16RS0036-01-2025-008007-07
Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-210/2026 Альметьевского городского суда Республики Татарстан
копия дело № 2-210/2026
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
16 января 2026 года город Альметьевск
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Михеевой Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Нуртдиновой А.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Филиалу № 10 Фонда социального страхования РФ по РТ о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий указав, что работала по трудовому договору в <данные изъяты>. 25 апреля 2019 года ушла во второй декретный отпуск, 12 сентября 2019 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу было начислено и оплачено неправомерно. Государственное учреждение - региональное отделение фонда социального страхования РФ по РТ признала неправомерность начисления и оплаты пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что отражено в ответе ФСС от 14 октября 2022 года за № 01- 12/1618-3048и. 17 октября 2022 года истцу доначислено и выплачено пособие по беременности и родам в сумме 165 157 руб. 20 коп. и доначислено и выплачено помесячно пособие по уходу за ребенком до трех лет в сумме 222 275 руб. 85 коп., которое окончательно выплачено 19 октября 2022 г. и данные суммы истцу выплачены без компенсации за задержку выплаты по больничному листу на 1203 дня и без компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет на 1044 дня. Согласно выписки из ФСС, т.е. справки о назначенных и выплаченных пособиях за период с 1 января 2019 г. по 7 декабря 2022 г. № 739 доначисление пособия по беременности и родам и доначисленная оплата произведена 17 октября 2022 г., а требовалось 7 мая 2019 г. с задержкой на 1203 дня, что составляет сумму не выплаченных вовремя средств в размере 98 543 руб. 79 коп., т.е. компенсации за задержку выплаты по больничному листу. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет доначислено и оплачено 19 октября 2022 г., а требовалось оплатить: 10.12.2019; 25.12.2019; 03.02.2020; 02.03.2020; 01.04.2020; 14.05.2020; 15.06.2020; 14.07.2020; 13.08.2020; 14.09.2020; 13.10.2020; 13.11.2020; 14.12.2020; 28.12.2020 в общей сложности задержка составила 1 044 дня, на общую сумму 96 158 руб. 84 коп., т.е. компенсации за задержку выплат. В итоге общая сумма компенсации за невыплаченные вовремя средства, т.е. по пособию по беременности и родам и по пособию по уходу за ребенком до трех лет составляет 194 702 руб. 60 коп. На основании изложенного, истец просит взыскать с Фонда социального страхования РФ по РТ (филиал №10) компенсацию в сумме 98 543 руб. 79 коп. за задержку на 1203 дня (одна тысяча двести три дня) выплаты пособия по беременности и родам и компенсацию в сумме 96 158 рублей 84 копеек за задержку на 1044 дня (одну тысячу сорок четыре дня) выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет. В общей сумме размер компенсации составляет 194 702 руб. 60 коп.; моральный вред в размере 100 000 руб.
Истец ФИО1 исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ не явился, извещен, предоставил возражение на исковое заявление, также указал, что Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ является ненадлежащим ответчиком.
Представитель третьего лица ООО «ТаграС-РемСервис» не явился, извещен.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу требований статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды государственных пособий, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.
Статьей 4 указанного Закона установлено, что выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В силу статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:
застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Расчет пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период), в том числе за время работы у другого работодателя (ч.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В соответствии с ч.3 ст. 15 Закона №255-ФЗ назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
На основании ч.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.
Согласно ч.3.1 ст.14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды (исключаемые периоды):
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам в размере 100 % среднего заработка (ч.1 ст. 11 Закона №255-ФЗ).
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного заработка работника (застрахованного лица) на 100 % и на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч.4, ч.5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо средний дневной заработок застрахованного лица умножить на 30,4 и на 40% (ч.ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера пособия, установленного законодательством, который подлежит ежегодной индексации.
Из материалов дела следует, что медицинской организацией 25 апреля 2019 года ФИО1 оформлен электронный листок нетрудоспособности № 910006556176 с периодом освобождения от работы с 25 апреля 2019 г. по 1 1.09.2019 на 140 календарных дней.
Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам по общему правилу являются 2017-2018 годы.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 1 июля 2015 года на территории Республики Татарстан реализован пилотный проект по осуществлению страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованных граждан Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.
При этом, утверждено положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта".
Согласно пункту 2 указанного положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.
По пункту 3 положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего положения, представляет в территориальный орган фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой фондом.
В силу пункта 8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий. При поступлении в территориальный орган фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 6 настоящего положения, территориальный орган фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
С 1 января 2022 года вступили в силу правила №2010 постановление Правительства РФ от 23.11.2021 №2010.
Согласно п. 14 в целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю соответствующее заявление. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
Из материалов дела следует, что 30 апреля 2019 г. работодателем ФИО1 <данные изъяты> в Государственное учреждение-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (с 01.01.2023 года правопреемником в результате реорганизации является ОСФР по РТ) по месту своей регистрации в качестве страхователя представлен реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910006556176 за период с 25 апреля 2019 г. по 11 сентября 2019 г., с указанием замены календарных годов расчетного периода 2017 г. - на 2013 г., 2018 г. - на 2014 г. с указанием ее заработка за расчетный период в размере 693 793 руб. 05 коп. (2013 г.- 317 864 руб. 23 коп., 2014 г.- 375 928 руб. 82 коп.), количества дней в расчетном периоде -714.
На основании представленного реестра Отделением Фонда ФИО1 произведено назначение пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910006556176 с периодом освобождения от работы с 25 апреля 2019 г. по 11 сентября 2019 г. в размере 136 038 руб. (693 793 руб. 05 коп./714 календарных дней х 140 календарных дней нетрудоспособности). Сумма пособия отправлена на оплату 7 мая 2019 г. на индивидуальный банковский счет ФИО1, что подтверждается платежным поручением № 745047 от 7 мая 2019 г.
5 декабря 2019 г. работодателем ФИО1 в Отделение Фонда представлен реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г., с указанием замены календарных годов расчетного периода 2017 г. - на 2013 г., 2018 г. - на 2014 г., с указанием ее заработка за расчетный период в размере 693 793 руб. 05 коп. (2013 г.- 317 864 руб. 23 коп., 2014 г. - 375 928 руб. 82 коп.), количества дней в расчетном периоде -714.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком было назначено и выплачивалось ФИО1 Отделением Фонда за период с 12 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г. (первоначальная сумма) в размере 7 483 руб. 39 коп., за период с 1 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. в размере 11 815 руб. 87 коп. за каждый полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком, за период с 1 декабря 2019 г. по 27 декабря 2019 г. в размере 10 291 руб. 24 коп., из расчета суммы ее заработка, полученного ею в 2013 г. и 2014 г. календарных годах расчетного периода.
23 сентября 2022 г. работодателем ФИО1 в Отделение Фонда представлены реестры сведений, необходимых для перерасчета ранее выплаченных ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910006556176 и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г., с указанием замены с 2017 г. расчетного периода на 2015 г., заработка за 2015 г. в размере 284 040 руб. 63 коп., количества дней в расчетном периоде - 252 и даты предоставления ФИО1 заявления на перерасчет указанных пособий – 23 сентября 2022 г.
28 сентября 2022 г. Отделением Фонда в адрес работодателя ФИО1 <данные изъяты>» направлено извещение о необходимости уточнения причины перерасчета указанных пособий.
29 сентября 2022 г. работодателем ФИО1 <данные изъяты>» в Отделение Фонда повторно представлены реестры сведений, необходимых для перерасчета ранее выплаченных ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №910006556176 и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г., с указанием замены 2017 г. расчетного периода на 2015 г. и даты предоставления ФИО1 заявления на перерасчет указанных пособий – 29 сентября 2022 г.
4 октября 2022 г. Отделением Фонда в адрес работодателя ФИО1 направлено извещение о необходимости уточнения даты предоставления пакета документов застрахованным лицом для назначения пособий.
После предоставления работодателем ФИО1 <данные изъяты>» в Отделение Фонда информации о необходимости перерасчета указанных пособий по материнству на основании заявления о повторной замене годов, поданного в бухгалтерию организации 23 сентября 2022 г., Отделением Фонда в адрес работодателя ФИО1 5 октября 2022 г. направлен отказ в перерасчете ранее выплаченного пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910006556176 в связи с истечением трёхлетнего срока обращения за перерасчетом пособия, установленного ч.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ.
Перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г. произведен Отделением Фонда на основании соответствующего реестра, направленного работодателем ФИО1 <данные изъяты>» 4 октября 2022 г.
Выплаты доначисленных сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г. в размере 4 814 руб. 10 коп., за период с 1 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. в размере 7 601 руб. 22 коп. (402 393,33 / 252 календарных дня х 30,4 х 40%) за каждый полный календарный месяц, за период с 1 декабря 2020 г. по 27 декабря 2020 г. в размере 6 620 руб. 42 коп. осуществлены отделением фонда 7 октября 2022 г. на индивидуальный банковский счет ФИО1, что подтверждается платежными поручениями №№70746, 70747, 70748, 70749, 70750, 70751, 70752, 70753, 70754, 70755, 70756, 70759, 70760, 70761, 70762, 70763 от 10 октября 2022 г.
По итогам рассмотрения обращения ФИО1 от 16 сентября 2022 г. отделением фонда установлено, что замена годов расчетного периода для расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2019 году, произведена бухгалтерией работодателя ФИО1 <данные изъяты>» неправомерно, поскольку указанная замена годов не приводит к увеличению размеров пособий по материнству, что противоречит условию замены годов, установленному ч.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ.
7 октября 2022 г. <данные изъяты>» представил реестр сведений, необходимых для перерасчета пособия по беременности и родам ФИО1 по листку нетрудоспособности № 910006556176, с указанием 2017 и 2018 календарных годов расчетного периода, суммы заработка в размере 190415 руб. 29 коп. (2017 г.- 72 062 руб. 59 коп., 2018 г. - 118 352 руб. 70 коп.), количества дней в расчетном периоде - 37.
7 октября 2022 г. работодателем ФИО1 <данные изъяты>» в отделение фонда представлен реестр сведений, необходимых для перерасчета ранее выплаченного ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910006556176, с указанием фактического заработка в расчетном периоде 190 415 руб. 29 коп. (2017 г.- 72 062 руб. 59 коп., 2018 г.- 118 352 руб. 70 коп.), количества дней в расчетном периоде - 37, причина перерасчета «Перерасчет листка нетрудоспособности в случае ошибки в расчете работодателя».
После предоставления сведений работодателем ФИО1 <данные изъяты>" для перерасчета пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №910006556176, 14 октября 2022 года отделением фонда произведен перерасчет и доплата ФИО1 пособия по беременности и родам за период с 25 апреля 2019 г. по 11 сентября 2019 г. в размере 165 057 руб. 20 коп. (190 415,29/37 календарных дней х 140 календарных дней нетрудоспособности). Сумма доплаты отправлена отделением фонда 14 октября 2022 г. на индивидуальный банковский счет ФИО1, что подтверждается платежным поручением № 136441 от 17 октября 2022 г.
12 октября 2022 г. работодателем ФИО1 <данные изъяты>» в Отделение Фонда представлен реестр сведений, необходимых для перерасчета ранее выплаченного ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г. с указанием фактического заработка в расчетном периоде 190 415 руб. 29 коп. (2017г. - 72 062,59, 2018г. - 118 352,70), причина перерасчета «Перерасчет листка нетрудоспособности в случае ошибки в расчете работодателя».
Перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 27 декабря 2020 г. произведен отделением фонда на основании реестра, направленного работодателем ФИО1 <данные изъяты>» 12 октября 2022 г.
Выплаты доначисленных сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019г. в размере 4 265 руб. 61 коп., за период с 1 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. в размере 6 735 руб. 18 коп. за каждый полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком, за период с 1 декабря 2019 г. по 27 декабря 2019г. в размере 5 866 руб. 12 коп. произведены отделением фонда 18 октября 2022 г. на индивидуальный банковский счет ФИО1, что подтверждается платежными поручениями №№ 154782, 154783, 154784, 154785, 154776, 154775, 154773, 154772, 154771, 154770, 154779, 154780, 154781, 154778, 154774 от 19 октября 2022 г.
Согласно п. 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федераций. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При таких данных, оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика компенсации предусмотренной ст. 236 ТК РФ не имеется, поскольку ответчиком, полагающие выплаты произведены своевременно, после предоставления работодателем истца <данные изъяты>» соответствующих документов и сведений.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Филиалу №10 Фонда социального страхования РФ по РТ о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 26.01.2025.
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан (подпись) Михеева Л.Н.
копия верна
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан Михеева Л.Н.
Решение вступило в законную силу « »___________________2026 года.
Судья: