Решение по делу № 2-707/2023 от 31.05.2023 - о взыскании задолженности, взыскании государственной пошлины.

Дело№2-707/2023

69RS0014-02-2023-000554-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2023 года г. Конаково

Конаковский городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Громовой Е.В.,

при ведении протокола помощником судьи Слепцовой Е.Н..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании задолженности, взыскании государственной пошлины,

установил:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, взыскании государственной пошлины.

Своё требование мотивировало тем, что в период с 30.07.2020 по 23.12.2022 на основании трудового договора от 28.07.2020 №663/20 ответчик работал в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» в должности стрелка 4 разряда команды «Тверская» Отделения «Шоша». 23.12.2022 договор был расторгнут по инициативе ответчика (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается Приказом (распоряжением) от 23.12.2022 №3255/к. Приказом Министерства транспорта РФ от 27.07.2015 №229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утверждён Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации. В соответствии с Порядком, профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная защита охраняемых объектов от противоправных посягательств в составе караулов и дежурных смен. Целью профессиональной подготовки является приобретение работниками организации знаний, умений, навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей. Задачами профессиональной подготовки работников организации являются: изучение законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации; подготовка к прохождению периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств; приобретение и совершенствование профессиональных знаний и практических навыков по применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия для успешного выполнения должностных обязанностей по защите охраняемых объектов от противоправных посягательств; обучение технике безопасности при осуществлении должностных обязанностей и по оказанию первой помощи пострадавшим; проверка уровня теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей. В соответствии с Уставом ФГУП «УВО Минтранса России», одним из основных видов деятельности предприятия является деятельность по дополнительному профессиональному образованию в форме повышения квалификации (ОКВЭД 85.42.99), а именно разработка дополнительных профессиональных программ в целях осуществления видов деятельности предприятия, реализации программ профессионального обучения работников ведомственной охраны к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, реализации образовательных программ (основных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ) в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности, осуществление проверок в целях аттестации лиц, принимаемых на работу непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности или осуществляющих такую работу. Так, на базе Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» создан Учебный пункт, который осуществляет процессуальную подготовку (обучение) работников предприятия в соответствии с заключёнными соглашениями об обучении работника за счёт средств работодателя, а также иных организаций в соответствии с заключёнными возмездными договорами. При этом Центральный филиал полностью несёт расходы по содержанию Учебного пункта, а именно по обеспечению материально-технической базы, а также по выплате заработной платы преподавателям и по страховым взносам. В Учебном пункте профессиональная подготовка работников организации осуществляется в соответствии с требованиями Приказа Минтранса России от 29.12.2020 №578 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности». Между истцом и ответчиком были заключены соглашения об обучении за счёт средств работодателя, согласно которым соглашения заключены с целью получения работником Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации (соглашения от 16.11.2022 и от 19.11.2022). Стоимость обучения, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21.07.2021 №389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России», составляет 3580,00/4050,00 руб. в зависимости от программы обучения. В соответствии с п.2.2 соглашений работодатель вправе в соответствии с образовательной программой самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать системы оценок, формы обучения, порядок и периодичность аттестации работника, применять к работнику меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим соглашением и локальными актами работодателя. В соответствии с п.2.3 соглашений работник обязан после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору от 28.07.2020 №663/20 в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В силу п.3.2 соглашений работник возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в п.1.5, которые исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного п.2.3 настоящего договора. Вместе с тем, в соответствии с п.2.1 соглашений работодатель обязан: зачислить работника по приказу, организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 настоящих соглашений. Таким образом, при подписании соглашений об обучении работника за счёт средств работодателя между истцом и ответчиком были согласованы его условия, а также порядок возмещения затрат на обучение в случае, в том числе увольнения по собственному желанию, с чем ответчик был согласен и не оспаривал указанные условия в установленном законном порядке. Согласно приказу от 14.11.2022 №689 «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст.196 ТК РФ и приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 30.01.2015 №50 «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности» ответчик был зачислен в учебную группу №138 на обучение по дополнительной профессиональной программе: «Повышение квалификации работников, включённых в состав группы быстрого реагирования». В соответствии с приказом от 30.11.2022 №722 «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация работников, в том числе ответчика, проводилась на базе ТАПК - Дистанционное обучение (тренажёр на Базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий). Согласно приказу от 17.11.2022 №697 «О зачислении на обучение в Учебный пункт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» в соответствии со ст.196 ТК РФ и приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 30.01.2015 №50 «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности» ответчик был зачислен в учебную группу №142 на обучение по дополнительной профессиональной программе: «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности». В соответствии с приказом от 05.12.2022 №731 «О завершении обучения в Учебном пункте Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обучение и итоговая аттестация работников, в том числе ответчика, проводилась на базе ТАПК - Дистанционное обучение (тренажёр на Базе Аппаратно-программного комплекса (ТАПК) для подготовки сил обеспечения транспортной безопасности с применением дистанционных образовательных технологий). После расчёта при увольнении за ответчиком числится задолженность за обучение в сумме 7645 (семь тысяч шестьсот сорок пять) руб. 06 коп.. Центральный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» 28.12.2022 направил ответчику претензионное требование №2213 о погашении задолженности за обучение в течение 10-ти дней с момента получения претензии. Однако до настоящего времени сумма в размере 7645 (семь тысяч шестьсот сорок пять) руб. 06 коп. не поступила на расчётный счёт Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России». Руководствуясь ст.137, 140, 238, 246 ТК РФ, ст.24, 131, 132, 194 ГПК РФ, трудовым договором от 28.07.2020 №663/20, заключённым между Центральным филиалом ФГУП «УВО Минтранса России» и ФИО1, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «УВО Минтранса России» задолженность в сумме 7645 руб. 06 коп. и государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп..

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещён надлежащим образом, в материалах дела имеется письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

На основании ст.246 ТК РФ размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учётом степени износа этого имущества.

Согласно приказу (распоряжению) о приёме на работу №1654/к от 28.07.2020 ФИО1 принят на работу в Команду «Тверская» Отделение «Шоша» Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» Центральный филиал с 30.07.2020.

Приказом Министерства транспорта РФ от 27.07.2015 №229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утверждён Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации.

В соответствии с Порядком, профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная защита охраняемых объектов от противоправных посягательств в составе караулов и дежурных смен.

В соответствии с Уставом ФГУП «УВО Минтранса России», одним из основных видов деятельности предприятия является деятельность по дополнительному профессиональному образованию в форме повышения квалификации (ОКВЭД 85.42.99), а именно разработка дополнительных профессиональных программ в целях осуществления видов деятельности предприятия, реализации программ профессионального обучения работников ведомственной охраны к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, реализации образовательных программ (основных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ) в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности, осуществление проверок в целях аттестации лиц, принимаемых на работу непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности или осуществляющих такую работу.

На базе Центрального филиала ФГУП «УВО Минтранса России» создан Учебный пункт, который осуществляет процессуальную подготовку (обучение) работников предприятия в соответствии с заключёнными соглашениями об обучении работника за счёт средств работодателя, а также иных организаций в соответствии с заключёнными возмездными договорами.

28.07.2020 между Федеральным государственным унитарным предприятием «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» и ФИО1 заключён трудовой договор №663/20, согласно которому работодатель, в соответствии со штатным расписанием, предоставляет работнику работу, обусловленную настоящим договором, а работник обязуется выполнять трудовые обязанности по профессии стрелок 4 разряда.

Приказом ФГУП «УВО Минтранса России» №689 от 14.11.2022 ФИО1 зачислен на обучение в Учебный пункт Центрального филиала с 16 по 30 ноября 2022 г. в учебную группу №138 по дополнительным профессиональным программам: Программа «Повышение квалификации работников, включённых в состав группы быстрого реагирования»; Программа «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности».

16 ноября 2022 г. между Федеральным государственным унитарным предприятием «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» и ФИО1 заключено соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя.

Приказом ФГУП «УВО Минтранса России» №697 от 17.11.2022 ФИО1 зачислен на обучение в Учебный пункт Центрального филиала с 19 ноября по 03 декабря 2022 г. в учебную группу №142 по дополнительным профессиональным программам: Программа «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности»; Программа «Повышения квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности»; Программа «Повышение квалификации работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности».

19 ноября 2022 г. между Федеральным государственным унитарным предприятием «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» и ФИО1 заключено соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя.

В п.2.2 указанных выше соглашений указано, что работодатель вправе в соответствии с образовательной программой самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать системы оценок, формы обучения, порядок и периодичность аттестации работника, применять к работнику меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим соглашением и локальными актами работодателя.

В соответствии с п.2.3 соглашений работник обязан после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору от 28.07.2020 №663/20 в Центральном филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией, возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно п.3.2 соглашений работник возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в п.1.5, которые исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного п.2.3 настоящего договора.

На основании п.2.1 соглашений работодатель обязан: зачислить работника по приказу, организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 настоящих соглашений.

Приказами ФГУП «УВО Минтранса России» №722 от 30 ноября 2022 г., №731 от 05 декабря 2022 г. утверждены результаты итоговых аттестаций.

ФИО1 выданы удостоверения о повышении квалификации 30.11.2022, 03.12.2022.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)№3255/к от 23.12.2022 прекращено действие трудового договора от 28 июля 2020 г. №663/20, ФИО1 уволен с 23 декабря 2022 г., расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из п.1.5 соглашения от 16 ноября 2022 г. следует, что стоимость обучения по данной программе. согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21 июля 2021 г. №389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России» составит 4050 руб. 00 коп..

Из п.1.5 соглашения от 19 ноября 2022 г. следует, что стоимость обучения по данной программе. согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от 21 июля 2021 г. №389 «Об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса России» составит 4050 руб. 00 коп..

В материалы дела представлен расчёт суммы иска, где задолженность составляет 7645 руб. 06 коп..

Судом данный расчёт проверен, расчёт является правильным.

28.12.2022 в адрес ФИО1 направлено претензионное требований об оплате задолженности, которое получено им 12 января 2023.

До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

В связи с чем, требование истца обоснованно и законно.

Надлежит взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» задолженность в размере 7645 руб. 06 коп..

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании задолженности, взыскании государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт <данные изъяты>) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», находящегося по адресу: <...> задолженность в размере 7645 руб. 06 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., всего в размере 8045 (восемь тысяч сорок пять) руб. 06 коп..

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Конаковский городской суд Тверской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Громова

Решение в окончательной форме изготовлено 07 июня 2023 года.

Председательствующий Е.В.Громова