РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2025 г. г. Нижневартовск

Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Забора А.В.,

при секретаре Белоус Я.М.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-529/2025 по иску ФИО2 к акционерному обществу «Аганнефтегазгеология» об установлении факта работы с вредными условиями труда, возложении обязанности по корректировке сведения персонифицированного учета,

третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Аганнефтегазгеология» мотивируя свои требования тем, что при сборе документов для оформления пенсии из сведений индивидуального счета застрахованного лица ему стало известно, что ответчиком не были предоставлены сведения в отношении периодов его работы в АО «Аганнефтегазгеология» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в особых условиях труда, а именно, предусмотренных Списком № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости на льготных основаниях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, его трудовая деятельность осуществлялась непосредственно на территории нефтяных месторождений и, данные периоды работы относится к профессиям с тяжелыми и вредными условиями труда, что дает право на досрочное назначение пенсии на основании подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку № подраздел 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздел 12 (позиция 2130301б-24125). Просит установить юридический факт работы истца в режиме полного рабочего дня в АО «Аганнефтегазгеология»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в нефтегазодобывающем управлении начальником газовой службы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении добычи нефти на должности руководителя службы по подготовке нефти; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в территориальном производственном предприятии «Аганнефть» в должности заместителя начальника по подготовке нефти, а также возложить на АО «Аганнефтегазгеология» обязанность произвести корректировку индивидуальных сведений истца за периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в нефтегазодобывающем управлении начальником газовой службы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в управлении добычи нефти на должности руководителя службы по подготовке нефти; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в территориальном производственном предприятии «Аганнефть» в должности заместителя начальника по подготовке нефти, в соответствии со Списком № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях» и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца адвокат ФИО3 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме. Указала, что должности, занимаемые истцом, тождественны перечисленным в подразделе 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца», а деятельность предприятия непосредственно связана с производством по подготовке сырой нефти.

Представитель ответчика АО «Аганнефтегазгеология» ФИО6 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по мотивам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, согласно которым занимаемые в оспариваемые периоды должности не тождественны должностям, указанным в Списке №2.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном отзыве на исковое заявление просит рассмотреть дело в его отсутствие, указывая, что оспариваемые периоды работы не включены в специальный стаж истца (Список №2), так как работодателем не подтверждена занятость истца в особых условиях труда.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по ХМАО – Югре с заявлением о назначении пенсии (л.д. 101 том 1).

Решением № ОСФР по ХМАО-Югре истцу отказано в назначении страховой пенсии о старости, предусмотренной п. 6 ч.1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого возраста. Указано, что согласно сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица страховой стаж работы ФИО2 составляет 35 лет 01 месяц 08 дней, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севра – 24 года 03 месяца 25 дней, стаж работы по Списку № – 00 лет 03 месяца 14 дней. С учетом выработанного стажа и изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации в части увеличения возраста выхода на пенсию, право на страховую пенсию у ФИО2 возникает в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 60 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.100 том 1).

Как следует из справки уточняющий особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, действительно, работал в АО «Аганнефтегазгеология» полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ страшим механиком автоколонны № автотранспортного управления; ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником ремонтно-механических мастерских в том же управлении; ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником газовой службы Нефтегазодобывающего управления; ДД.ММ.ГГГГ переведен руководителем службы по подготовке нефти Управления добычи нефти Территориально-Производственного предприятия «Аганнефть»; ДД.ММ.ГГГГ переведен заместителем начальника по подготовке нефти Территориально-Производственного предприятия «Аганнефть», ДД.ММ.ГГГГ уволен. Исключены периоды отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ученические отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92 том 1).

Аналогичные сведения содержатся в трудовой книжке ФИО2 (л.д. 9-22 том 1).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО2 за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Аганнефтегазгеология» сведения об особых условиях труда (Список №), отсутствуют, указаны территориальные условия МКС (л.д.102 оборот-107 том 1).

ФИО2, обращаясь в суд с настоящим иском, просил суд возложить на работодателя АО «Аганнефтегазгеология» обязанность установить факт его работы в особых условиях труда (Список №) и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку должности занимаемые истцом предусмотрены позицией 2130301б-24125 подраздела 3 раздела 12 Списка №.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из положений пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «б» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Правом на досрочное назначение пенсии по старости в силу пункта 1 подраздела 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 пользуются рабочие, руководители и специалисты, занятые в производствах: перегонки, крекирования и каталитического риформинга нефти и нефтепродуктов, пиролизе нефтепродуктов, подготовки сырой нефти, регенерации растворов и масел, производстве газового бензина, сжиженных газов; конденсации, улавливания газового бензина; конверсии природного, водяного газа; щелочной очистки нефтепродуктов, искусственного жидкого топлива; топливоподготовки, топливоподачи, обогащения твердого топлива, производстве битума, консистентных смазок, а также ремонта и обслуживания технологического оборудования и коммуникаций основных производств, производственной канализации, вентиляции резервуарных парков и коммуникаций для нефтепродуктов и газа, эстакад по сливу и наливу нефтепродуктов и реагентного хозяйства.

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В аналогичном порядке могут быть подтверждены периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком.

Согласно подразделу 3 раздела XII Списка № 2 от 26 января 1991 года право на досрочное назначение пенсии имеют лишь работники предприятий, занимающихся переработкой нефти, газа и газового конденсата.

Следовательно, при определении права на льготное пенсионное обеспечение необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа, характер работы в соответствующих условиях именно конкретного работника (в данном случае истца).

Как следует из постановления главы администрации Нижневартовского района от 27.05.1998 №165 зарегистрирована ОАО МК «Аганнефтегазгеология» путем реорганизации слияния ОАО по разведке нефти и газа «Аганнефтегазгеология» и ЗАО «Сибирская Аганская нефтяная компания» с видами деятельности согласно Уставу (л.д.135-138 том 1).

Согласно Уставу ОАО МК «Аганнефтегазгеология» общество осуществляет, в том числе деятельность по разведке углеводородного сырья и других полезных ископаемых, их добыче, переработке и реализации, обустройстве и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, строительстве, испытании нефтяных и газовых скважин и др. Деятельность общества не ограничивается оговоренной в настоящем уставе (л.д.139-184 том 1, л.д.2-13 том 2).

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что основным видом деятельности АО «Аганнефтегазгеология» является аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом.

Из ответа АО «Аганнефтегазгеология» на запрос суда (л.д.1 том 2) следует, что в связи с отсутствием в архиве общества не представляется возможным представить: карты аттестации рабочего места с учетом должностей и периодов; наблюдательные листы рабочего дня/производственного процесса с учетом должностей и периодов; копии Положений (технологических регламентов) о газовой службе, об управлении добычи нефти, службы по подготовке нефти, штатные расписания предприятия за 2004, 2006, 2007, 2008 года (л.д. 1 том 2).

Согласно должностной инструкции ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» НГДУ Газовая служба, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в должностные обязанности начальника газовой службы входит: знать схемы расположения и устройства всех газопроводов и газового оборудования, а также правил и инструкций по их эксплуатации; руководить всей деятельностью службы; вести переговоры и переписки от имени службы с соответствующими подразделениями других предприятия и организаций; подписывать плановые и отчетные документы службы; принимать участие в разработке планов и графиков проведения осмотров, технического обслуживания, текущего и капитального ремонтов газопроводов и газового оборудования и контроль за сроком их выполнения; обеспечивать бесперебойное снабжение газом установки, пользующей газовое топливо; разрабатывать инструкции по выполнении газоопасных работ и должностные инструкции персонала газовой службы; контролировать техническое состояние и безопасную эксплуатацию газопроводов и газового оборудования; организовывать выполнение газоопасных работ в газовом хозяйстве; организовывать обучение рабочих газовой службы по «Правилам безопасности систем газоснабжения и газораспределения»; обеспечивать необходимыми средствами защиты, материалами, инструментами, приборами при выполнении ремонтных работ и газоопасных работ газовом хозяйстве; участвовать в составлении ведомостей дефектов газового оборудования; контролировать ведение в газовой службе установленной эксплуатационной документации; проводить тренировочные занятия с рабочими газовой службы по инструкциям и плану ликвидации возможных аварий в газовом хозяйстве предприятия; участвовать в комиссиях по приемке в эксплуатацию вновь смонтированного и реконструированного газового оборудования; докладывать выше стоящему руководству о всех недостатках и неисправностях в службе и о принятых мерах по их устранению; контроль выполнения требований правил промышленной безопасности; составление программ инструктажей, графиков проверки знаний и принятие участия в них (л.д.85-86 том 1).

Из должностной инструкции руководителя службы по подготовке нефти ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» территориально производственное предприятие «Аганнефть», руководство, аппарат при руководстве, следует, что в его должные обязанности входит работа по организации труда: руководство всей деятельностью службы; ведение переговоров и переписки о имени службы; подписание плановых и отчетных документов, участие в разработке планов и графиков проведения осмотров, технического обслуживания, текущего и капитального ремонтов оборудования и контроль за сроком их выполнения; разработка инструкций по выполнения газоопасных работ и должностные инструкции персонала газовой службы; участие в составление ведомостей дефектов оборудования в комиссиях по приемке в эксплуатацию вновь смонтированного и реконструированного оборудования; докладывать вышестоящему руководству общества обо всех недостатках и неисправностях службы; составлять программы инструктажей; графики проверки знаний и проводить их в установленные сроки; организовывать обучение рабочих службы по «Правилам безопасности». Также в должностные обязанности входила аналитически-информационная работа и работа по осуществлению контроля (л.д. 87-88 том 1).

Должностной инструкцией заместителя начальника по подготовке нефти ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» территориально производственное предприятие «Аганнефть» (управление, служба, отдел), аппарат при руководстве, предусмотрены должностные обязанности: по организации бесперебойной работы объектов приема, подготовки и реализации нефти; руководство производственно-хозяйственной деятельности объектов подготовки и перекачки нефти; обеспечение бесперебойной работы ЦПС и КНС, внедрения мероприятий по снижению потерь нефти при подготовке; работа по совершенствованию технологии подготовки нефти, автоматизации производственных процессов, повышения качества продукции; организация по хранению, транспортированию, применению и обезвреживанию ядовитых, едких и взрывоопасных веществ в соответствии с требованиями правил безопасности; участие в работе по улучшению нормирования труда, внедрению более совершенных форм организации производства; организация выполнения работ повышенной опасности по наряд-допускам и разрешениям в соответствии с требованиями действующих норм и правил безопасности; в отсутствии начальника ТПП выдача наряд-допуски (разрешения) на выполнение работ повышенной опасности; осуществление выполнения в установленные сроки приказов, указаний, предписаний и требований органов государственного надзора, работников службы охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности; обеспечение соблюдения персоналом ТПП требований правил и норм безопасности и инструкций по безопасности труда; проверка состояния условий труда на объектах и правильность эксплуатации оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов, оградительных и предупредительных устройств, вентиляционных устройств, систем отопления и освещения, устройств автоматического контроля и сигнализации, наличие и исправность защитных заземлений; организация и проведение обучения персонала безопасным методам труда, контроль проведения инструктажей рабочих; организация разработки новых и пересмотр в установленные сроки действующих инструкций по безопасности труда; составление организационно-технических мероприятий по объектам, разработка графиков ревизий и освидетельствований сосудов, работающих под давлением, трубопроводов, защитных приспособлений, другого технологического оборудования и обеспечивает их выполнение в намеченные сроки; сбор и изучение замечания и предложения мастеров и рабочих по улучшению качества и безопасности работ; сообщение руководству ТПП, ДПБ Общества о произошедшем несчастном случае; принятие мер по ликвидации аварий и пожаров, оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях; внесение предложений и участие в разработке производственных планов; организация ведения оперативной документации, правильное ведение и передачу сводок в НВ УМН и ЦИТС; передача заявок и заказов службе ТПП на проведение ремонтных работ оборудования с соответствующим оформлением наряд-допусков на огневые и газоопасные работы; заказ ремонтной службе на изготовление запчастей и приспособлений; организация и обеспечение проведения ремонтных работ и работ повышенной опасности, проводимых силами рабочих установки, сторонних организаций на отдельных видах оборудования, схеме, установке, участке, контролирует качество проведенного ремонта и оформление необходимой документации; подача заявок на технику необходимую для осуществления нормального технологического режима и ремонтных работ. Также в должностные обязанности входит аналитически-информационная работа и работа п осуществлению контроля (л.д.89-91 том 1).

Согласно приказам о переводе работника на другую работу №877-к от 26.12.2003, №1017-к от 30.12.2008, №242-к от 15.04.2010 местом работы указано «руководство, аппарат при руководстве», в качестве условий труда указано: «нормальные» (л.д.82,83,84 том 1). Таким образом, данные приказы сведения об особых условиях труда не содержат.

В предоставленных перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 30-33 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период с 2004 по 2011 в АО «Аганнефтегазгеология» занимаемые истцом должности (начальник газовой службы, руководитель службы по подготовке нефти, заместитель начальника по подготовке нефти) в указанный период не поименованы (л.д.51-120 том 2), то есть работодатель не подтверждает льготный характер работы истца.

Таким образом, при рассмотрении дела не предоставлены доказательства о выполнении истцом работы в вышеназванный период в условиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии. Так, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что работа истца непосредственно была связана как с добычей нефти и газа, так и их переработкой.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Суд не вправе устанавливать тождество профессий, должностей, однако суду предоставлена возможность установления тождественности выполняемых истцом функции, условий, характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Вместе с тем, вопрос о тождественности для зачета спорного периода работы в специальный стаж может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

Поскольку занимаемые истцом должности не тождественны должностям, указанным в Списке № 2 от 1991 года, работа истца не была связана с технологическими процессами на производстве, определенными Списком №2, соответственно, постоянная занятость ФИО2 в спорные периоды во вредных или тяжелых условиях труда не нашла своего подтверждения.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к акционерному обществу «Аганнефтегазгеология» об установлении факта работы с вредными условиями труда, возложении обязанности по корректировке сведения персонифицированного учета отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нижневартовский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: А.В. Забора