Дело №2-46/2023

УИД 34RS0031-01-2022-000737-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Новониколаевский 24 января 2023 года

Новониколаевский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего федерального судьи – Федорченко Т.В.

при ведении протокола судебного заседания секретарём судебного заседания – Андреевой Е.А.

с участием:

истца – прокурора Новониколаевского района Волгоградской области Провоторова С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Новониколаевского района Волгоградской области в защиту законных интересов ФИО1, являющегося наследником ФИО4, ФИО1 к Унитарному муниципальному предприятию «Новониколаевская районная аптека» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Новониколаевского района Волгоградской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту законных интересов ФИО1, являющегося наследником ФИО3 ФИО8, к Унитарному муниципальному предприятию «Новониколаевская районная аптека» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и просит взыскать с УМП «Новониколаевская районная аптека» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату ФИО4 за период с 01 июля 2020 года по 01 декабря 2020 года в размере 97 379 рублей 64 копейки; взыскать с УМП «Новониколаевская районная аптека» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты заработной платы ФИО3 в размере 23 326 рублей 06 копеек.

В обоснование заявленных исковых требований истец - прокурор Новониколаевского района Волгоградской области указал, что прокуратурой Новониколаевского района Волгоградской области на основании поручения прокуратуры области проведена проверка требований трудового законодательства в деятельности Унитарного муниципального предприятия «Новониколаевская районная аптека», в ходе которой установлено, что 1 февраля 2010 года между ФИО3 Валентиновной и УМП «Новониколаевская районная аптека» был заключен трудовой договор №19, в соответствии с которым ФИО3 была принята на работу в УМП «<адрес> аптека» на должность заместителя директора предприятия с окладом 14 086 рублей. Согласно разделу 4 Коллективного договора на 2018 год УМП «Новониколаевская районная аптека», работодатель обязан выплачивать сотруднику заработную плату 2 раза в месяц, 5 и 19 числа каждого месяца. В период с 1 июля 2020 года по 1 декабря 2020 года ответчик не выплачивал ФИО3 заработную плату, что подтверждается объяснениями ФИО2, ФИО6, справкой о задолженности по заработной плате, согласно которой, задолженность ответчика перед ФИО3 по выплате заработной платы составляет 97 379 рублей 64 копейки. На основании приказа №12 от 10 декабря 2020 года ФИО4 уволена с должности заместителя директора УМП «Новониколаевская районная аптека» по собственному желанию, однако с момента увольнения и по настоящее время заработная плата, причитавшаяся ФИО3, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, не выплачены. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 умерла, её единственным наследником является супруг ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в прокуратуру района с заявлением о проведении проверки по факту невыплаты заработной платы УМП «Новониколаевская районная аптека», за защитой нарушенных трудовых прав. По факту выявленных нарушений прокуратурой района в адрес директора УМП «Новониколаевская районная аптека» внесено представление об устранении выявленных нарушений, с целью выплаты заработной платы, причитавшейся ФИО3, её наследнику ФИО2 Однако, согласно ответа директора УМП «Новониколаевская районная аптека», погасить задолженность по заработной плате перед ФИО3 не представляется возможным в виду отсутствия денежных средств у предприятия.

Определением Новониколаевского районного суда Волгоградской области от 27 декабря 2022 года ФИО1 привлечен к участию в деле в качестве истца.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика Унитарного муниципального предприятия «Новониколаевская районная аптека», представитель третьего лица Администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области не явились, извещались судом своевременно и надлежащим образом.

Суд, учитывая мнение прокурора, положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц, так как в их отсутствие возможно выяснение всех обстоятельств дела.

В судебном заседании истец - прокурор Новониколаевского района Волгоградской области Провоторов С.В. поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении доводам и просит их удовлетворить.

Заслушав доводы прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Как установлено статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу положений статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисляется.

Статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела судом установлено, что Унитарное муниципальное предприятие «Новониколаевская районная аптека» включена в Единый государственный реестр юридических лиц №

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была принята на должность фармацевта-киоскера в Новониколаевскую районную аптеку.

Трудовым договором №19, заключенным 1 февраля 2010 года между УМП «Новониколаевская районная аптека» и ФИО3 Валентиновной, подтверждается, что она назначена на должность заместителя директора УМП «<адрес> аптека» на неопределённый срок с окла<адрес> 086 рублей.

Из копии трудовой книжки следует, что в период с 1 февраля 2010 года по 10 декабря 2020 года ФИО3 работала в должности заместителя директора УМП «Новониколаевская районная аптека».

Согласно приказу №12 от 10 декабря 2020 года ФИО3 уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложенным к исковому заявлению расчетом подтверждается, что в период с 1 июля 2020 года по 1 декабря 2020 года ФИО3 работодателем не выплачивалась заработная плата, документов, подтверждающих выплату заработной платы ФИО3 за указанный период её работы, материалы дела не содержат.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно свидетельству о смерти серии III-РК №, выданному ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области, ФИО3 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка рп.Новониколаевский, <адрес>, Волгоградской области, умерла 19 октября 2021 года.

Как следует из свидетельства о праве на наследство по закону <адрес>2, выданного ДД.ММ.ГГГГ нотариусом <адрес> Волгоградской области, наследником имущества умершей ФИО11 ФИО10 является её супруг ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>

В соответствии со статьёй 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

Принимая во внимание, что истец ФИО1 является наследником умершей ФИО3, он имеет право на получение суммы заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, причитавших наследодателю ФИО3, в связи с чем, исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению, размер указанных в исковом заявлении денежных сумм, подлежащих взысканию, ответчиком не оспорен, удовлетворение исковых требований не нарушает законных прав и интересов других лиц и направлено на восстановление нарушенных прав истца ФИО1 на получение причитающихся ему по закону денежных средств.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Новониколаевского района Волгоградской области в защиту законных интересов ФИО1, являющегося наследником ФИО3 ФИО12 ФИО1 к Унитарному муниципальному предприятию «Новониколаевская районная аптека» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Унитарного муниципального предприятия «Новониколаевская районная аптека», ОГРН №, находящейся по адресу: рп.Новониколаевский, <адрес>, <адрес>, <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <адрес>, <адрес>, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес>, №, невыплаченную заработную плату ФИО3 ФИО13 за период с 01 июля 2020 года по 01 декабря 2020 года в размере 97 379 (девяносто семь тысяч триста семьдесят девять) рублей 64 копейки.

Взыскать с Унитарного муниципального предприятия «Новониколаевская районная аптека», ОГРН №, находящейся по адресу: рп.Новониколаевский, <адрес>, <адрес> <адрес>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Волгоградской области в <адрес>, №, денежную компенсацию за задержку выплаты Унитарным муниципальным предприятием «<адрес> аптека» заработной платы ФИО3 ФИО14 в размере 23 326 (двадцать три тысячи триста двадцать шесть) рублей 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Новониколаевский районный суд.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 31 января 2023 года.

Судья: