Дело № 2-1885/2023

УИД 33RS0003-01-2023-001862-43

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 ноября 2023 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Пруцковой Е.А.,

при секретаре Захаровой В.В.,

с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее – ОСФР по Владимирской области) о включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что 12.05.2023 обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Владимирской области от июня 2023 года № 86845/23 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа, дающего право на назначении пенсии досрочно.

Не согласившись с данным решением, истец обратилась в суд и просила обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с 02.09.1991 по 31.12.1992 в должности сменного мастера составного цеха ......;

- с 01.01.1993 по 30.10.1996, с 01.10.1997 по июль 1999 года в должности сменного мастера на участке приготовления шихты ОАО «№...

- с 06.06.2005 по 08.08.2007 в должности мастера смены в составном цехе №...»;

и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 12.05.2023.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующая на основании ордера (л.д. 22), поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.09.2023 № 97 (л.д. 202), возражала против удовлетворения требований по основаниям, приведенным в решении об отказе в назначении пенсии (л.д. 8-9).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Гусевской стеклозавод им. Дзержинского», привлеченное к участию в деле определением суда от 21.08.2023 (л.д. 114-115), извещенное о дате и времени судебного заседания (л.д. 199), в суд представителя не направило.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Раско», привлеченное к участию в деле определением суда от 21.08.2023 (л.д. 114-115), извещенное о дате и времени судебного заседания (л.д. 200), в суд представителя не направило.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий ООО «Раско» ФИО4, привлеченное к участию в деле определением суда от 18.09.2023 (л.д. 181), извещенное о дате и времени судебного заседания (л.д. 201), в суд представителя не направил, представил пояснения по делу.

Кроме того, сведения о дате и времени судебного заседания были своевременно размещены на сайте суда (л.д. 198).

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2 от 26.01.1991);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее – Список № 2 от 22.08.1956), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 12.05.2023 обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Владимирской области от июня 2023 года № 86845/23 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа, дающего право на назначении пенсии досрочно (л.д. 8-9).

Разрешая требования ФИО1, суд приходит к следующему.

Списком № 2 1956г., действовавшим до 01.01.1992 в разделе XIX. СТЕКОЛЬНОЕ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЕ ПРОИЗВОДСТВА в подразделе 13 «Приготовление шихты и варка стекломассы для выработки всех видов стекла и фарфоро-фаянса» поименованы мастера и старшие мастера.

В Списке № 2 1991г. в разделе XVIII. СТЕКОЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ПРОИЗВОДСТВО КЕРАМИЧЕСКИХ, ФАРФОРОВЫХ И ФАЯНСОВЫХ ИЗДЕЛИЙ в подразделе «Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла поименованы «Мастера, старшие мастера и механики участков, занятые на участках подготовки шихты, варки стекломассы и в производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них (код 2190100б-23187).

Часть спорных периодов имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования –24.11.1997 (л.д. 203), а часть после, однако спорные периоды не закодированы работодателями как работа в особых условиях.

Между тем, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии с записями в трудовой книжке (л.д. 10-16):

- 02.09.1991 принята сменным мастером в составной цех на Гусевской Ордена Трудового Красного Знамени Стеклозавод им. №...;

- 01.01.1993 цех ПСС (составной) реорганизован в АО «№...»;

- 15.03.1999 назначена технологом составного цеха;

- 31.10.2003 уволена;

- 06.06.2005 принята в составной цех мастером смены временно в ООО «№...»;

- 0808.2007 уволена.

Как следует из архивной справки ОАО Гусевской стекольный завод им. Дзержинского от 22.04.2019 № 25 (л.д. 29), ФИО1 принята 02.09.1991 в составной цех сменным мастером и уволена в порядке перевода в АО «......» 31.12.1992.

Согласно архивной справке МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» от 13.08.2018 № 1983/1.4-36 приказы по личному составу ОАО «Стройтехстекло» в архив не поступали. В соответствии с личной карточкой формы Т-2 с 01.01.1993 истец работала сменным мастером на участке приготовления шихты, а с 15.03.1999 назначена технологом составного цеха, уволена 31.10.2003 (л.д. 27, 30).

Доводы истца о том, что она и после 15.03.1999 работала в должности мастера, что подтверждается указанием на должность сменный мастер в расчетных ведомостях по начислению заработной платы, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку основным документом, подтверждающим факт работы является трудовая книжка, в которой имеется запись о переводе ФИО1 с 15.03.1999 на должность технолога, сведения о кадровых перемещениях также указываются в личной карточке формы Т-2. Расчетные ведомости являются первичным документом по начислению заработной платы и не могут подтверждать занимаемую должность. Кроме того, в расчетной ведомости указано, что с августа 1999 года истец значилась в должности зам.начальника цеха, что противоречит как трудовой книжке, так и карточке формы Т-2.

Не могут быть приняты во внимание и доводы ответчика о том, что фраза «на участке приготовления шихты» дописаны в личной карточке формы Т-2, поскольку надлежащим образом заверенная копия указанной карточки поступила из МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» по запросу суда, в связи с чем данная запись внесена в период работы истца (л.д. 125).

Кроме того, ОАО Гусевской стекольный завод им. Дзержинского представлен технологический процесс «шихта для стекловарения», из которого следует, что процесс обработки сырьевых материалов и приготовления шихты происходит в составном цехе завода, контролирует данный процесс мастер составного цеха (л.д. 55-69). В ответе на запрос суда указано, что согласно технологическому регламенту в составном цехе производился процесс приготовления шихты для стекловарения. ФИО1 была занята в производстве шихты (л.д. 129).

В соответствии с приказом Гусевской Ордена Трудового Красного Знамени Стеклозавод им. Дзержинского от 28.12.1992 № 1257 составной цех завода преобразован в АО «Стройтехстекло» (л.д. 166).

В наблюдательном деле Гусевской Ордена Трудового Красного Знамени Стеклозавод им. Дзержинского имеется Список профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение от 02.02.1987, в котором в составном цехе поименованы мастера и указано на подраздел 13 раздел XIX Списка № 2 (л.д. 93-98).

В аналогичном Перечне ОАО «Стройтехстекло» за 1994 год и от 20.07.1997 поименованы мастера в составном цехе (л.д. 103-108).

Учитывая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в периоды работы с 02.09.1991 по 31.12.1992 в должности сменного мастера составного цеха Стеклозавода им Дзержинского и с 01.01.1993 по 15.03.1999 в должности сменного мастера на участке приготовления шихты ОАО «Строительное техническое стекло» истец была занята на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных ставок (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. N 367 (с изменениями и дополнениями от 18.07.2007 г.) среди профессий рабочих предусмотрена должности "мастер", "мастер цеха", они относятся к категории должностей - "специалисты" (фасет 10), а наименование "сменный" является производным от должности (фасет 11).

Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 10.11.1975 года N 16, в разделе "стекольное производство" предусмотрены "руководители и специалисты, занятые в цехах (на участках) приготовления шихты, варки и выработки стекла, изготовления стекловолокна, стекловолокнистых материалов и базальтового волокна, работающие в сменах".

Таким образом, истец была постоянно занята в технологическом процессе приготовления шихты, приставка в наименовании должности «сменный» к поименованной в Списках должности «мастер» указывает лишь на сменный режим работы предприятия в связи с непрерывным производством.

Как указывалось ранее, в силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались в п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 235

Однако указанные положения Правил и разъяснений были утверждены после 01 января 1992 г., в связи с чем, данные требования могут быть предъявлены при оценке требования застрахованных лиц о включении в специальный стаж периодов работы только после 1 января 1992 г.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости после 1 января 1992 г., засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в том числе с учетом требований о занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, а периоды работы до 1 января 1992 г. могут также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего времени.

Кроме того, по смыслу разъяснений которые даны в Письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года N 06/12600, работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, периоды до 01 января 1992 года рекомендовалось засчитывать в специальный стаж без дополнительной проверки постоянной занятости, поскольку занятость на работах в течение полного рабочего дня предполагалась.

Учитывая изложенное, период работы истца с 02.09.1991 по 31.12.1991 (00 лет 04 месяца 00 дней) подлежит включению в специальный стаж.

Что касается периодов работы ФИО1 после 01.01.1992, то в Письме ПФ РФ от 07.05.2009 N 25-18/4444 "Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации" указано, что понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

ОАО Гусевской стекольный завод им. Дзержинского представлены сведения о фактически отработанном истцом времени за 1992 год (л.д. 129), в соответствии с которыми менее 80 % от нормы рабочего времени истец отработала в январе и октябре 1992 года, в связи с чем в специальный стаж надлежит включить периоды с 01.02.1992 по 30.09.1992 и с 01.11.1992 по 31.12.1992(00 лет 10 месяцев 00 день).

МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» представлены сведения о фактически отработанном истцом времени за период с 1993 по 1999 г.г. (л.д. 121-123), из которых следует, что менее 80% от нормы рабочего времени истец отработала в августе 1998 года и в июне 1999 года. Кроме того, в период с 31.10.1996 по 30.09.1997 ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком.

На основании изложенного, в специальный стаж надлежит включить периоды с 01.01.1993 по 30.10.1996 (03 года 10 месяцев 00 дней), с 01.10.1997 по 31.07.1998 (00 лет 10 месяцев 00 дней) и с 01.09.1998 по 14.03.1999 (00 лет 06 месяцев 14 дней).

Что касается периода работы истца с 06.06.2005 по 08.08.2007 в должности мастера смены в составном цехе ООО «......», то в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ООО «......» признано несостоятельным (банкротом) 21.04.2022, конкурсным управляющим является ФИО4 (л.д. 31-34).

ООО «РАСКО» и его конкурсный управляющий ФИО4 привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора. Суд неоднократно направлял запросы указанным лицам с целью получения сведения о характере работы истца (л.д. 40, 118, 119, 184, 185).

В суд поступили письменные пояснения конкурсного управляющего ФИО4, в которых указано, что на основании имеющихся документов установлен факт работы ФИО1 с 06.06.2005 по 08.08.2007в должности мастера в составном цехе. Подтвердить данные о ее занятости в течение полного рабочего дня не представляется возможным в связи с отсутствием документов (л.д. 186).

Ответчиком из наблюдательного дела ООО «......» представлен Перечень наименований профессий и должностей, которые в соответствии со Списками № 1 и 2 имеют право на льготное пенсионное обеспечение от06.08.2003, в котором должность мастера, мастера смены не поименованы (л.д. 77-85).

Учитывая изложенное, в том числе отсутствие сведений о работе истца в особых условиях на лицевом счете, сведений о фактически отработанном истцом времени за указанный период, а также отсутствие должности мастер в Перечне профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж периода работы ФИО1 с 06.06.2005 по 08.08.2007 в должности мастера смены в составном цехе ООО «№...».

Принимая во внимание выводы данного решения, специальный стаж ФИО1 составит 06 лет 04 месяца 14 дней, что дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение по достижении возраста 52 лет, то есть с 12.02.2024.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (№...) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с 02.09.1991 по 31.12.1991, с 01.02.1992 по 30.09.1992 и с 01.11.1992 по 31.12.1992 в должности мастера составного цеха №...;

- с 01.01.1993 по 30.10.1996, с 01.10.1997 по 31.07.1998 и с 01.09.1998 по 14.03.1999 в должности мастера ОАО «№...».

В остальной части исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 16.11.2023.

Председательствующий судья Е.А. Пруцкова