РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Североуральск 18 сентября 2023 года
Североуральский городской суд Свердловской области в составе
председательствующего: судьи Михеля А.А.,
при секретаре – Демченко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-529/2023 (УИД 66RS0050-01-2023-000866-06) по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к ООО «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 352126,83руб., и процентов за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения решения, по тем основаниям, что за период с 21.02.2020 года по 16.05.2022 года образовалась задолженность по выплате заработной плате, добровольно которую ответчик выплатить отказывается.
Истец ФИО1, будучи уведомленным о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО «Навигатор» будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в отсутствие их представителя не поступало.
Исследовав письменные материалы дела, и, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В силу ч.1 ст.135, абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела 21.02.2020 года ФИО1 на основании трудового договора №219/2020 принят на работу в ООО «Навигатор» на должность монтажника с должностным окладом в размере 0,125 ставки от оклада 22000руб. в месяц (л.д.9-14).
Мировым судьей судебного участка № 1 Североуральского судебного района Свердловской области вынесен судебный приказ №2-1430/2023 от 03.03.2023 года о взыскании с ООО «Навигатор» в пользу ФИО1 задолженность по заработанной плате за период с 21.02.2020 года по 16.05.2022 года в размере 352126,83руб. (л.д.19), который отменен определением мирового судьи судебного участка № 1 Североуральского судебного района Свердловской области от 03.04.2023 года (л.д.20).
В возражениях относительно исполнения судебного приказа №2-1430/2023 от 03.03.2023 года ООО «Навигатор» считает, что в судебном приказе неверно указан период возникновения задолженности по заработанной плате перед ФИО1, задолженность возникла с 01.01.2022 года.
Согласно расчетных листков за январь-март 2022 года за ООО «Навигатор» числится задолженность перед истцом в размере 259600руб., которая образовалась с января 2022 года (л.д.15).
Согласно справке ООО «Навигатор» от 20.05.2022 года, ФИО1 действительно работал в ООО «Навигатор» в должности монтажник металлоконструкций с 21.02.2020 года по 16.05.2022 года, задолженность по заработанной плате перед ФИО1 составляет 304350,83руб. (л.д.17).
Таким образом, факт задолженности перед истцом по выплате заработной платы ответчиком не опровергнут, не представлено доказательств, что заработная плата была выплачена, однако заявленный в иске размер задолженности ФИО1 документально не подтвержден, в связи с чем, суд считает подтвержденной задолженность работодателя по выплате заработной платы, указанной в справке ООО «Навигатор» от 20.05.2022 года.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, учитывая, что истцом не доказан период возникновения задолженности по заработанной плате с 21.02.2020 года, согласно нижеприведенного расчета денежной компенсации ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за период с 17.05.2022 года по 18.09.2023 года в его пользу подлежит взысканию 83057,34руб.
Начало просрочки:
17.05.2022
Конец просрочки:
18.09.2023
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
304 350,83
17.05.2022
26.05.2022
10
14,00 %
1/150
304 350,83 х 10 х 1/150 х 14%
2 840,61 р.
304 350,83
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00%
1/150
304 350,83 х 18 х 1/150 х 11%
4 017,43 р.
304 350,83
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
304 350,83 х 41" х 1/150 * 9.5%
7 902,98 р.
304 350,83
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
304 350,83 х 56 х 1/150 х 8%
9 089,94 р.
304 350,83
19.09.2022
23.07.2023
308
7,50 %
1/150
304 350,83 х 308 х 1/150 * 7.5%
46 870,03 р.
304 350,83
24.07.2023
14.08.2023
22
8,50 %
1/150
304 350,83 х 22 х 1/150 х 8.5%
3 794,24 р.
304 350,83
15.08.2023
17.09.2023
34
12,00 %
1/150
304 350,83 х 34 х 1/150 х 12%
8 278,34 р.
304 350,83
18.09.2023
18.09.2023
1
13,00 %
1/150
304 350,83 х 1 х 1/150 х 13%
263,77 р.
Итого:
83 057,34 руб.
Сумма основного долга: 304 350,83 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 83 057,34 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
1. Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Навигатор» (ИНН <***> ОГРН <***>) удовлетворить частично.
2. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Навигатор» в пользу ФИО1 задолженность по заработанной плате в размере 304350руб. 83коп. и проценты за период с 17.05.2022 года по 18.09.2023 года в размере 83057руб. 34коп.; всего 387408руб. 17коп. (Триста восемьдесят семь тысяч четыреста восемь рублей 17коп.)
3. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Навигатор» в пользу ФИО1 начиная с 19.09.2023 года по день фактического исполнения решения проценты от суммы 304350руб. 83коп. (Триста четыре тысячи триста пятьдесят рублей 83коп.), за вычетом фактически выплаченных сумм, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
4. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца через Североуральский городской суд со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2023 года в совещательной комнате.
Судья А.А. Михель
КОПИЯ ВЕРНА