Решение по делу № 2-4008/2022 от 05.12.2022 | Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область)

УИД 61RS0008-01-2022-005139-95

Дело № 2-4008/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2022г г.Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Кузьминовой И.И.

при секретаре Мачулкине Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Проект-Юг», Государственному учреждению –Московскому региональному отделению фонда социального страхования РФ об установлении факта трудовых отношений, признании права на получение социальных выплат, возложении обязанности рассчитать и произвести выплату социальных выплат, 3-и лица: Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, филиал №4, Государственное учреждение –Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ, филиал №,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав в обоснование заявленных требований, что с 01.07.2016 она была принята по трудовому договору в ООО «Проект-Юг» на должность экономиста, что подтверждается трудовым договором № от 01.07.2016г и электронной выпиской из трудовой книги. Организация находилась по адресу: <адрес>, генеральный директор - ФИО2 С 13.08.2018 по 06.10.2021 истец находилась в декретном отпуске по рождению и уходу за ребенком до 3х лет, по окончании которого 07.10.2021 направилась по юридическому адресу места нахождения ООО Проект-Юг для предоставления документов и для сообщения работодателю о готовности выйти на работу. По месту регистрации организации ООО Проект-Юг не оказалось. Направленное письмо с документами по юридическому адресу организацией получено не было.

11.10.2021 генеральный директор ООО Проект-Юг ФИО2 в телефонном режиме предложил истице написать заявление об увольнении в связи с тем, что организация принадлежит другому человеку, на что получил отказ.

После чего истец обращалась с заявлениями в государственную трудовую инспекцию по Ростовской области, в налоговую инспекцию №26 по РО, в налоговую №24 по РО, в прокуратуру. Однако информация о месте нахождения организации не была установлена.

С 07.10.2021 по 20.10.2021 истец находилась на больничном по уходу за ребенком, с 21.10.2021 по 02.11.2021 на больничном по собственному состоянию здоровья, 11.10.2021 истцом получена справка из женской консультации о беременности.

Указанные больничные листы подлежат оплате работодателем в соответствии с требованиями действующего законодательства. Истец обратилась в ФСС с запросом на оплату больничных листов, на что получила отрицательный ответ со ссылкой на тот факт, что работодатель является действующим юридическим лицом и информацию должен передать работодатель.

Истицей получен больничный лист по беременности и родам c 11.01.2022 по 30.05.2022.

Из выписки из ЕГРЮЛ истец установила, что ООО «Проект-Юг» изменил юридический адрес, зарегистрирован в г. Москва, куда истцом повторно отправлены письма с документами (больничные листы, заявление о переводе трудовой книги в эл. форму, заявление об отпуске без сохранения заработной платы и справки по беременности и ранней постановке на учет), которые адресатом не получены.

Истцом от работодателя ООО «Проект-Юг» не получены причитающиеся ей денежные выплаты по больничным листам с 07.10.21-20.10.21 и 21.10.21-02.11.2021, больничные по уходу за ребенком, больничному листу по беременности и родам с 11.01.2022 по 30.05.2022 № от 11.01.2022, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель по всем известным местам нахождения (адресам) не находится. С октября 2021 года по настоящее время работодатель уклоняется от ответственности, не передает данные о сотруднике, не идет на контакт, постоянно меняется юридический и фактический адрес организации «ООО Проект-Юг» и меняется руководитель, что следует из выписки ЕГРЮЛ. Согласно ответа прокуратуры и сведениям из ЕГРЮЛ данная организация по юридическому адресу не находится. Установить фактическое местонахождение страхователя невозможно.

Фонд социального страхования РФ (территориальные органы по месту нахождения страхователя) предоставляет истцу ответы о невозможности осуществления указанных социальных выплат из-за отсутствия решения суда о факте установления трудовых отношений с ООО «Проект-Юг». На основании пункта 4 Правил назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций только в следующих случаях: прекращение страхователем деятельности; в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий. Отделению Фонда для назначения и выплаты пособия застрахованному лицу необходимо документально подтвердить наличие трудовых отношений со страхователем на дату страхового случая. В случае невозможности установления указанных выше юридических фактов, застрахованное лицо вправе обратиться в суд для их установления.

На основании изложенного, с учетом уточненного иска, истец просила признать наличие трудовых отношений между ней и страхователем ООО «Проект-ЮГ» ИНН <***> ОГРН <***> с 01 июля 2016 года по настоящее время, включая периоды с 07.10.21- по 20.10.21; с 21.10.21- по 02.11.2021, c 11.01.2022 по 30.05.2022; признать право на получение социальных выплат и обязать Государственное учреждение – Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ назначить и выплатить социальные пособия: по беременности и родам с 11.01.2022 по 30.05.2022 больничный лист № от 11.01.2022; по уходу за ребенком 07.10.2021- по 20.10.2021 и с 21.10.2021- по 02.11.2021 больничный лист № от 21.10.2021; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 31.05.2022 по 11.09.2023 (1,5 года), единовременное пособие при рождении ребенка ФИО3, 11.03.2022г.р.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ- Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ - ФИО4, она же представитель 3-го лица Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, филиал №, явилась, просила в иске отказать, пояснила, что организация-работодатель является действующим юридическим лицом, в связи с чем обязанность по выплате пособий лежит на ООО «Проект-ЮГ».

Представитель ответчика ООО»ПРОЕКТ-ЮГ» в судебное заседание не явился, о месете и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В силу статьи 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.Как следует из материалов дела,из выписки из ЕГРЮЛ, адрес регистрации юридического лица - ООО»ПРОЕКТ-ЮГ»<...>, именно по этому адресу его и извещал суд. Материалами дела подтверждается, что судебные повестки в судебные заседания были неоднократно направлены ответчику, однако причины не получения неизвестны.Таким образом, суд свою обязанность по уведомлению ответчика исполнил.По смыслу приведенных выше процессуальных норм следует признать, что ответчик ООО»ПРОЕКТ-ЮГ было извещено надлежащим образом судом о дне слушания дела, но злоупотребил своим правом, не явившись в почтовое отделение за повестками. В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ (введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ и действует с 1 сентября 2013 г.) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63). Суд рассмотрел дело в порядке п.1 ст.165.1 ГПК РФ.

Представитель 3-го лица ГУ –Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ, филиал №4 в судебное заседание не явился, о месете и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом., в адрес суда направили возражение на исковое заявление.

Выслушав участников процесса, изучив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет он ли осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Порядок, размеры и условия обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» (далее - Правила).

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (п.5 Правил). Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (п.7 Правил).

Согласно п. 16 Правил основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалификационной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - ЭЛН). Страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (п.22 Правил).

В соответствии с ч.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем (работодателем) или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты данного вида пособия (путем перечисления пособия на банковский счет

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ч.1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

С целью получения пособий застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица (п.8 Правил).

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения, в том числе иных причин, признанных уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованного лица в суд (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»).

В судебном заседании установлено, что с 01.07.2016 г ФИО1 была принята по трудовому договору в ООО Проект-Юг на должность экономиста, что подтверждается трудовым договором № от 01.07.2016 и электронной выпиской из трудовой книжки. Организация находилась по адресу: <...>.

Общество с ограниченной ответственностью «Проект-Юг» (далее: ООО «Проект-Юг») состояло на регистрационном учете в качестве страхователя в филиале № 4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ под регистрационным номером № в период с 09.06.2016 по 19.12.2021.

ООО «Проект-Юг» снято с учета в качестве страхователя 19.12.2021 в филиале №4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ и 20.12.2021 поставлено на учет в филиале № 4 ГУ - Московского РО ФСС РФ.

Страхователем (работодателем) ООО «Проект-Юг» сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по ЭЛН № (за период с 07.10.2021 по 20.10.2021) и № (за период с 21.10.2021 по 02.11.2021) в филиал №4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ не предоставлены.

С 13.08.2018 по 06.10.2021 истец находилась в декретном отпуске по рождению и уходу за ребенком до 3х лет. После окончания указанного отпуска истец не смогла установить местонахождение ООО Проект-Юг, по юридическому адресу организация отсутствовала. Истец обращалась с заявлениями в государственную трудовую инспекцию по Ростовской области, в налоговую инспекцию №26 по РО, в налоговую №24 по РО, в прокуратуру. Однако информация о месте нахождения организации не была установлена.

Истец обратилась в ФСС с запросом на оплату больничных листов, на что получила отрицательный ответ со ссылкой на тот факт, что работодатель является действующим юридическим лицом и информацию должен передать работодатель.

Истицей получен больничный лист по беременности и родам c 11.01.2022 по 30.05.2022.

ФИО1 подано обращение через личный кабинет на сайте ФСС РФ вх. №л от 18.11.2021 по вопросу предоставления документов для назначения и выплаты пособия по больничным листам в Филиал №4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ самостоятельно в связи с отсутствием работодателя (ООО «Проект-Юг) по юридическому адресу:<...>.

Филиалом №4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ было установлено, что по юридическому адресу ООО «Проект-Юг» собственником и одновременно арендодателем помещений, расположенных по адресу: <...> является ООО «Ростовдонресурсы».

На запрос филиала №4 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ от 24.11.2021 исх. № о предоставлении сведений о наличии либо отсутствии организации ООО «Проект-Юг» по указанному адресу получен ответ от 24.11.2021 вх. №.

Согласно ответа 01.10.2020 договор аренды помещения между ООО «Ростовдонресурсы» и ООО «Проект-Юг» расторгнут, о дальнейшем местонахождении ООО «Проект-Юг» ООО «Ростовдонресурсы» не располагает.

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» № 59-ФЗ, 24.11.2021 в адрес ФИО1 был направлен ответ исх. №.

Согласно ответа прокуратуры и сведениям из ЕГРЮЛ ООО «Проект-Юг» по юридическому адресу не находится. Установить фактическое местонахождение страхователя невозможно.

В силу ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении иных фактов имеющих юридическое значение.

В материалы дела истцом представлен трудовой договор № 6, заключенный 01.07.2006 между истцом и ООО «Проект-Юг» (работодатель), в соответствии с которым истец была принята на работу на должность экономиста.

Согласно справке ООО «Проект-Юг» истцу с 31.12.2018 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, выплачивались пособия.

11.03.2022 года ФИО1 родила ребенка ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении IV-AH №, выданным ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС администрации <адрес>.

В судебном заседании по ходатайству истца допрошена свидетель ФИО5 которая 10 ноября 2022года суду показала, что работала с 2016года с истцом в ООО «Проект-Юг», затем ушла в декрет, будучи в декрете забеременнела вторым ребенком, она позвонила бухгалтеру и та ей сообщила, что организация будет реорганизована и по всем вопросам необходимо обращаться к директору, после нескольких попыток ей удалось отдать больничный лист директору, документы долго оформлялись, директор сказал уволиться,на что она отказалась, после длительных переговоров ей пришли пособия, на ее вопрос, представитель ФСС пояснил, что документы были перенаправлены в г.Москву, также пояснила, что у истца таже ситуация и до настоящего времени истица не получила пособия при рождении ребенка.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию,. и осуществляющему уход за ребёнком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере 40 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29,12.2006 года № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной, деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как предусмотрено частью 1 статьи 13 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи- с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

ГУ ФСС РФ начисляет и выплачивает работающим гражданам (на лицевой счёт в банке или по почте) пособия по обязательному социальному страхованию с 01.07.2015 года.

В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного в целях получения пособия, застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе- самостоятельно представить в территориальный орган ФСС по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего пособия (п.5 Положения, утверждённого Постановлением №).

На основании пункта 4 Правил назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций только в следующих случаях: прекращение страхователем деятельности; в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий. Отделению Фонда для назначения и выплаты пособия застрахованному лицу необходимо документально подтвердить наличие трудовых отношений со страхователем на дату страхового случая. В случае невозможности установления указанных выше юридических фактов, застрахованное лицо вправе обратиться в суд для их установления.

Суд приходит к выводу, что истцом доказан факт трудовых отношений между ней и ООО «Проект-Юг», представлены доказательства, свидетельствующие о том, что истец была допущена к работе с определением места работы и выполнением трудовой функции в интересах работодателя.

Также, истцом доказано, что она имеет право на получение пособия по беременности и родам с 11.01.2022 по 30.05.2022 больничный лист № от 11.01.2022; по уходу за ребенком 07.10.2021- по 20.10.2021 и с 21.10.2021- по 02.11.2021 больничный лист № от 21.10.2021; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 31.05.2022 по 11.09.2021 (1,5 года), единовременное пособие при рождении ребенка. Работодателем данные пособия истцу не назначались и не выплачивались.

Сведений об осуществлении работодателем ООО «Проект-Юг» хозяйственной деятельности в настоящее время не имеется. Из выписки из ЕГРЮЛ, сайта ФССП России следует, что ООО «Проект-Юг» не находится по юридическому адресу. С целью соблюдения конституционного права истца на социальную государственную поддержку семьи, материнства и детства, суд считает, что в силу ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, выплата ФИО1 задолженности по пособиям должна быть возложена на Государственное учреждение –Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ.

Исходя из вышеизложенного, учитывая все обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО»Проект-Юг», Государственному учреждению –Московскому региональному отделению фонда социального страхования РФ об установлении факта трудовых отношений, признании права на получение социальных выплат, возложении обязанности рассчитать и произвести выплату социальных выплат удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 (СНИЛС №) и ООО»Проект-Юг»( ИНН <***> ОГРН <***> ) с 01 июля 2016года по 05.12.2022г, включая периоды с 07.10.2021- по 20.10.2021; с 21.10.2021г по 02.11.2021, c l 1.01.2022 по 30.05.2022г.

Признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) право на получение через Государственное учреждение - Московское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации социальных выплат по беременности и родам с 11.01.2022 по 30.05.2022г больничный лист № от 11.01.2022, по уходу за ребенком с 07.10.2021- по 20.10.2021 и с 21.10.2021- по 02.11.2021 больничный лист № от 07.10.2021, больничный лист № от 21.10.2021 года;

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 31.05.2022 - по 11.09.2023(1,5 года) единовременное пособие при рождении ребенка ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Обязать Государственное учреждение - Московское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации назначить и выплатить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) социальные пособия:по беременности и родам c 11.01.2022 по 30.05.2022г больничный лист № от 11.01.2022, по уходу за ребенком с 07.10.2021- по 20.10.2021 и с 21.10.2021- по 02.11.2021 больничный лист № от 07.10.2021, больничный лист№ от 21.10.2021 года: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 31.05.2022 - по 11.09.2023 (1,5 года) единовременное пособие при рождении ребенка ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.И.Кузьминова

Решение в окончательной форме изгтовлено 09.12.2022г