Дело №
№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новоаннинский «22» ноября 2023 года
Новоаннинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Захарова Р.П.,
при секретаре судебного заседания Сидельниковой А.С.,
с участием истца ФИО1, и её представителя ФИО2, действующей в соответствии с ч. 6 ст. 53 ГПК РФ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Новоаннинский районный суд Волгоградской области с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что 08.08.2023 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которым женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общеустановленного возраста, но не ранее достижения возраста 55 лет. Решением от ДД.ММ.ГГГГ года № ответчик отказал истцу в назначении пенсии, указав на отсутствие необходимого 37-летнего стажа. По мнению ответчика, страховой стаж истца составляет 34 года 09 месяцев 01 день. Истец полагает, что расчет страхового стажа ответчик произвел с нарушением действующего законодательства. В страховой стаж истца ответчик не включил периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 г. по 31.12.1992 Г., с 01.01.1996 г. по 31.03.1996 г. (1 год 03. месяца 00 дней). Причиной незачета в страховой стаж указанных периодов ответчик указывает отсутствие сведений о начислении заработной платы за эти периоды. Согласно записи в трудовой книжки 11.03.1990 г. истец была принята на работу в порядке перевода ревизором в Новоаннинский райпотребсоюз, 10.07.1995 г. истец была переведена на должность инструктора по ценам, 01.04.1996 г. истец была уволена. В выписке из лицевого счета застрахованного лица имеются сведения о стаже работы за период с 12.03.1990 г. по 01.04.1996 г. ревизором в Новоаннинском райпотребсоюзе. В архивной справке № от 17.01.2020 г., выданной общим отделом Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, указано, что книги учета расчетов по оплате труда с рабочими и служащими за 1990,1991 гг. в архив не сданы. Книги учета расчетов по оплате труда с рабочими и служащими за 1992, 1996 гг. сданы частично, в имеющихся ФИО1 не значится. При отсутствии на архивном хранении документов о заработной плате за спорные периоды, сведения или документы, которые ставили бы под сомнение факты работы истца в спорные периоды и наличия страхового стажа, отсутствуют. В имеющихся на хранении документах, в книгах учета расчетов по оплате труда с рабочими и служащими за 1993 - 1995 гг. ФИО1 значится в должности ревизор. Что полностью соответствует сведениям, содержащимся в трудовой книжке и в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Кроме того, в архивной справке № от 17.01.2020 г. указано, что в имеющихся на архивном хранении документах за период с 1993-1995 г. содержатся сведения, что со всех сумм отчисления в ПФР произведены полностью по установленным тарифам. Сдать документы в архив является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию, невыполнение этой обязанности не может служить основанием, для того, чтобы не включать в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии, период работы. Истец полагает, что она является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по сдаче соответствующих документов в архив при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Просит суд: - признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ года № в части отказа зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 г. по 31.12.1992 г., с 01.01.1996 г. по 31.03.1996 г.; - обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 г. по 31.12.1992 г., с 01.01.1996 г. по 31.03.1996 г..
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, просит иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании просит иск удовлетворить в полном объеме, поскольку ответчиком вынесено решение об отказе без учета норм законодательства, регулирующего данные правоотношения. Истец имеет право уйти на пенсию ранее установленного возраста 60 лет, в 58 лет, при условии что её стаж не менее 37 лет, однако ответчик насчитал страховой стаж истца 34 года 09 месяцев 01 день, что является недостаточным для назначения пенсии по достижении возраста 58 лет. Сорные периоды ответчик не зачел по той причине, что в настоящее время перепроверить данные, которые имеются в выписке лицевого счета застрахованного лица ФИО1 и в её трудовой книжке, не представляется возможным, поскольку документы работодателя Новоаннинского райпотребсоюза в архив сданы частично, поэтому ответчик и включил в стаж только те периоды, документы за которые имеются на архивном хранении, а те периоды, на которые документы не сданы на хранение, ответчик исключает, хотя запись в трудовой книжке истца имеется.
Ответчик - представитель отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в письменном заявлении просит рассмотреть данное дело в отсутствие представителя. В письменном возражении указывает, что документов, подтверждающих осуществление работы в спорный период, подлежащей включению в страховой стаж, а также сведений о получаемой заработной плате истцом в пенсионный орган представлено не было. Просит в иске отказать в полном объеме.
Свидетель У. в судебном заседании пояснила, что она знакома с истцом ФИО1, поскольку вместе работали в Новоаннинском райпотребсоюзе. Она (ФИО3) была принята на работу Новоаннинский райпотребсоюз в 1974 году, а истец в 1990 году, на должность ревизора. В 1995 году истец была переведена на должность инструктором по ценам. Уволилась ФИО1 в 1996 году. Они с истцом работали в одном здании, кабинеты их были рядом, штатным расписанием занималась она (ФИО3). С 1990 по 1996 года ФИО1 постоянно работала в райпотребсоюзе, прерываний её трудовой деятельности не было.
Свидетель Д. в судебном заседании пояснила, что она совместно с истцом работала в Новоаннинском райпотребсоюзе. Свидетель работала в данной организации с 1988 года, а в 1990 года истец была принята в Новоаннинский райпотребсоюза ревизором и работала в бухгалтерии. Ей известно, что до 1995 года истец работала ревизором, а в 1995 году была переведена на должность инструктора по ценам, а в 1996 году она была уволена. Работали они с ФИО4 в одном здании, она каждый день видела истца на рабочем месте, а также то, что истец выполняла свои трудовые обязанности.
Выслушав мнение сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно части 9 статьи 13 Федерального закона при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 вышеназванного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ)
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 4 статьи 14 вышеназванного Федерального закона Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Таким образом, в страховой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ОСФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении истцу пенсии по указанным основаниям отказано ввиду отсутствия необходимого возраста 58 лет, а также отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа – 37 лет.
В страховой стаж не включен период работы истца в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996 (01 год 03 месяц) в виду неуплаты страховых взносов за указанный период.
В бесспорном порядке в страховой стаж включено 34 года 09 месяцев 01 день.
Из трудовой книжки следует, что истец состояла в трудовых отношениях с Новоаннинским райпотребсоюзом с 11.03.1990 по 01.04.1996.
При этом, период трудовой деятельности в Новоаннинском райпотребсоюзе с 12.03.1990 по 31.12.1991 и с 01.01.1993 по 31.12.1995 включен в страховой стаж, поскольку согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за указанный период представлены сведения о доходах истца, учитываемые при назначении пенсии.
Из указанной выписки следует, что истец застрахована в системе обязательного пенсионного страхования 01.10.1997 года, соответственно начало периода трудовой деятельности приходится до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в этой связи подсчет страхового стажа подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период и на основании документов, выдаваемых работодателями.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения об уплате работодателем страховых взносов за период с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996 отсутствуют, при этом за период с 12.03.1990 по 31.12.1991 и с 01.01.1993 по 31.12.1995 работодателем представлены сведения о заработной плате.
Как указано в исковом заявлении в архивный отдел Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области книги учета расчетов по оплате труда с рабочими и служащими за 1990, 1991 в архив не сданы. Книги учета расчетов по оплате труда с рабочими и служащими за 1992, 1996 года сданы частично, в имеющихся книгах истец не числится.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователя (работодателя), неисполнение работодателем указанной обязанности не может ограничивать право работника на пенсионное обеспечение.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из разъяснений, данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Применительно к данному случаю, это Конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав педагогических работников.
Как следует из определения Конституционного Суда РФ от 06.12.2001 года № 310-0, в силу ст.4 и ст.15 Конституции РФ, правоприменитель обязан руководствоваться принципом Верховенства Конституции РФ, и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить Федеральным законам.
Согласно записям трудовой книжки истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании распоряжения № от 11.03.1990 была принята с 11.03.1990 года на работу в порядке перевода в совхоз Новоаннинский райпотребсоюз в качестве ревизора, распоряжением № от 10.07.1995 года переведена на должность инструктора, а приказом № от 01.04.1996 года уволена с 01.04.1996 года в связи с переводом в АОЗТ «Хлебзавод Новоаннинский» /л.д. 6-22/.
Судом установлено, что ответчиком включен период работы истца ФИО1 с 12.03.1990 по 31.12.1991 и с 01.01.1993 по 31.12.1995 в Новоаннинском райпотребсоюзе, однако периоды работы истца с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996 (01 год 03 месяц) ответчиком не были включены со ссылкой на неуплату страховых взносов за указанный период.
Вместе с тем, сведения о занятости ФИО5 в спорные периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе подтверждается материалами дела, в том числе, сведениями, отраженными в трудовой книжке /л.д. 6-22/, а также показаниями свидетелей, которые пояснили в судебном заседании, что истец в спорные периоды времени работала Новоаннинском райпотребсоюзе.
Тем более, что из содержания трудовой книжки видно, что истец фактически была принята в Новоаннинский райпотребсоюз 11.03.1990 года, а уволена 01.04.1996 года. Анализ представленных и изученных в судебном заседании доказательств не свидетельствует о том, что истец осуществляла иную деятельность в иных организациях в спорные периоды времени.
Таким образом, вопреки доводам ответчика, изложенным в письменных возражениях, факт работы истца в спорные периоды времени подтверждается не только трудовой книжкой, но и иными документами, содержащимися в материалах дела, а также в материалах пенсионного дела, изученных в судебном заседании, и показаниями свидетелей. Неисполнение работодателем своей обязанности по перечислению страховых взносов в пенсионный орган за весь период работы истца, не должно отрицательно повлиять на реализацию ее пенсионных прав.
На основании вышеизложенного суд считает, что периоды работы истца в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996, подлежат включению в страховой стаж истца.
Истцом ходатайство о взыскании с ответчика уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 300 рублей не заявлено.
Руководствуясь Федеральным Законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, – удовлетворить.
Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ год № в части отказа зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Новоаннинском райпотребсоюзе с 01.01.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1996 по 31.03.1996.
Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд Волгоградской области.
Решение в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2023 года с помощью компьютера.
Председательствующий судья _______________ Захаров Р.П.