный директор ФИО1

На 22.06.2023 года директором ООО «СГК» ФИО1 на интернет-странице размещено объявление о вакансии «Менеджер по продажам металлопроката» с указанием размера оплаты труда 80000-150000 рублей.

22.06.2023 в 12 часов 19 минут отображено автоматическое сообщение, что ФИО2 откликнулась на вакансию.

22.06.2023 в 13 часов 14 минут ответное сообщение от ФИО1, что нужно звонить по номеру №.

В период времени с 22.06.2023 по 28.08.2023 в мессенжере «WhatsApp» была осуществлена электронная переписка между ФИО2 и аккаунт «VIt» и генеральным директором ООО «СГК» ФИО1, бизнес-аккаунт металлургическое производство. Данная переписка подтверждает доводы ФИО2 о том, что с ФИО1 она обсуждала заявки, выставление счетов. 28.08.2023 бизнесс-акаунт проигнорировал сообщение о зарплате и заблокировал пользователя. По электронной почте в указанный период от ФИО1 истцом получено шесть писем с заявками, которые ФИО2 должна обработать, в случае продажи отгрузить товар покупателю. Электронным письмом от 28.08.2023 ФИО2 направила в ООО «СГК» документы, подтверждающие закрытие сделок.

Суд соглашается с позицией истца ФИО2 о том, что содержание интернет –страницы, текстовые сообщения, направленные документы свидетельствуют о том, что генеральный директор ООО «СГК» ФИО1 поручала истцу задания в силу договоренности о трудоустройстве. При этом из переписки следует, что ФИО1 подтверждает факт обязательства по выплате оклада и процентов за отработанные месяцы, т.е. июль, август 2023 года, не отстраняет истца от работы, предлагая активнее продавать товар, а затем блокирует истца в групповом чате, уклоняясь от выплаты заработной платы.

Данные обстоятельства подтверждаются заключениями <данные изъяты> № от 26.10.2023, а также № от 11.12.2023 года по исследованию цифровой информации.

Доводы ООО «СГК» отраженные в возражениях о том, что отношения истца и ответчика носили гражданско-правовой характер, а именно по договору оказания услуг, суд находит несостоятельными. Суду не представлен заключенный между ООО «СГК» и ФИО2 договор оказания услуг. Не представлено доказательств того, что ФИО2 выплачивались какие-либо денежные средства ООО «СГК». Истец обратилась в ООО «СГК» по размещенной вакансии менеджера по продажам металлопроката, а не по обьявлению по выполнению разовых работ.

Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СГК» Государственной инспекции труда по г.Москве об установлении факта трудовых отношений, о признании незаконным бездействия, взыскания задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, СНИЛС № и обществом с ограниченной ответственностью «СГК» (юр.адрес: 117218, <...>, этаж 4, офис 405), ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированного 26.09.2017 года, в период с 28.06.2023 по 28.08.2023 года.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «СГК» (юр.адрес: 117218, <...>, этаж 4, офис 405), ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированного 26.09.2017 года, по выплате заработной платы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, СНИЛС №, за период с 28.06.2023 по 28.08.2023 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СГК» (юр.адрес: 117218, <...>, этаж 4, офис 405), ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированного 26.09.2017 года, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, СНИЛС №, задолженность по заработной плате в размере 102590(сто две тысячи пятьсот девяносто) рублей за период с 28.06.2023 по 28.08.2023 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СГК» (юр.адрес: 117218, <...>, этаж 4, офис 405), ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированного 26.09.2017 года, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, СНИЛС №, компенсацию невыплаченных с срок сумм заработной платы в размере 1461(одна тысяча четыреста шестьдесят один) рубль, компенсацию морального вреда в размере 15000(пятнадцать тысяч ) рублей, проценты с продаж в размере 5975(пять тысяч девятьсот семьдесят пять) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СГК» (юр.адрес: 117218, <...>, этаж 4, офис 405), ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированного 26.09.2017 года, в доход бюджета муниципального образования Кимовский район Тульской области государственную пошлину в размере 3401 (три тысячи четыреста один) рубль.

В удовлетворении иска к Государственной инспекции труда по г.Москве – отказать.

Настоящее решения в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Кимовский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий