61RS0047-01-2024-003447-32 Дело № 2-674/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 20 февраля 2025 года

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Купченко Н.В., при секретаре Кулагиной Г.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, -

УСТАНОВИЛ :

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника. В обоснование иска истец указал на те обстоятельства, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 31.07.2023 года был заключен договор на профессиональное обучение № 12/51, в соответствии с которым ФИО1 проходил обучение в ООО «ПК «НЭВЗ». В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» по этому договору в соответствии с полученной профессией один год. Обучение ответчик окончил, что подтверждается свидетельством о присвоении профессии «Пирометрист» от 05.10.2023 №485/51. С ответчиком был заключен трудовой договор от 31.07.2023 № 408, в соответствии с которым работник проработал по полученной профессии на предприятии 2 месяца и 5 дней. Приказом от 08.12.2023 № 946 ответчик был уволен 08.12.2023 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Согласно пункту 3.7 Договора при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Стоимость затрат, понесенных ООО «ПК «НЭВЗ» на обучение ответчика, составила 46214 рублей 36 копеек. Сумма денежных средств, подлежащих возврату, была рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени и составила 37857 рублей 79 копеек. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от 16.01.2024 №124-1002/2024 с требованием о возмещении затрат на обучение в размере 37857 рублей 79 копеек. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 37857 рублей 79 копеек, затраченные на обучение, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся сторон, на основании ст. 167 ГПК РФ.

Суд, на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в материалах дела доказательств, приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 31.07.2023 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение по рабочей специальности № 12/51, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «Пирометрист». В соответствии с условиями указанного договора, по окончании обучения ФИО1 обязан проработать у истца по трудовому договору в течение 1 года.

Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 31.07.2023 года был заключен трудовой договор № 408.

Согласно представленной в материалы дела копии свидетельства № 485/51 от 05.10.2023 года, ФИО1 освоил программу профессионального обучения по профессии «Пирометрист 3 разряда».

На основании приказа № 946 от 08.12.2023 года, ФИО1 был уволен с предприятия в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 08.12.2023 года на основании заявления работника.

Согласно справке о затратах на обучение по профессии «Пирометист», ФИО1 обучался в период с августа 2023 года по октябрь 2023 года, сумма затрат, подлежащая возмещению, составляет 37857 рублей 79 копеек, что также подтверждается представленными расчетными листками за период с августа 2023 года по октябрь 2023 года.

В адрес ФИО1 16.01.2024 года истцом направлялась претензия о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена.

Ответчик возражений по заявленным исковым требованиям суду не предоставил.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 прошел полный курс обучения и был уволен с предприятия, не отработав предусмотренный ученическим договором срок в 1 год, в связи с чем, суд находит исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, обоснованными и подлежащими удовлетворению

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, уплаченной по платежному поручению № 23668 в сумме 4000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (ИНН <***>) с ФИО1 (ИНН №) в качестве возмещения затрат на обучение работника, денежные средства в размере 37857 рублей 79 копеек и в качестве возмещения судебных издержек по оплате государственной пошлины денежные средства в размере 4000 рублей, а всего взыскать денежные средства в размере 41857 (сорок одна тысяча восемьсот пятьдесят семь) рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 06.03.2025 года.