Дело № 2-413/2025
УИД 65RS0016-01-2025-000699-38
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2025 года гор. Углегорск
Углегорский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи – Калашниковой Ю.С.,
при секретаре – Ивановой А.С.,
с участием прокурора Бовтрук М.Н., истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Углегорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Углегорского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Керамик» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
05.06.2025 Углегорский городской прокурор обратился в Углегорский городской суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Керамик» (далее ООО «Керамик») о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей.
В обоснование иска указано, что 01.10.2023 между ООО «Керамик» и ФИО1 заключён трудовой договор, согласно которому последняя принята на работу по должности машиниста (кочегара) котельной с 01.10.2023 на определённый срок, а именно по 31.05.2024. Из п.5.1 названного трудового договора следует, что заработная плата выплачивается работнику в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, коллективным договором. Согласно п.9.6 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённого приказом исполнительного директора № 15 от 26.02.2015, заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа каждого месяца: 30-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50 процентов должностного оклада; 15-го числа месяца, следующего за отчётным, производится полный расчёт с работником. Углегорской городской прокуратурой в ходе мониторинга сети Интернет выявлена публикация о наличии перед работниками ООО «Керамик» задолженности по заработной плате. Установлено, что по состоянию на 17.01.2024 перед ФИО1, ООО «Керамик» имелась задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2023 года. Задолженность по зарплате за ноябрь 2023 года перед ФИО1 погашена 17.01.2024, а задолженность по зарплате за декабрь 2023 года-22.01.2024. Кроме того, по состоянию на 01.03.2024 перед ФИО1 имелась задолженность по зарплате за январь 2024 года, погашена 04.03.2024. На 17.06.2024 перед ФИО1 имелась задолженность по зарплате за май 2024 года, погашена 18.06.2024, тогда как полный расчёт должен был быть произведён не позднее 14.06.2024. По указанным фактам исполнительному директору ООО «Керамик» 17.01.2024, 01.03.2024, 19.06.2024 внесены представления, одно из которых рассмотрено, остальные проигнорированы. По постановлению прокурора исполнительный директор ООО «Керамик» ФИО2 постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области привлечён к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. До настоящего времени компенсация морального вреда ФИО1 не выплачена, несмотря на длительные и безосновательные задержки полагающихся в силу закона выплат. При этом ФИО1 ввиду длительной невыплаты заработной платы испытывала стресс и чувство обиды, переживала.
В судебном заседании прокурор Бовтрук М.Н. заявленные требования поддержала, привела доводы, аналогичные доводам искового заявления.
Истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.
В судебное заседание вызывался и не явился представитель ответчика, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав стороны, оценив исследованные в судебном заседании доказательства по принципу достаточности, суд пришёл к следующему.
Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1 ст.237 ТК РФ).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьёй 151 Гражданского Кодекса РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.
В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причинённые действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.
Из изложенного следует, что моральный вред – это нравственные или физические страдания, причинённые действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен.
Тяжесть причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом заслуживающих внимание фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинён вред; характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учётом способа причинения вреда, а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 27).
Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным приминением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и др.) (абз. первый п.46)
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст.37 Конституции РФ) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в условиях, установленных законом.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 «Обязательства вследствие причинения вреда» и статьёй 151 ГК РФ.
Законодатель, закрепляя право на компенсацию морального вреда, не устанавливает единого метода оценки физических и нравственных страданий, не определяет ни минимальный, ни максимальный размер компенсации, а предоставляет определение размера компенсации суду. В любом случае компенсация морального вреда должна отвечать цели, для достижения которой она установлена законом – компенсировать потерпевшему перенесённые им физические и (или) нравственные страдания.
Из материалов дела следует, что 01 октября 2023 года ФИО1 принята на работу в ООО «Керамик» на должность (машиниста) кочегара котельной и заключён срочный трудовой договор на период с 01.10.2023 по 31.05.2024.
В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Керамик», утверждённого исполнительным директором 26.02.2015, п.3.1 – выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 30-го числа расчётного месяца (аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчётным (окончательный расчёт). Зарплата перечисляется на банковские карточки сотрудников по реквизитам (п.3.3). За задержку выплаты заработной платы работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством РФ (п.4.1).
Аналогичные положения о сроках выплаты заработной платы закреплены в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия, утверждённых 26.02.2015.
Углегорской городской прокуратурой проведена проверка по публикации в сети Интернет по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Керамик» и установлено, что перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 года в размере 59 921,36 руб., фактически выплачена в соответствии с платёжным поручением от 15.12.2023; за декабрь 2023 года – 59 995,92 руб., фактически выплачена в соответствии с платёжным поручением от 22.01.2024; за январь 2024 – 88 915,33 руб., фактически перечислено в соответствии с платёжным поручением от 12.02.2024, за май 2024 – 163 129,71 руб., фактически перечислено в соответствии с платёжным поручением от 17.06.2024.
По факту нарушения трудового законодательства в адрес ООО «Керамик» Углегорским городским прокурором внесены представления от 17.01.2024, 01.03.2024, 19.06.2024.
В ответе на представление от 15.02.2024 ответчиком указано о причинах образования задолженности по заработной плате, сроках фактической выплаты, а также принятых мерах по выплате компенсаций, в порядке ст.236 ТК РФ, каждому из работников, в числе которых ФИО1
По результатам мониторинга исполнения актов прокурорского реагирования Углегорским городским прокурором в феврале 2025 года по обращению ФИО1 проведена проверка выплат компенсационного характера работникам ООО «Керамик» и как результат подготовлено исковое заявление о взыскании компенсации морального вреда.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что факт нарушения трудовых прав истца ФИО1 установлен, сроки выплаты заработной платы, установленные законом и локальным актом предприятия нарушены, при таких обстоятельствах имеются основания для признания за истцом права на компенсацию морального вреда.
Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истца ФИО1 компенсации морального вреда, суд, исходя их конкретных обстоятельств дела, характера причинённых истцу нравственных страданий, значимости для последнего нарушенного права и степени вины ответчика, длительности нарушения трудовых прав, с учётом требований разумности и справедливости приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленного требования в размере 10 000 рублей.
Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесённые страдания.
Доводы ответчика о выплате компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, что исключает необходимость компенсации морального вреда, судом отклоняются, поскольку правовая природа компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ предполагает именно материальную ответственность работодателя за нарушение установленных законом выплат, но не исключает право работника, являющегося экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, на компенсацию причинённых страданий.
Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком.
Поскольку прокурор и материальный истец освобождены от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО «Керамик» государственную пошлину в бюджет Углегорского муниципального округа Сахалинской области в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Углегорского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Керамик» о взыскании компенсации морального вреда, -удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Керамик» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом внутренних дел <адрес>, код подразделения №, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Керамик» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета Углегорского муниципального округа Сахалинской области государственную пошлину в размере 3000 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Углегорского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Керамик», - отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2025 года.
Председательствующий судья Ю.С. Калашникова