Дело № 2-3594/2025

УИД 59RS0007-01-2025-003191-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2025 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – ОСФР по Пермскому краю), указав, что 24.02.2025 обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии, ввиду недостаточности стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в <данные изъяты>, в том числе отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 38 дней. Считает, что ответчиком незаконно не принят в его специальный стаж период его работы мастером строительных и монтажных работ в период. Считает отказ ответчика включить указанный период в специальный стаж и отказ в досрочном назначении пенсии незаконным и необоснованным, нарушающим право истца на пенсионное обеспечение, поскольку должность и характер работ истца соответствуют Списку № 2 для досрочной пенсии.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и обязать ОСФР по Пермскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением – с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал в полном объеме, указал, что он работал в должности мастера строительных и монтажных работ, организация строила новые объекты – электрические станции и подстанции. Также указывает, что не оспаривает исключение из специального стажа периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Его представитель ФИО2 в судебном заседании на доводах, изложенных в заявлении, настаивал, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Согласно указанным возражениям, истец обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Оценив представленные документы, Отделение отказало истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Спорный период работы исключен из специального стажа истца ответчиком, в связи с тем, что указанная должность (мастер) не предусмотрена Списком № 2. Также не подтверждена занятость истца в работах в соответствующих условиях (новое строительство, реконструкция и т.д. строительных объектов) постоянно в течение полного рабочего дня полной рабочей недели. Считает, что истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано обоснованно, просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) -(часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством - Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пп. «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Список № от 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее - Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, Список № 2 от 1956 года) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

К спорному периоду работы истца подлежит применению Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрена должность «мастер строительных и монтажных работ» (позиция 229000006-23419).

То есть, до 01.01.1992 для признания права на досрочное пенсионное обеспечение требовалось в обязательном порядке осуществление организацией нового строительства зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций; после 01.01.1992 расширился перечень видов строительной деятельности (новое строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), однако наименование должности стало звучать как «мастер строительных и монтажных работ».

Согласно Приказа Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Таким образом, с 01.01.1992 обязательным условием для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, является занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня. До 01.01.1992 такого требования пенсионное законодательство не содержало.

Согласно пункту 16 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по за выслугу лет» работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании пункта 3 Порядка № 258н, периоды работы, дающей-право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (копия паспорта в в т. 1 л.д. 26-27, т. 2 л.д. 53-54) обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (т. 2 л.д. 37-39).

Решением ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа продолжительностью не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда по состоянию (т. 1 л.д. 10-12, т. 2 л.д. 35-36).

Согласно указанному решению страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>, специальный стаж – <данные изъяты>, ИПК выше требуемого.

При определении ответчиком права истца на досрочную пенсию не включен в специальный стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в <данные изъяты>, в связи с отсутствием документов, подтверждающих выполнение работ (обязанностей), предусмотренных для должности мастера строительных и монтажных работ, страхователем представлены индивидуальные сведения без кода льготы; а также периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ

Не согласившись с указанным решением, истец обратился с настоящим иском к ОСФР по Пермскому краю.

Не оспаривая исключения из стажа периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, истец просит включить в специальный стаж периоды работы <данные изъяты> работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, спорный период времени относится как периодам до такой регистрации, так и к периодам после регистрации.

В индивидуальном лицевом счете ФИО1 указанный период работы отражен общим стажем без кода льготы (т. 2 л.д. 69-74).

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части в силу следующего:

Как указано выше, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», юридически значимыми обстоятельствами является занятость как в новом строительстве, так на работах по капитальному ремонту, реконструкции, и по профессии «мастер строительных и монтажных работ». Также подлежит доказыванию занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Суд, анализируя материалы дела, приходит к выводу, что собранными по делу доказательствами указанные юридически значимые обстоятельства подтверждены.

Согласно записям в трудовой книжке (т. 1 л.д. 15-24, т. 2 л.д. 55-62) истец ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ предприятие переименовано в <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по <данные изъяты>

При обращении с заявлением о назначении пенсии ФИО1 представлен диплом №, выданный <данные изъяты>», согласно которому ФИО1 присвоена квалификация «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 52).

Также при рассмотрении заявления ФИО1 ОСФР по Пермскому краю проведена документальная проверка, согласно результатам которой, подтвердить занятость работы в особых условиях труда, характер работы, связанный с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> не представляется возможным в связи с отсутствием документов, подтверждающих выполнение работ (обязанностей), предусмотренных по должности <данные изъяты> (т. 2 л.д. 46).

В материалах пенсионного дела истца имеется ответ <данные изъяты> согласно которому общество с ДД.ММ.ГГГГ года зарегистрировано как вновь созданное предприятие и не является правопреемником <данные изъяты>. Все документы, связанные с деятельностью <данные изъяты>, переданы в городской архив г. Перми (т. 2 л.д. 48, 50).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Пермское электромонтажное управление» зарегистрировано как новое юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Администрации Индустриального района г. Перми.

Также в материалах пенсионного дела имеется ответ МБУ «Архив города Перми» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в документах Монтажного управления № АО «Электроуралмонтаж» имеются следующие сведения о работе ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности <данные изъяты>

- в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ

Аналогичные данные представлены МБУ «Архив города Перми» на запрос суда (т. 1 л.д. 39, т. 2 л.д. 3).

Представителем ответчика представлены копии документов из материалов наблюдательного дела ЗАО «Монтажное управление №» (л.д. 75-80). Анализ указанных документов позволяет сделать следующие выводы.

На основании приказа АО по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 79) филиал АО – Монтажное управление № преобразовано в дочернее предприятие АО «Электроуралмонтаж» с правом юридического лица.

Таким образом, фактически произошла реорганизация АО по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж» в форме выделения филиала Монтажное управление № в самостоятельное юридическое лицо - ЗАО «Монтажное управление №»

Как следует из устава Монтажного управления № – дочернего предприятия АООТ по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, главными направлениями деятельности предприятия являются: выполнение комплекса специальных электромонтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ; выполнение проектно-конструкторских и проектно-технологических работ; изготовление нестандартного оборудования и приборов; гарантийное и послегарантийное обслуживание оборудования; обучение и подготовка специалистов и персонала; оказание консультационных, информационных и других услуг; метрологическое обслуживание и ремонт приборов (т. 2 л.д. 77-78).

На основании постановления администрации Свердловского района № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Монтажное управление №» переименовано в ЗАО по электромонтажу электростанций и подстанций – Монтажное управление № – дочернее общество ОАО «Электроуралмонтаж» (т. 2 л.д. 79).

Согласно выписке ЕГРЮЛ ЗАО по электромонтажу электростанций и подстанций – Монтажное управление № – дочернее общество ОАО «Электроуралмонтаж» (ОГРН <***>) ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 33, т. 2 л.д. 11).

Истцом представлен скриншот сайта «Архивы Прикамья», согласно которому документы по личному составу ЗАО «Монтажное управление№» находятся в МУ «Архив города Перми» (т. 1 л.д. 29).

По запросу суда МБУ «Архив города Перми» представлены следующие документы (т. 1 л.д. 39-41).

Согласно архивной справке МБУ «Архив <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 39, т. 2 л.д. 3) в документах Монтажного управления № АО «Электроуралмонтаж» (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ гг. - «Монтажное управление №» Дочернее предприятие ОАО «Электроуралмонтаж»; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ гг. – Монтажное управление № АООТ «Электроуралмонтаж»; ДД.ММ.ГГГГ – [ДД.ММ.ГГГГ] гг. – ЗАО «Монтажное управление №») – приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ о работе ФИО1 имеются сведения:

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности <данные изъяты> – так в документе.

В лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ. значится в должности <данные изъяты>.

Также в справке представлены сведения о фактически отработанном времени (смены/часы) за ДД.ММ.ГГГГ., аналогические сведениям, содержащимся в справке МБУ «Архив города Перми» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из письма МБУ «Архив города Перми» № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, документы начисления заработной платы) <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить льготный трудовой стаж и предоставить копии документов по личному составу в отношении ФИО1 не представляется возможным (т. 1 л.д. 40, т. 2 л.д. 5).

Из письма МБУ «Архив города Перми» № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 40оборот-41, т. 2 л.д. 7) следует, что в архивном фонде «Закрытое акционерное общество «Монтажное управление №», Свердловский район г. Перми находятся следующие документы:

- приказ от августа 1994 года, согласно которому ФИО1 принят на работу на должность <данные изъяты> (т. 1 л.д. 45);

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом для дальнейшей работы в <данные изъяты> по согласованию с руководителями (т. 1 л.д. 46-47). Одновременно с ФИО1 уволены путем перевода иные сотрудники, в том числе 3 прораба, 4 мастера, 21 электромонтажника, 5 электрогазосварщиков, 2 плотника. Также уволены по собственному желанию 16 электромонтажников, 3 электрогазосварщика. Из данного приказа следует, что увольнение работников ДД.ММ.ГГГГ в организации имело массовый характер.

- лицевые счета ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ

Для примера в суд направлены расчетные листки начисления заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 49-61).

Из исторической справки, находящейся в архивном фонде «Закрытое акционерное общество «Монтажное управление № 6», Свердловский район г. Перми» и дополнениям к ней (т. 2 л.д. 17-19, 20-24) следует, что общество имело следующие наименования: 1965-1974 гг. – Кармановский монтажный участок треста «Электроуралмонтаж»; 1975-1992 гг. – Монтажное управление № 6 треста «Электроуралмонтаж»; 1993-1994 гг. Монтажное управление № 6 АО «Электроуралмонтаж»; 1994-1995 гг. «Монтажное управление № 6» Дочернее предприятие ОАО «Электроуралмонтаж»; 1996-1997 гг. Монтажное управление № 6 АООТ «Электроуралмонтаж»; 1998-2002 гг. Закрытое акционерное общество «Монтажное управление № 6», Свердловский район г. Перми.

Филиалы треста - самостоятельные юридические лица с правом приема и увольнения кадров, управленческую деятельность Кармановского участка осуществлял административно-хозяйственный персонал (АХП), в том числе:

- Производственно-технический отдел (ПТО);

- ИТР;

- Отдел технического снабжения (ОТС);

- Группа подготовки производства (ГГТП);

- Линейный персонал (мастера, прорабы);

- Плановый отдел.

Производственную деятельность осуществляли рабочие участка по электромонтажу электростанций и подстанций, а также по выполнению наладочных, ремонтных и строительных работ.

По запросу суда ИФНС России по Свердловскому району г. Перми представлены документы регистрационного дела ЗАО «Монтажное управление №», ОГРН <***> (т. 1 л.д. 62-244).

В регистрационном деле имеется Решение Свердловского областного комитета по управлению государственным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ № о преобразовании государственного предприятия «Уральский государственный трест по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж» в АООТ «Электроуралмонтаж» (т. 1 л.д. 213-214) и свидетельство о государственной регистрации АООТ «Электроуралмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ серии 1-ЕИ №т. 1 л.д. 219).

В регистрационном деле также имеется Устав АООТ «Электроуралмонтаж», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 216-227), из которого следует, что учредителем данного общества является <адрес> комитет по управлению государственным имуществом, общество является правопреемником треста Электроуралмонтаж. В его состав (т. 1 л.д. 228) входят филиалы, не являющиеся юридическими лицами, в том числе Монтажное управление № (<адрес>). Основным видом деятельности организации является выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ объектов энергетики и электрификации по заказам предприятий и организаций электроэнергетического комплекса Российской Федерации при их строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении и всех видов ремонта энергетически объектов.

На общем собрании акционеров АООТ «Электроуралмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о преобразовании с ДД.ММ.ГГГГ филиалов организации, в том числе Монтажного управления № (<адрес>) в дочерние предприятия, что было оформлено протоколом общего собрания, приказом по организации № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 191-197).

Согласно утвержденного ДД.ММ.ГГГГ Устава Монтажного управления № – дочернего предприятия АООТ по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж» (т. 1 л.д. 182-188), вновь созданное дочернее предприятие находится в по адресу <адрес>. Основной вид деятельности предприятия – выполнение комплекса специальных электромонтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ.

В Приложении № к уставу имеется Перечень цехов, участков, в числе которых указан участок № – <адрес>, ГРЭС (т. 1 л.д. 189).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Электроуралмонтаж» постановлено преобразовать дочерние предприятия общества в закрытые акционерные общества, в том числе, Монтажное управление № (т. 1 л.д. 151-152).

При утверждении нового устава ОАО «Электроуралмонтаж» ДД.ММ.ГГГГ профиль деятельности организации, в том числе дочерних обществ, был сохранен, в числе дочерних организаций числится ЗАО «Монтажное управление №» (т. 1 л.д. 201-212).

В соответствие с утвержденным ДД.ММ.ГГГГ уставом ЗАО «Монтажное управление №» профиль деятельности организации был сохранен (т. 1 л.д. 123-148).

ДД.ММ.ГГГГ решением совета директоров ОАО по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж» принято решение о ликвидации ЗАО «Монтажное управление №», утвержден состав ликвидационной комиссии (т. 1 л.д. 103-104).

ДД.ММ.ГГГГ Решением Арбитражного суда Пермского края по заявлению ликвидационной комиссии ЗАО «Монтажное управление №» организация признана банкротом, в отношении нее открыто конкурсное производство (т. 1 л.д. 86-87).

Конкурсное производство завершено определением Арбитражного суда Пермского края ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 70), ЗАО «Монтажное управление №» исключено из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.

Совокупность представленных вышеуказанных письменных доказательств позволяет сделать вывод, что Монтажного управления № – дочернего предприятия АООТ по электромонтажу электростанций и подстанций «Электроуралмонтаж», впоследствии ЗАО «Монтажное управление №» являлось организацией, осуществляющей новое строительство, реконструкцию, расширение и ремонт надземных сооружений – объектов электроэнергетики.

Должность истца, поименованная в его трудовой книжке, соответствует наименованию должности, поименованной в Разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (позиция №) - «мастер строительных и монтажных работ».

Из представленных документов следует, что участок №, на котором работал истец – участок, располагавшийся на площадке строительства <данные изъяты>

Из представленных МБУ «Архив города Перми» сведений из лицевых счетов за ДД.ММ.ГГГГ также следует, что истец работал полные рабочие смены с даты принятия его на должность ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ им отработано полное количество рабочих смен, соответствующее производственному календарю, в ДД.ММ.ГГГГ отработанных смен нет, в ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск, в ДД.ММ.ГГГГ отработанных смен нет, ДД.ММ.ГГГГ уволен путем перевода в иную организацию (т. 2 л.д. 68).

В связи с этим, суд приходит к выводу, что в ДД.ММ.ГГГГ истец не работал, находился в отпуске без сохранения заработной плате или простое, данный периоды подлежат исключению из его специального стажа.

Данное обстоятельство не исключает, что с ДД.ММ.ГГГГ он мог работать в ООО «Пермское электромонтажное управление» на условиях совмещения полный рабочий день.

Какие-либо доказательств выполнения истцом работы на условиях неполного рабочего времени, либо об отвлечениях в течение дня в иные периоды его работы в данной организации, не имеется.

То, что в индивидуальном лицевом счете истца данные периоды отражены без кода льготы, само по себе не является основанием для отказа во включении спорных периодов в его специальный стаж, поскольку работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей.

То обстоятельство, что в материалах наблюдательного дела ЗАО «Монтажное управление №» имеются Перечни рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет, в которых указаны только электрогазосварщики и маляры (т. 2 л.д. 75-76), не может лишать истца на льготное пенсионное обеспечения, так как имеющаяся информация в материалах наблюдательного дела может быть не полной.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в его специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) общей продолжительностью <данные изъяты>

Как было сказано выше, согласно пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (для женщин – 55 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ответчиком в решении от ДД.ММ.ГГГГ признан специальный стаж истца <данные изъяты>, страховой стаж существенно более 25 лет, ИПК выше требуемого.

Судом дополнительно признано право истца на включение в специальный стаж истца спорного периода его работы общей продолжительностью <данные изъяты>, следовательно, специальный стаж истца составляет <данные изъяты>), что дает истцу право на назначение досрочной пенсии по старости по достижению возраста <данные изъяты> лет.

Так как на дату подачи истцом заявления о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) истец достиг возраста <данные изъяты> лет (<данные изъяты> лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ), его страховой стаж существенно более 25 лет, ИПК выше требуемого, следовательно, имелись необходимые условия для назначения истцу досрочной пенсии с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, назначение пенсии истцу подлежит с ДД.ММ.ГГГГ, так как все условия для назначения пенсии при подаче истцом заявления о назначении пенсии имелись, на ответчика следует возложить обязанность назначить истцу досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным, иск подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.П. Берсенёва

Мотивированное решение составлено 11 июля 2025 года.