Решение по делу № 2-1958/2023 от 05.10.2023

Дело № 2-1958/2023

УИД 86RS0007-01-2023-002088-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» октября 2023 года г.Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующий судья Заремба И.Н.

при секретаре Лотарингской И.В.

с участием

прокурора Свитиной А.А.

представителя истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

представителей третьих лиц ФИО3, ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Бурение» о признании заболевания профессиональным, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО5 обратился в суд с иском к ООО «РН-Бурение» (далее Общество), в котором просит обязать ответчика организовать и провести расследование случая профессионального заболевания и травмы; признать имеющиеся у него заболевания и травмы профессиональными; взыскать компенсацию причиненного вреда здоровью, компенсацию морального вреда в размере (иные данные) рублей, а также взыскать компенсацию расходов по оплате юридических услуг в размере (иные данные) рублей.

Требования мотивированы тем, что истец был трудоустроен в порядке перевода в ООО «РН-Бурение» на должность (иные данные). В период работы вахтовым методом, которая происходила без выходных, ему был поставлен диагноз (иные данные). В дальнейшем ему был поставлен диагноз (иные данные), состоявшееся (иные данные), (иные данные). С (дата) по (дата) он проходил амбулаторное лечение с диагнозом (иные данные), (иные данные). В период с (дата) на (дата) он получил травму: (иные данные). С (дата) по (дата) он работал в ночное время, однако в утро (дата) он не смог осуществлять трудовую деятельность по причине травмы. Супервайзер организации Д.Д.В., а также начальник цеха Ч.В.В. сообщили ему о том, что он обязан не сообщать о данной травме как производственной, и угрожали лишением работы. Более того, после лечения он требовал положенных ему выплат, однако работодатель уклонился от данной обязанности. В настоящее время его заставляют исполнять обязанности, которые не предусмотрены его должностной инструкцией, принуждают осуществлять монтаж/демонтаж буровой установки, перевозку, погрузку и разгрузку оборудования бурового инструмента. Его трудовые права нарушаются существенным образом. Полученное им заболевание и травма являются следствием тяжелых условий труда в ООО «PH-Бурение", в связи с чем данный случай необходимо признать профессиональным заболеванием и произвести ему страховую выплату. Приобретенные заболевания находятся в причинно-следственной связи с характером работы и воздействием вредных производственных факторов в процессе выполнения им трудовых обязанностей.

В судебное заседание истец не явился, на участие в деле уполномочил представителя ФИО1

В судебное заседание не явился представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования Фонда социального и пенсионного страхования, о дне и месту слушания дела были надлежаще извещены.

Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования полностью поддержал, настаивал на их удовлетворении, корректировки в требования не вносил, полностью ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против заявленных требований, ранее предоставляла возражения на иск, а также дополнения к возражениям. В пояснениях полностью ссылалась на возражения и дополнения.

Представитель третьего лица МБУЗ ХМАО-Югры «Нефтеюганская окружная больница им. В.И.Яцкив» ФИО4 просила о вынесении решения на усмотрение суда.

Представитель третьего лица ФИО3 возражал против заявленных требований, ссылаясь на то, что ФИО5 регулярно проходил медосмотры в ООО «(иные данные)», в ходе которых каких-либо профессиональных заболеваний, либо их признаков у него не выявлено. Заболевания (иные данные) не являются профессиональными заболевания (иные данные). Возникновение (иные данные) не имеет причинно-следственной связи с работой (иные данные). Для установления наличия профессионального заболевания существует установленная законом специальная процедура. Для направления ФИО5 в Центр профпатологий необходимо выявление профессионального заболевания. Однако показаний для направления ФИО5 в Центр профпатологий не было, отсутствовали жалобы на состояние здоровья, он был признан годным и допущен к работе.

Прокурор Свитина А.А. полагала возможным удовлетворить иск в части взыскания компенсации морального вреда, полученного в результате несчастного случая на производстве, в размере не (иные данные) рублей.

Исследовав материалы дела, заслушав мнение лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с (дата) ФИО5 принят на работу (иные данные) эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, (иные данные) разряда в Нефтеюганский филиал ООО «РН-Бурение».

Согласно п. 1.7 Трудового договора № от (дата), условия труда на рабочем месте работника являются вредными (вредные условия труда 1 степени) в соответствии с результатами специальной оценки условий труда Наименование факторов производственной среды и трудового процесса: вибрация общая, напряженность трудового процесса, шум, химический фактор.

Как указывает истец, (дата) с ним на производстве произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму (иные данные).

Как следует из Акта № о несчастном случае на производстве от (дата), в период с (дата) на (дата) на кустовой площадке № Приобского месторождения в соответствии с планом производства работ, проводились работы по реконструкции скважины № методом зарезки бокового ствола. (дата), после проведения производственного совещания, проведения инструктажа по безопасным методам и приёмам работы при СПО, по безопасности труда при проведении цементной заливки, вахта в состав которой входил в том числе бурильщик ЭиРБС на нефть и газ 7 разряда ФИО5 приступила к выполнению производственного задания. Со слов очевидцев, бурильщик ФИО5 направляясь к пульту бурилыцика, проходя мимо ключа ГКШ наступил на оплетку гидравлического шланга, поскользнулся и упал на пол роторной площадки МБС. Очевидцы помогли ФИО5 подняться, он пожаловался на боль в (иные данные) и хромая пошёл на рабочее место (иные данные), после чего приступили к работе. Во время работы со стороны ФИО5 были жалобы на боль в (иные данные), но ФИО5 продолжал работу. Отработав ночную смену, вахта сменилась и ушла на междусменный отдых. ФИО5 по окончанию смены доложил о происшествии мастеру буровой А.В.Н., который предложил пострадавшему оказать первую медицинскую помощь от чего ФИО5 отказался в виду удовлетворительного самочувствия. Отработав еще смену (следующую в период с (дата) по(дата)) ФИО5 обратился к мастеру буровой с просьбой о выезде в медицинское учреждение, т.к. (иные данные) продолжала болеть. А.В.Н. доложил о происшествии заместителю начальника Управления буровых работ № по производству Ф.Р.В. (дата) ФИО5 совместно с обслуживающим персоналом столовой выехал в (адрес) для посещения медицинского учреждения.

(дата) года поступило заявление от (иные данные) ФИО5 о проведении расследования травмы, полученной им на производстве в период с (дата) на (дата). (дата) приказом Нефтеюганского филиала ООО «РН-Бурение» № создана комиссия по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая.

В ходе расследования установлено следующее: Вид происшествия - падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания. Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного БУ ХМАО-Югры «Нефтеюганская окружная клиническая больница имени В.И. Яцкив» (адрес) от (дата). № диагноз и код диагноза по (иные данные) Перелом верхушки левой наружной (иные данные), без смещения. (иные данные). Согласно «Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», указанное повреждение относится к категории Легкая. Код (иные данные).

Основная причина несчастного случая: в процессе производства работ (иные данные) ФИО5 проявил не внимательность и не осторожность при передвижении к рабочему месту.

Нарушены требования: п.4, 2.29, 2.71 Инструкции по промышленной безопасности и охране труда для бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (ИПБОТ П1), утвержденной (дата). Первым заместителем директора - техническим директором Нефтеюганского филиала ООО «PH-Бурение».

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО5

Также Актом № было установлено, что с (дата) ФИО5 состоит в трудовых отношениях с ООО «РН-Бурение». (дата) ФИО5 проходил обязательное психиатрическое освидетельствование, по результатам которого противопоказаний к выполнению работ с вредными и опасными производственными факторами, работами не имел, решением врачебной психиатрической комиссии сотрудник допущен к работе.

(дата) ФИО5 проходил периодический медицинский осмотр (обследование), по результатам которого противопоказаний к выполнению работ по профессии «бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ» не имел, сотрудник допущен к работе.

ФИО5 прошел стажировку на рабочем месте по профессии «бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ» (иные данные) разряда на основании Распоряжения о направлении на стажировку № от (дата), в период с (дата) по (дата). По окончанию стажировки на рабочем месте, он прошел проверку знаний по профессии «(иные данные)» - протокол проверки знаний № от (дата). На основании служебной записки начальника (иные данные) № от (дата). № ФИО5 допущен к самостоятельной работе согласно приказу от (дата) №. (дата) мастером буровой А.В.Н. перед началом второй смены проведен устный инструктаж по безопасности труда составу вахты буровой бригады.

ФИО5 согласно табелю учета рабочего времени в период с (дата) по (дата) осуществлял исполнение трудовых обязанностей, за который была выплачена заработная плата.

ФИО5 лист нетрудоспособности № от (дата) с причиной нетрудоспособности (иные данные)-травма работодателю не предъявлял. О факте травмирования (иные данные) ЭиРБС на нефть и газ (иные данные) разряда ФИО5 работодатель узнал по факту получения заявления ФИО5, т.е. (дата).

Заместитель начальника управления буровых работ № по производству Ф.Р.В. не информировал вышестоящее руководство о факте получения травмы (иные данные) эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (иные данные) разряда ФИО5

ФИО5 от дачи письменных объяснений, составления протокола опроса пострадавшего при несчастном случае, а также от участия в заседании комиссии по расследованию несчастного случая отказался.

Учитывая тот факт, что ФИО5 не предоставил лист нетрудоспособности № от (дата) с причиной нетрудоспособности 02-травма открытый в период с (дата) по (дата) работодателю на оплату, а также сформированный табель учета рабочего времени, на основании предоставленной информации заместителем начальника управления буровых работ № по производству Ф.Р.В. согласно, которого ФИО5 выполнял трудовые обязанности в период с (дата) по (дата), комиссия приходит к выводу о том, что между ФИО5 и Ф.Р.В. произошел сговор с целью сокрытия произошедшего несчастного случая на производстве от работодателя.

Комиссией установлен факт сокрытия несчастного случая на производстве заместителем начальника Управления буровых работ № по производству Ф.Р.В. и бурильщиком ЭиРБС на нефть и газ (иные данные) разряда ФИО5

Далее работодатель истца направил сообщение о страховом случае в страховую компанию «(иные данные)».

Согласно сведений предоставленных САО «(иные данные)», САО «(иные данные)» и ООО «PH-Бурение» заключен Договор добровольного страхования от несчастных случаев работников Центрального аппарата, а также филиалов ООО «PH-Бурение» № № от (дата) г. САО «(иные данные)» настоящим подтверждает, что сотрудник ФИО5 являлся застрахованным лицом по Договору и по факту несчастного случая (дата) (номер дела (иные данные)) после предоставления всех, необходимых документов в (дата) года получил выплату страхового возмещения в полном объеме. Сумма убытка (иные данные) рублей.

В настоящее время истец обращается с иском к ответчику, заявляя вышеуказанные требования.

В силу ст. ст. 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 Гражданского кодекса РФ, жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно статье 150 Гражданского кодекса РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

По смыслу изложенного, лицо, по вине которого гражданину причинены нравственные или физические страдания, вызванные посягательством на неимущественные права этого лица, освобождается от гражданской правовой ответственности, в виде компенсации морального вреда, устанавливаемой судом, в случае если лицом, к которому предъявлены соответствующие требования будут представлены доказательства, прямо указывающие на отсутствие его вины в произошедшем. Истцу, обращающемуся за защитой своих личных неимущественных прав надлежит доказать при рассмотрении дела судом, сам факт нарушения этих прав, в виде определенных неблагоприятных последствий, причинную связь между данными последствиями и неправомерными действиями (бездействием) причинителя вреда.

На основании статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Статья 210 Трудового кодекса РФ определяет основные направления государственной политики в области охраны труда, указано, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в частности, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.

Статья 214 Трудового кодекса РФ возлагает на работника обязанность по соблюдению требований охраны труда; правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты; прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1,9 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Сроки расследования несчастного случая установлены статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно положениям частей 1 и 2 которой расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (часть 2 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 3 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть 4 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 5 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 7 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть 2 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Следовательно, суду с учетом приведенных норм о расследовании, оформлении и учете несчастных случаев, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении спора о признании несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, как связанного или не связанного с производством, необходимо каждый раз принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей.

Суд отказывает в удовлетворении требований истца об обязании ответчика организовать и провести расследование случая травмы на производстве по следующим основаниям.

Как указано выше, ФИО5 после падения и получения травмы, скрыл от работодателя факт несчастного случая, в этот день продолжил работу, а затем находился на листке нетрудоспособности, и одновременно был табелирован на предприятии как работоспособный.

В связи с чем, ФИО5 было оплачено пособие по нетрудоспособности, и рабочие дни, что подтверждается листком нетрудоспособности, табелем учета рабочего времени, а также расчетными листами.

Соответственно отсутствуют основания полагать, что работодатель не произвел выплаты, положенные истцу в связи с получением травмы, кроме того о страховом случае было сообщено в страховую копанию, которая также произвела выплату.

Заявление представителя истца о расследовании несчастного случая датировано (дата).

Расследование несчастного случая на производстве Обществом проводилось в период с (дата) по (дата), что подтверждается Актом о расследовании несчастного случая.

По итогам расследования был утвержден Акт № о несчастном случае на производстве.

Следовательно, учитывая, что расследование несчастного случая на производстве было проведено сразу после получения заявления, то основания для возложения обязанности на ответчика об организации и проведении расследования обстоятельств получения истцом травмы, отсутствуют.

Суд также отказывает в требованиях о признании травмы профессиональной, поскольку спора относительно того, что травма была получена на производстве - не имеется, ответчиком данный факт не оспаривается, и подтверждается Актом о расследовании несчастного случая.

Согласно пункта 1 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2).

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Исходя из положений п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст. 151 настоящего Кодекса.

Согласно содержащимся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснениям, причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из Инструкции по промышленной безопасности и охране труда для бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, Программы № первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте для (иные данные) эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, Журнала регистрации инструктажей персонала на рабочем месте (по промышленной безопасности, охране труда), должностной инструкции бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда, ФИО5 имел подготовку по правилам техники безопасности на производстве при выполнении своих должностных обязанностей.

Факт причинения вреда здоровью истца вследствие несчастного случая на производстве подтвержден материалами дела, в том числе, актом о несчастном случае на производстве №, согласно которому причиной несчастного случая послужила личная неосторожность работника.

Медицинскими документами подтверждено получение ФИО5 в результате травмы перелома верхушки левой наружной (иные данные), (иные данные), указанное повреждение относится к категории легкая.

Вины работодателя в произошедшем с истцом несчастном случае - не установлено, однако поскольку несчастный случай произошел на рабочем месте при исполнении истцом своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, то ответчик обязан возместить истцу моральный вред.

В связи с чем, учитывая отсутствие вины работодателя, легкую степень тяжести полученного истцом повреждения, а также сокрытие им факта несчастного случая, и заявление о нем только спустя (иные данные) месяцев, то суд полагает, что заявленная сумма компенсации морального вреда является завышенной, и считает возможным взыскать с Общества в пользу истца (иные данные) рублей.

Разрешая требования ФИО6 о возложении на работодателя обязанности организовать расследование случая профессионального заболевания, суд приходит к следующему.

Так истец ссылается на то, что в период работы у ответчика он приобрел профессиональное заболевание, связанное с болезнью (иные данные).

Как следует из материалов дела, истец трудоустроился к ответчику (дата), и при трудоустройстве, он проходил медицинский осмотр, в ходе которого у него не было выявлено заболеваний, препятствующих работе (иные данные)

Как следует из медицинской карты ФИО5, впервые сопутствующий диагноз (иные данные) был поставлен ему (дата) в медицинском учреждении, когда истец был госпитализирован с основным диагнозом – функциональное нарушение (иные данные) неуточнённое.

В силу работы во вредных условиях труда, истец проходит обязательные периодические медицинские смотры в ООО «(иные данные)».

Как следует из паспорта здоровья ФИО5, он признан годным к работе (иные данные) заболеваний, препятствующих работе по профессии у него выявлено не было, признаки наличия профессиональных заболеваний отсутствуют.

Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию, в частности, возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ к обеспечению по страхованию отнесены как единовременные, так и ежемесячные страховые выплаты.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

В силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного, в том числе вследствие профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Из содержания приведенных выше положений и разъяснений следует, что профессиональное заболевание как правовое событие - это сочетание нескольких юридических фактов (юридический состав).

Профессиональное заболевание как правовое событие определяется следующим юридическим составом:

наступлением хронического заболевания (юридический факт) (1), возникшего под воздействием вредного (вредных) производственного фактора (факторов) (юридический факт) (2), повлекшего временную (юридический факт) или стойкую утрату застрахованным лицом профессиональной трудоспособности (юридический факт) (3).

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Страховой случай - это правовое состояние (повреждение здоровья), занимающее самостоятельное место среди юридических фактов, которое является результатом правового события (профессионального заболевания), характеризующееся совокупностью юридических фактов и влекущее возникновение правоотношений по страхованию.

Поэтому профессиональное заболевание не будет являться страховым случаем (фактом повреждения здоровья), если хотя бы один из юридических фактов, его составляющих, не будет установлен.

Профессиональные хронические заболевания устанавливаются специализированными лечебно-профилактическими учреждениями, клиниками или отделами профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделений, а причинно-следственная связь этих заболеваний с вредными условиями труда, длительностью и интенсивностью их воздействия по месту работы заболевшего работника (застрахованного лица) - комиссиями по расследованию профессиональных заболеваний в порядке, установленном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний".

Что же касается стойкой утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности (завершающий этап установления профессионального заболевания), то она в силу пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ устанавливается медико-социальными экспертными комиссиями в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 643 от 20 октября 2005 года "Об утверждении форм документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендаций по их заполнению" именно органам медико-социальной экспертизы дано право устанавливать степень утраты профессиональной трудоспособности в процентном отношении, в том числе и за прошлый период.

Таким образом, датой наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие хронического профессионального заболевания является дата установления учреждениями медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2012 N 24168) утвержден перечень профессиональных заболеваний.

Так в п.1.3 Перечня, указаны заболевания связанные с воздействием нефтепродуктов.

А в п. 2.6., 2.6.1, 2.6.2 Перечня, указаны заболевания связанные с воздействием вибрации: вибрационная болезнь, связанная с воздействием локальной вибрации (проявления: полинейропатия верхних конечностей, в том числе с сенсорными и вегетативно-трофическими нарушениями, периферический ангиодистонический синдром верхних конечностей (в том числе синдром Рейно), синдром карпального канала (компрессионная невропатия срединного нерва), миофиброз предплечий и плечевого пояса, артрозы и периартрозы лучезапястных и локтевых суставов).

Вибрационная болезнь, связанная с воздействием общей вибрации (проявления: периферический ангиодистонический синдром (в том числе синдром Рейно), полинейропатия верхних и нижних конечностей, в том числе с сенсорными и вегетативно-трофическими нарушениями, полинейропатия конечностей в сочетании с радикулопатией пояснично-крестцового уровня, церебральный ангиодистонический синдром)

Вибрационная болезнь, связанная с воздействием общей и локальной вибрации (проявления: заболевания и состояния, указанные в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2.

При этом к перечню профессиональных заболеваний, лиц, работающих по профессии (иные данные), (иные данные) не относится.

Учитывая, что признаки хронического профессионального заболевания у истца отсутствуют, соответственно у медицинского учреждения нет оснований для информирования работодателя о профессиональном заболевании, и, следовательно, отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности организовать и провести расследование профессионального заболевания.

Диагностированная у истца язва желудка не является профессиональным заболеванием, не входит в перечень профессиональных заболеваний приобретаемых в связи с трудовой деятельностью (иные данные) и кроме того, отсутствует причинно-следственная связь между возникновением язвы и профессиональной деятельностью истца.

В связи с чем, суд отказывает ФИО7 в удовлетворении требований об обязании ответчика организовать и провести расследование профессионального заболевания, признать заболевание профессиональным и взыскать в его пользу компенсацию за причинение вреда здоровью в связи с профессиональным заболеванием.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалы дела истцом представлен Договор об оказании юридических услуг, согласно которому ООО «(иные данные)» приняло на себя обязательства по оказанию истцу юридических услуг: подготовка претензии в ООО «РН-Бурение», подготовка заявления в ГИТ, подготовка проекта искового заявления в суд. За услугу истец оплатил (иные данные) рублей (л.д.(иные данные)).

(дата) ФИО5 выдал ООО «(иные данные)» доверенность на представление его интересов, в том числе в суде (л.д.(иные данные)).

Согласно доверенности №№ от (дата) ООО «(иные данные)» доверило представлять интересы ФИО5 – ФИО1 (л.д.(иные данные)).

Учитывая, что по данным правоотношениям необходимость подготовки претензии в ООО «РН-Бурение», и подготовки заявления в ГИТ- отсутствовала, а также учитывая также объем заявленных и удовлетворенных требований, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму судебных расходов по оплате услуг представителя в размере (иные данные) рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей, от уплаты которой истец при подаче искового заявления, был освобожден.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Бурение» о признании заболевания профессиональным, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РН-Бурение» в пользу ФИО5 в счет компенсации морального вреда, причинённого в результате несчастного случая на производстве (иные данные) рублей, сумму судебных расходов по оплате услуг представителя (иные данные) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Бурение», отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««РН-Бурение»» в бюджет города Нефтеюганска государственную пошлину в размере (иные данные) рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения.