Дело № 2-494/2023 УИД 22RS0051-01-2023-000125-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2023 года р.п. Тальменка Тальменского района

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Гомер О.А.,

при секретаре Абросимовой С.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю) о включении периода работы с 03.10.1988 по 01.09.1991 в Тальменском РПУ и РПО БОН в общий трудовой страховой стаж, мотивировав свои требования тем, что начала свою трудовую деятельность в 1985 году в Крутихинском РПУ швеей–мотористкой. С 03.10.1988 поступила на работу в Тальменское районное производственное управление бытового обслуживания населения РПУ БОН с. Ларичиха КПП портной. С 30.11.1988 предприятие было реорганизовано в Районное производственное объединение бытового обслуживания населения РПОБОН, о чем в трудовой книжке произведена запись за № 7. 01.09.1991 она была уволена по собственному желанию, однако запись об увольнении заверена печатью РПУ БОН, то есть печатью предприятия существовавшего до реорганизации. В январе 2022 года обратилась в пенсионный орган по вопросу назначения пенсии, при оценке ее пенсионных прав ответчик сообщил, что в общий стаж не могут быть включен спорный период, в связи с его заверением в трудовой книжке ненадлежащей печатью.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленное требование по основания, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что раньше она не обращала внимания на записи в трудовой книжке, так как не было в этом необходимости, сейчас необходимо оформить пенсию, а спорный период пенсионный орган не засчитывает по указанной в иске причине. В указанный период времени она работала на комплексном приемном пункте (КПП) ст. Ларичиха Тальменского районного производственного управления, которое в последствии было реорганизовано в Тальменское районное производственное объединение бытового обслуживания.

Представитель ответчика Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в исковых требованиях отказать, поскольку при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются первичные документы. Записи о спорных периодах работы в трудовой книжке истицы внесены с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, действовавшей на момент заполнения: название организации после реорганизации не соответствует названию организации в печати при увольнении (РПУ БОН в дальнейшем именуемое РПО БОН). На запрос пенсионного органа поступила архивная справка, согласно которой документы личного состава РПО БОН на хранение в архивный отдел не поступали.

Выслушав истицу, показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив каждое доказательство в отдельности, и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно представленному в материалах дела решения ответчика № 507798 от 28.04.2022, по результатам оценки пенсионных прав, в общий трудовой стаж ФИО2 не может быть зачислен период работы с 03.10.1988 по 01.09.1991, так как отсутствуют документы, подтверждающие период работы: в трудовой книжке название организации после реорганизации не соответствует названию организации в печати при увольнении.

В соответствии с п.п. 1, 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Данные периоды могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, при утрате документов по другим причинам не по вине работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 2.3, 2.7, 2.13, 2.14, 2.27, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшим до 01.01.2004 (далее – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. При переводах из одного предприятия в другое в графе 3 указывается «Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то». При увольнении рабочего или служащего все записи о работе за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ФИО3, смена фамилии подтверждается свидетельством о регистрации барка, следует, что с 03.10.1988 приказом № 140 от 01.10.1988 она принята на работу портной 3 разряда в КПП ст. Ларичиха Тальменского РПУ, 30.11.1988 РПУ реорганизовано в РПО – районное производственное объединение бытового обслуживания населения (далее – РПО БОН) по приказу Крайбыта № 1 от 24.10.1988, 01.09.1991 приказом № 184 от 04.09.1991 истица уволена по собственному желанию.

Вместе с тем, в данном разделе трудовой книжки запись об увольнении с 01.09.1991 из РПО БОН заверена печатью Тальменское районное производственное управление, которое 30.11.1988 было реорганизовано в РПО БОН, согласно имеющийся записи в данной трудовой книжке.

Согласно информации архивного отдела Администрации Тальменского района от 31.03.2022, документы Тальменского РПУ БОН в дальнейшем РПО БОН на хранение в архивный отдел администрации Тальменского района не поступали.

Факт реорганизации РПУ БОН в РПО БОН 30.11.1988 подтверждается записью в трудовой книжке, а также представленным в материалах дела приказом Территориального производственного объединения бытового обслуживания населения Крайисполкома «Алтайкрайбыт» №1 от 24.10.1988 «О схеме управления бытовым обслуживанием населения в крае», согласно которому районные и городские производственные управления бытового обслуживания населения реорганизованы в районные и городские производственные объединения бытового обслуживания населения. В течение октября-ноября 1988 года Бийскому городскому объединению бытового обслуживания населения поручалось изготовить печати и штампы.

В судебном заседании свидетели ФИО5 и Свидетель №1 подтвердили, что в спорные периоды истица работала в Тальменском РПУ БОН, которое было реорганизовано в РПО БОН. Простоев и забастовок на предприятии не было, прогулы истицей не допускались. Свидетель ФИО5, кроме того, пояснила, что период ее работы в РПУ БОН и РПО БОН в стаж для оформления пенсии были включены в судебном порядке в 2012 году.

Оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой, не противоречат имеющимся в деле доказательствам. Кроме того, свидетели перед дачей показаний предупреждались об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Факты работы ФИО5 в Тальменском РПУ БОН в период с 15.03.1985 по 10.07.1986, в РПО БОН с 23.12.1988 по 05.03.1990, а также Свидетель №1 в Тальменском РПУ БОН в период с 23.05.1986 по 29.11.1988, в РПО БОН с 30.11.1988 по 30.04.1992, подтверждены трудовыми книжками свидетелей, кроме того у свидетеля ФИО4 установлен вступившим в силу решениями Тальменского районного суда от 17.12.2012, которым период работы в РПО БОН с 23.12.1988 по 05.03.1990 зачтен в общий трудовой стаж свидетеля, дающий право на назначение пенсии по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что материалами дела и показаниями свидетелей подтверждено, что ФИО1 работала портной в КПП ст. Ларичиха в период с 03.10.1988 по 29.11.1988 в Тальменском Районном производственном управлении бытового обслуживания населения, с 30.11.1988 по 01.09.1991 в Районном производственном объединении бытового обслуживания населения.

Соответственно, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истицы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права истицы на социальное обеспечение, создаст неравенство при реализации права на трудовую пенсию между ФИО1 и другими работниками указанных предприятий, которым уже назначена пенсия, и, тем самым, нарушит предписания п.п.1, 3 ст.19, п. 1 ст. 39, п.п. 2, 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.

Кроме того, ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению трудовой книжки работника не может ущемлять права последнего на пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 03.10.1988 по 29.11.1988 - в Тальменском Районном производственном управление бытового обслуживания населения, с 30.11.1988 по 01.09.1991 – в Районном производственном объединение бытового обслуживания населения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.07.2023.

Судья О.А. Гомер