Дело № 2-891/2022
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 августа 2022 года г. Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Борисова В.В.,
С участием помощника Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернова В.А.,
при секретаре судебного заседания Кочетковой А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что Алатырской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики на основании обращения ФИО1 по вопросу нарушения ее трудовых прав со стороны ООО «Союзмолпрод» проведена проверка. В ходе данной проверки установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Союзмолпрод» (производственная площадка по адресу: <адрес>А) оператором расфасовочно-упаковочного автомата.
ФИО1 добросовестно выполняла трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора. Однако, как установлено в ходе проверки, заработная плата ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Союзмолпрод» до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 57157,82 руб., что подтверждается справкой о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ
Ранее, ДД.ММ.ГГГГ, по факту наличия у ООО «Союзмолпрод» задолженности по заработной плате перед ФИО1 за период с января 2022 г. по февраль 2022 г. в сумме 41077,62 руб. Алатырским межрайонным прокурором Чувашской Республики в интересах ФИО1 мировому судье судебного участка № <адрес> Республики было направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. Заявление мировым судьей удовлетворено. Однако, ДД.ММ.ГГГГ, ввиду поступления заявления представителя ООО «Союзмолпрод» о несогласии с суммой задолженности, судебный приказ был отменен.
Заработная плата для ФИО1 является основным источником дохода, а ее невыплата на протяжении более 3-х месяцев негативно отражается на ее (ФИО1) материальном положении.
Изложенные обстоятельства нанесли ФИО1 моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению работодателем ООО «Союзмолпрод», так как он возник именно по вине ответчика.
На основании изложенного, просил:
взыскать с ООО «Союзмолпрод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57157,82 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.;
в соответствии со ст. 212 ГПК РФ обратить решение суда к немедленному исполнению.
ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 и помощник Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернов В.А. от исковых требований в части взыскания с ООО «Союзмолпрод» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57157,82 руб. отказались, так как после предъявления настоящего иска в суд данная задолженность была ООО «Союзмолпрод» выплачена ФИО1, о чем ФИО1 было представлено соответствующее заявление.
Определением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части взыскания с ООО «Союзмолпрод» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57157,82 руб. прекращено.
В судебном заседании истец ФИО1 и помощник Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернов В.А. исковые требования о взыскании с ООО «Союзмолпрод» в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере 30000 руб. поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ООО «Союзмолпрод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что представитель ответчика в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.
Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению представителя ответчика о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст. 167 ГПК РФ, для рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика по имеющимся доказательствам.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ с учетом их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
Согласно абз. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в структурное подразделение – цех глазированных сырков на должность оператора расфасовочно-упаковочного автомата на производственную площадку по адресу: <адрес>А.
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57157,82 руб. ответчик ООО «Союзмолпрод» выплатил истцу ФИО1 после обращения за защитой своих прав в прокуратуру ДД.ММ.ГГГГ
Ответчик ООО «Союзмолпрод» доводы истцов о невыплате ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, о размере указанной задолженности, сроках ее невыплаты не оспорил, возражений не представил.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере 5000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Алатырь Чувашской Республики государственная пошлина, на основании ст. 333.19 НК РФ, в размере 300 руб., от которой истец при подаче иска был освобожден.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН <***>, КПП 773301001, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН <***>, КПП 773301001, ОГРН <***>) в доход бюджета г. Алатырь Чувашской Республики государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.
Председательствующий: В.В. Борисов
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение03.09.2022