Дело № 2-2775/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 ноября 2022 года с. Старосубхангулово

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Мустафиной З.З.,

при секретаре Рысбаевой Г.Ф.,

с участием истца ФИО1,

ответчика представителя УФССП по РФ и по РБ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению ФССР России по Республике Башкортостан об обжаловании приказа об увольнении и изменении основания прекращения контракта о службе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению ФССР России по Республике Башкортостан об обжаловании приказа об увольнении и изменении основания прекращения контракта о службе. В обоснование заявленных требований указал, что приказом №... от ... года он был уволен со службы в ФССП России в соответствии со ст. 51, п. 14 ч. 3 ст. 80- п, 2 ч. 1 ст. 81 ФЗ №... от ... «О службе в органах принудительного исполнения РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Основанием для увольнения послужило ходатайство руководителя УФССП России по РБ ФИО3 от ..., докладная записка начальника ОСБ УФССП России по РБ ФИО4 от ..., представление к увольнению со службы в ОПИ. Считает, что данный приказ №... от ... является не соответствующим действующему законодательству, так как ... им был написан рапорт с просьбой уволить него по собственному желанию, данный рапорт был передан лично в руки вр.и.о. начальника отдела организации дознания ФИО5, далее ... данный рапорт был продублирован им по почте России заказным письмом в УФССП России по РБ, так как ему позвонили с отдела гос. службы и кадров и попросили переписать рапорт. Таким образом, процедура увольнения со службы в соответствии со ст. 83 ФЗ -№... была запущена ... и соответствии с данным ФЗ он должен был быть уволен со службы по собственной инициативе. Просит отменить приказ ФССП России №... от ... о расторжении контракта и обязать УФССП России по РБ, ФССП России расторгнуть контракт о прохождении службы в ОПИ по инициативе сотрудника.

Определением суда от ... в качестве соответчика привлечен ФССП России и протокольным определением от ... в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечен Бурзянский РО УФССП России по РБ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и дал пояснения, аналогичные в иске. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчиков Федеральной службы судебных приставов России, Управления федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан ФИО2 просил в удовлетворении иска отказать в виду необоснованности. Полагают, что увольнение произведено в соответствии с установленным порядком.

Представитель третьего лица Бурзянского РО УФССП по РБ на судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен. Просили рассмотреть дело без их участия.

Проверив и оценив фактические обстоятельства дела и их юридическую квалификацию, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом ФССП России №... от ... ФИО1 с ... назначен на должность дознавателя в Бурзянское отделение судебных приставов УФССП России по Республике Башкортостан.

... руководителем УФССП России по Республике Башкортостан – главным судебным приставом Республики Башкортостан ФИО3 с ФИО1 заключен контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, согласно которому истец принят на должность дознавателя Бурзянского районого отделения судебных приставов УФССП России по Республике Башкортостан на срок ... лет с ... по ....

... на ФИО1 в период с ... по ... возложены обязанности начальника отделения — старшего судебного пристава Бурзянского районного отделения судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан.

... начальником отдела собственной безопасности Управления направлен рапорт о назначении проверки в отношении ФИО1 Согласно рапорту ФИО1 не представлены сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера.

... на основании рапорта издан приказ №... «О проверке соблюдения ФИО1 требований к служебному поведению».

... ФИО6 под роспись вручено уведомление о назначении проверки и запрошено объяснение о причинах непредставления сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера за ... год.

... Управлением в адрес ФССП России направлено заявление об увольнении ФИО1 по собственному желанию, представление к увольнению по собственному желанию, которое получено ФССП России ....

... составлен акт об отказе от предоставления объяснений, согласно которому ФИО1 каких — либо пояснений по факту непредставления сведений не направил.

... отделом документационного обеспечения направлена докладная записка №....

Согласно докладной записки от ФИО1 сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера за ... год не поступали.

... утвержден доклад о результатах проверки соблюдения антикоррупционного законодательства ФИО1

Согласно докладу проверкой установлено, что ФИО1 в установленный срок до ..., а так же в ходе проведения проверки сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за ... год не представил, чем допустил нарушение требований антикоррупционного законодательства, влекущие за собой увольнение связи с утратой доверия.

... истцу под роспись вручено уведомление о завершении проверки, а так же истец ознакомлен с ее результатами.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что на основании приказа №... от ... в отношении ФИО1 проведена служебная проверка, в ходе которой установлено, что лейтенант внутренней службы ФИО1, врио начальника отделения – старшего судебного пристава Бурзянского РОСП, ненадлежащим образом исполнил должностные инструкции, не предоставив до ... сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за ... год на себя и членов своей семьи, нарушив тем самым ст. ст. 12, 13 Федерального закона от ... № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», чем совершил дисциплинарный проступок.

... Директором ФССП России издан приказ №...-ЛC о наложении на ФИО1 взыскания в виде увольнения за совершение коррупционного правонарушения.

... ФИО1 сдано служебное удостоверение №... и жетон №....

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов принудительного исполнения регулируются Федеральным законом от 1 октября 2019 г. № 328-Ф3 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с частью 1 статьи 10 ФЗ №328 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правовое положение (статус) "сотрудника определяется настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службу в органы принудительного исполнения, прохождения и прекращения службы в органах принудительного исполнения.

В соответствии с частью 1 статьи 3 ФЗ № 328 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах принудительного исполнения, осуществляется в соответствии со специальными нормами права. В силу части 2 статьи 3 ФЗ № 328 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах принудительного исполнения, применяются нормы трудового законодательства.

Таким образом, предусмотрено, что в первую очередь подлежат применению нормы специального права, а только в случаях, если правоотношения нормами специального права не урегулированы — нормы трудового кодекса.

В соответствии с требованиями пункта 14 части 3 статьи 80 ФЗ № 328 определено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах принудительного исполнения в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 81 настоящего Федерального закона.

В силу требований пункта 2 части 1 статьи 81 сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

В соответствии со статей 83 ФЗ № 328 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения по инициативе сотрудника - сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах принудительного исполнения по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах принудительного исполнения сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 88 настоящего Федерального закона.

В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах принудительного исполнения контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Частью 7 статьи 88 ФЗ № 328 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что сотрудник, увольняемый со службы в органах принудительного исполнения обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы, служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующий орган принудительного исполнения.

В ходе судебного заседания было установлено, что обязательства предусмотренные ч.7 ст. 88 ФЗ № 328 ФИО1 не выполнены, доказательств обратного суду не предоставлено. При таких обстоятельствах, служебный контракт, заключенный с ФИО1 продолжал действовать, что подтверждаются табелем учета рабочего времени, расчетными листами, книгой учета исходящих документов Бурзянского РО СП УФССП России по РБ. Также служебное удостоверение и жетон с личным номером сданы ФИО1 только ....

Кроме того, ... ФИО1 в отдел собственной безопасности УФССП России по РБ направлена служебная записка ... №..., подписанная личной электронно — цифровой подписью ФИО1 ... в 12:58:51 ч.

Согласно разделу 4 служебного контракта гражданин ФИО1 обязуется: п. 4.3 добросовестно исполнять служебные обязанности в соответствии с настоящим контрактом и должностной инструкцией; п. 4.4 соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения, установленные статьей 14 Федерального закона от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Согласно разделу 4 должностной инструкции дознаватель отдела (отделения) должен исполнять обязанности сотрудника, предусмотренные статьями 12, 13. Федерального закона № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, в том числе:

4.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные, конституционные законы, федеральные законы, международные договоры Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, акты Минюста России и ФССП России, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.

4.1.2. Исполнять служебные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

4.1.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

4.1.10 Соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения, предусмотренные статьей 14 Федерального закона № 328-ФЗ и другими федеральными законами.

В соответствии с разделом 5 должностной инструкции дознаватель отдела (отделения) несет установленную действующим законодательством дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную и иную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, задачами и функциями, возложенными на территориальный орган.

В соответствии с частью 2 статьи 14 ФЗ № 328 на сотрудника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25. декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18, 20 - 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В силу требований статьи 8 ФЗ № 273 "О противодействии коррупции" сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), иным уполномоченным лицам, определенным настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации: лица, замещающие должности государственной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, лица, замещающие должности, указанные в пунктах 1.1 - 3.1 настоящей части. *

Частью 2 статьи 8 ФЗ № 273 "О противодействии коррупции" определено, что порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Центрального банка Российской Федерации.

Частью 9 статьи 8 ФЗ № 273 "О противодействии коррупции" определено, что невыполнение гражданином или лицом, указанными в части 1 настоящей статьи, обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности.

Согласно частью 1 статьи 8.1 ФЗ № 273 "О противодействии коррупции" лица, замещающие (занимающие) должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации или нормативными актами Центрального банка Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230- ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Центрального банка Российской Федерации.

Частью 3 статьи 8.1 ФЗ № 273 "О противодействии коррупции" установлено, что непредставление лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, или представление ими неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги {супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим освобождение лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, от замещаемой (занимаемой) должности.

В соответствии с требованиями статьи 20 ФЗ № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют: - гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, - ежегодно не позднее (срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 6.1. ст. 20 ФЗ №79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определено, что непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Частью 3 статьи 20.1 ФЗ № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определено, что непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" установлено, что сведения предоставляются государственными служащими, замещающими должности государственной службы (за исключением должностей государственной службы в Администрации Президента Российской Федерации), предусмотренные перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в кадровую службу федерального государственного органа;

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приказом Федеральной службы судебных приставов от 4 октября 2021 г. № 542 "Об утверждении перечней должностей федеральной государственной службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и должностей, замещаемых работниками на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", при замещении которых федеральные государственные служащие и работники, а также граждане при назначении на должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утвержден перечень должностей, при замещении которых работники обязаны предоставлять соответствующие сведения,

В соответствии с разделом 2 приложения № 1 к приказу № 542 должность дознавателя территориального подразделения ФССП России входит в Перечень должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Приказом Федеральной службы судебных приставов от 15 января 2021 г. N 10 "Об утверждении Порядка представления в органах принудительного исполнения Российской Федерации и в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" утвержден Порядок представления в органах принудительного исполнения Российской Федерации и в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" сведений о доходах; расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Пунктом «В» части 3 Порядка предусмотрено, что сведения о доходах и сведения о расходах представляются в форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации федеральными государственными служащими и работниками Учреждения - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. -

В соответствии с пунктом «В» части 5 Порядка сведения о доходах и сведения о расходах представляются в отделы собственной безопасности территориальных органов принудительного исполнения - федеральными государственными служащими, замещающими должности, входящие в Перечень, установленный приказом № 542.

В соответствии с методическими рекомендациями по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденным Министерством труда Российской Федерации не предоставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера влечет увольнение в связи с утратой доверия.

Вопреки доводам истца служебная проверка была проведена без нарушений, выводы ее являются объективными, сделаны с учетом объяснений истца, основаны на всестороннем установлении фактов и обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его вины, причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Таким образом, поскольку событие совершенного дисциплинарного проступка от подтверждено, судом проверена процедура проведения служебной проверки и привлечения истца к дисциплинарной ответственности на соответствие положениям Федерального закона от ... №328-ФЗ, Порядка проведения служебной проверки, утвержденного Приказом Минюста России от ... №..., оснований для признания заключения таковой незаконной по доводам истца не имеется.

В соответствии с докладом о результатах проверки соблюдения антикоррупционного законодательства - ФИО1 от ..., проверкой установлено, что истцом не представлены сведения о доходах, расходах и "обязательствах имущественного характера за ... год, в связи с чем принято «решение о возможности применения в отношении истца меры дисциплинарной

К ответственности, предусмотренной ст. 81 ФЗ № 328-Ф3 в виде увольнения в связи с утратой доверия».

Обязанность представителя нанимателя принять меры по увольнению "сотрудника в связи с утратой доверия в случае непредставления им сведений о своих доходах, расходах, об имуществе; и обязательствах имущественного характера установлена требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 "О противодействии коррупции", от 1 октября 2019 г. N 328-Ф3 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Служебная проверка проведена уполномоченными лицами, в установленные законом сроки, является объективной. Комиссия пришла к выводу о необходимости применения в Хасанову Р.С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы.

При таких обстоятельствах, руководствуясь действующими нормами права, регулирующими порядок прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, суд находит исковые требования о признании незаконным заключения служебной проверки от ..., положенного в основу приказа руководителя ФССП России №... от ... о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах принудительного исполнения, не подлежащими удовлетворению, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка в ходе служебной проверки подтвердился, поэтому оснований для признания заключения указанной служебной проверки незаконным не имеется.

Приказом директора ФССП России №... от ... срочный контракт с Хасновым Р.С. прекращен, и он уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации в связи с коррупционного правонарушения.

Согласно ч. 3 ст. 50 Федерального закона от 01 октября 2019 года №328-ФЗ дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудника прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа принудительного исполнения, за исключением увольнения со службы в органах принудительного исполнения сотрудника, замещающего должность в органах принудительного исполнения, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах принудительного исполнения, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа принудительного исполнения обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

Порядок наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы регламентирован гл. 12 Федерального закона от 01 октября 2019 года №328-ФЗ.

При установленных обстоятельствах доказанности события вмененного дисциплинарного проступка, с учетом соблюдения сроков, предусмотренных ч. 11 ст. 88 Федерального закона от 01 октября 2019 года №328-ФЗ, согласно которой увольнение сотрудника по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 80 закона, не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов принудительного исполнения, и позднее трех лет со дня его совершения, соблюдения сроков, установленных ч. 6 ст. 50 указанного закона, согласно которой дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через 2 недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через 1 месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу, оснований для признания нарушенным порядка наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания компетентным руководителем ФССП России у суда не имеется.

Тот факт, что ФИО1 имел намерение к увольнению по иному основанию, о чем подавал рапорт, не исключает правомочность действий руководителя.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Управлению ФССР России по Республике Башкортостан об обжаловании приказа об увольнении и изменении основания прекращения контракта о службе, отказать.

Мотивированное решение, с учетом положений ст.ст. 107 – 108 ГПК РФ, изготовлено 16.11.2022 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через постоянное судебное присутствие в с. Старосубхангулово Бурзянского района РБ Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: З.З. Мустафина