УИД 77RS0006-02-2025-013311-18
Мотивированное решение изготовлено 16.01.2026
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2025 года адрес
Дорогомиловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,
при секретаре судебного заседания фио,
при участии помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6318/2025 по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ФИО1 к ООО «УК Аск Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов, -
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по оплате заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, компенсации за задержку выплаты в размере сумма , признании действий ответчика незаконными.
В обоснование иска указано, что ФИО1 уволен с должности подсобного рабочего в соответствие с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вместе с тем, у ответчика перед фиоН, образовалась задолженность по заработной плате.
В ходе рассмотрения настоящего спора по существу, истцом представлены уточненные исковые требования, поскольку стороной ответчика добровольно выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты.
Представитель истца помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании уточненный иск поддерживала, настаивала на удовлетворении требований в части взыскания компенсации морального вреда.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ответчика ООО «УК Аск Групп» в судебное заседание не явился, извещен, письменный отзыв не представил, ходатайств не заявил.
В связи с чем суд в порядке ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, изучив и исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, оценив доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При рассмотрении дела судом установлено, что 04.07.2025 г. ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность "подсобный работник" в соответствии с трудовым договором.
Согласно справки и задолженности по заработной плате у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере сумма
В соответствии с представленным со стороны ответчика платежным поручением от 06.11.2025 г. № 10678 задолженность по заработной плате и компенсация за задержку ее выплаты перед работником погашены.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ - адрес в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить.
Признать бездействие ООО "УК АСК ГРУПП" по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными.
Взыскать с ООО "УК АСК ГРУПП" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО "УК АСК ГРУПП" (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дорогомиловский районный суд адрес.
Судья В.И. Овчинникова