Дело № 2-801/2025
УИД: 67RS0007-01-2025-000519-35
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сафоново 30 июня 2025 года
Сафоновский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего (судьи): Кривчук В.А.,
при секретаре : Полуэктовой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Горводоканал» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Горводоканал» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование требований, что распоряжением администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> от дд.мм.гггг № ххх-р он был назначен директором МУП «Горводоканал», в соответствии с чем был принят на работу. Согласно Положению об оплате труда ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере 50 процентов зарплаты) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За декабрь 2024 г. ему не выплачивалась заработная плата (или: заработная плата выплачивалась в меньшем размере), что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 7 655,99 руб., что также подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Распоряжением администрации муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» <адрес> от дд.мм.гггг № ххх-р он был уволен по собственному желанию. Задолженность ответчика перед истцом по уплате окончательного расчета составляем 249 175,71 руб., что также подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Задолженность ответчика перед истцом по авансовым отчетам составляет 30 962,00 руб., что также подтверждается справкой о задолженности по авансовым отчетам. В связи с чем, просит суд взыскать с МУП «Горводоканал» в его пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года в размере 7 655,99 рублей, окончательный расчет в сумме 249 175,71 рублей и задолженность по авансовым отчетам в сумме 30 962,00 рублей, а всего - 287 793,70 рублей.
Представитель истца ФИО1 - по доверенности - ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель МУП «Горводоканал» ФИО3 факт задолженности перед ФИО1 не оспаривал, представил в суд справку о том, что в настоящее время задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года и компенсации отпуска перед ФИО1 составляет в общей сумме 215 385 рублей 36 копеек. В удовлетворении остальной части иска просил отказать, поддержал представленные письменные возражения.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Администрации МО «Сафоновский муниципальный округ» <адрес>, привлеченного к участию в деле определением суда от дд.мм.гггг – по доверенности ФИО4 вопрос о разрешении иска оставила на усмотрение суда.
Привлеченная к участию в деле протокольным определением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО5 в суде пояснила, что она является собственником автомобиля, которым пользовался ФИО1 во время исполнения своих должностных обязанностей.
Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) определено, что трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При этом, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 ТК РФ).
Исходя из положений статьи 21, пункта 3 части 1 статьи 77 и статьи 80 ТК РФ работник имеет право на расторжение трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию).
В силу части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в порядке ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации и выдать трудовую книжку.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела усматривается, что распоряжением администрации муниципального образования «<адрес>» <адрес> от дд.мм.гггг № ххх-р ФИО1 был назначен директором МУП «Горводоканал» (л.д.15), дд.мм.гггг с ним был заключен трудовой договор (л.д.18). Соглашением от дд.мм.гггг трудовой договор продлен по дд.мм.гггг (л.д.22). Распоряжением АМО «Сафоновский муниципальный округ» от дд.мм.гггг № ххх-р (л.д.14) директор МУП «Горводоканал» ФИО1 дд.мм.гггг был уволен по инициативе работника.
Между тем, в нарушение положений статьи 140 ТК РФ окончательный расчет ФИО1 в день его увольнения работодателем не выплачен.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате и другими материалами дела, что свидетельствует о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании окончательного расчета при увольнении.
Так из представленной справки о задолженности МУП «Горводоканал» перед ФИО1 усматривается, что задолженность по заработной плате за декабрь 2024 г. составила 7 655 рублей 99 копеек, задолженность по компенсации отпуска составляет 207 729 рублей 37 копеек.
При этом, расчет среднего дневного заработка ФИО1 для оплаты отпуска определен с учетом размера ежемесячной премии 40% от должностного оклада, что определено распоряжениями о премиальной выплате по итогам работы (66-72).
В своих возражениях, ответчик возражает против удовлетворения исковых требований ФИО1 в части требований о взыскании расходов на техническое обслуживание автомашины KIA CARNIVAL, которой он пользовался в служебных целях.
Однако, из материалов дела усматривается, что с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от дд.мм.гггг, где указано, что работник при исполнении своих должностных обязанностей, связанных с разъездами для служебных целей, использует транспортное средство (паспорт № ххх) (п.9.1. дополнительного соглашения) - (л.д.26).
В суде установлено, что данное транспортное средство принадлежит ФИО5 (л.д.90), что было подтверждено ею в судебном заседании.
Пунктом 9.3 ранее указанного дополнительного соглашения установлено, что с дд.мм.гггг работнику выплачивается ежемесячная компенсация за использование транспортного средства в служебных целях в размере, предусмотренном постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг № ххх рублей в месяц, а также возмещаются расходы: связанные с эксплуатацией автомобиля, в том числе на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива (Распоряжение Минтранса России от дд.мм.гггг № АМ-23-р) на основании представленных документов, чеков ККТ АЗС и путевых листов.
В материалах дела имеются подтверждения произведенных расходов на содержание автомобиля, указанного в дополнительном соглашении, а именно: заказ-наряд № СТО0014894 от дд.мм.гггг, выписанный на имя собственника автомобиля ФИО5, авансовый отчет от дд.мм.гггг № ххх (л.д. 23-25). Кроме того, ранее МУП «Горводоканал» представлялась справка о том, что МУП «Горводоканал» имеет перед ФИО1 задолженность по авансовому отчету от дд.мм.гггг № ххх в сумме 30 962 рубля (л.д. 8).
При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
При этом, на основании статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания окончательного расчета подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 390 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Горводоканал» удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № ххх) – 246 347 рублей 36 копеек - в счет задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении.
В удовлетворении остальной части иска ФИО1 - отказать.
Решение суда в части взыскания окончательного расчета подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 390 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: В.А. Кривчук
Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг