Решение по делу № 2-1630/2025 от 27.06.2025 | Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

АО «КМПО» обратилось в суд с иском к <ФИО> в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что между сторонами по делу были заключены трудовой договор № от 18.04.2024 г., ученический договор №У от 18.04.2024 г

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что между АО «КМПО» и <ФИО> были заключены трудовой договор № от 18.04.2024 г., ученический договор №У от 18.04.2024 г.

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» удовлетворить.

Дело №2-1630/2025

УИД № 16RS0045-01-2025-001148-28

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2025 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сабитовой Ч.Р.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «КМПО» обратилось в суд с иском к ФИО2 в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что между сторонами по делу были заключены трудовой договор № от 18.04.2024 г., ученический договор №У от 18.04.2024 г. Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет. 01.10.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут. В соответствии с пунктом 3.2.7 ученического договора ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы, понесенные обществом (оплата инструкторам производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством, пропорционально фактически неотработанному времени, установленному пунктом 3.2.5 договора, в случаях расторжения трудового договора, заключенного между учеником и обществом, без уважительных причин. Ответчик проходила обучение по ученическому договору, в период которого получила стипендию на общую сумму 62 188,94 руб. В связи с увольнением у ответчика образовалась задолженность в размере 60 461,47 руб., которую она в добровольном порядке выплатить отказалась. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, АО "КМПО" просит суд взыскать с ФИО2 задолженность по ученическому договору - 60 461, 47 руб., расходы по уплате государственной пошлины - 4 000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в суд не явилась, извещена о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом по адресу регистрации и по адресу, указанном в ученическом договоре. Конверты возвращены суд с отметками “истек срок хранения”.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в РТ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

С учетом письменного согласия истца, в силу ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившегося ответчика.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между АО «КМПО» и ФИО2 были заключены трудовой договор № от 18.04.2024 г., ученический договор №У от 18.04.2024 г.

Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с обществом дополнительное соглашение к трудовому договору № от 18.04.2024 г. и проработать по нему не менее 3 лет.

31.05.2024г. между АО «КМПО» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому работнику с 01.06.2024г. установлен 02 разряд модельщика выплавляемых деталей <данные изъяты>

01.10.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника.

В соответствии с пунктом 3.2.7 ученического договора ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы, понесенные обществом (оплата инструкторам производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством, пропорционально фактически неотработанному времени, установленному пунктом 3.2.5 договора, в случаях расторжения трудового договора, заключенного между учеником и обществом, без уважительных причин.

Поскольку ответчик не выполнила обязательства, не отработав у истца установленный договор срок, следовательно, в соответствии со статьей 249 ТК РФ обязана возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В период обучения по ученическому договору ответчик получила стипендию на общую сумму 62 188, 94 руб.

Согласно расчету истца у ответчика образовалась задолженность в размере 60 461, 47 руб. из расчета 62 188, 94 руб. (общая сумма выплаченной стипендии) / 36 (срок отработки) * 35 (количество неотработанных месяцев).

Данный расчёт ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности после предъявления иска ответчиком не представлено. Следовательно, суд с представленным расчётом соглашается, считает его арифметически верным, выполненным в соответствии с требованиями закона, условиями трудового и ученического договоров. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования удовлетворены, то расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб. подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» задолженность по ученическому договору №У от 18 апреля 2024 года в размере 60 461 рубля 47 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Сабитова Ч.Р.

Мотивированное решение изготовлено 27 июня 2025 года.

<данные изъяты>