Дело № 2-667/2023 г. Выборг
УИД 47RS0005-01-2022-005674-66
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 февраля 2023 года.
Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Вериго Н.Б.,
при секретаре Журавлевой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт - Петербургского государственного унитарного предприятия "Горэлектротранс" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
установил:
Истец Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие "Горэлектротранс" обратилось в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 285 691 рублей и расходов на уплату государственной пошлины в сумме 6056, 91 рублей.
В обосновании своего заявления истец указал, что СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с ФИО1 ученический договор № 82213 от 02.09.2021 г. (далее - Договор) на обучение профессии «водитель трамвая», учение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее - ОСП «УКК»).
Приказом № 17 от 10.03.2022 г. ответчик был отчислен из ОСП «УКК» по собственному желанию, ученический договор расторгнут.
Согласно п. 3.7. договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6. Договора, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).
Согласно п. 3.6 договора ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года (ст. 199 ТК РФ).
В соответствии с п. 6.1 Договора работодатель в праве при досрочном расторжении договора, взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В связи с расторжением ученического договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы. В добровольном порядке расходы возмещены не были. Невозмещенной осталось сумма в размере 285 691 рубль.
Таким образом, в связи с тем, что во внесудебном порядке получить причитающиеся истцу денежные средства не представляется возможным, истец вынужден обратиться в суд настоящим исковым заявлением.
Таким образом, ответчик, обязан возместить истцу понесенные расходы в размере 285 691 руб. Согласно расчету суммы удержания с ответчика сумма 285 691 руб., подлежащая возмещению, состоит из: суммы начисленной стипендии 45 910 руб. Расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика составляет 239 781 руб. 239 781 руб. /3,7 мес. *3,7 мес.= 239 781 руб. Таким образом, сумма, подлежащая возмещению ответчиком, составила 285 691 руб.
До настоящего времени указанная задолженность ответчика перед истцом не погашена, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.
Истец СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание не явился, в заявлении, адресованном суду, просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования удовлетворить.
Ответчик надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, возражений не представила.
Суд, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с ФИО1 ученический договор № 82213 от 02.09.2021 г. (далее - Договор) на обучение профессии «водитель трамвая», учение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее - ОСП «УКК»).
Приказом № 17 от 10.03.2022 г. ответчик был отчислен из ОСП «УКК» по собственному желанию, ученический договор расторгнут.
Согласно п. 3.7. договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6. Договора, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).
Согласно п. 3.6 договора ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года (ст. 199 ТК РФ).
В соответствии с п. 6.1 Договора работодатель в праве при досрочном расторжении договора, взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В связи с расторжением ученического договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы. В добровольном порядке расходы возмещены не были. Невозмещенной осталось сумма в размере 285 691 рубль.
Согласно ст. 12, 55, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком не представлено.
Задолженность ответчика перед истцом составила 285 691 рубль рубля, исходя из следующего расчета: суммы начисленной стипендии 45 910 руб. Расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика составляет 239 781 руб. 239 781 руб. /3,7 мес. *3,7 мес.= 239 781 руб.
Указанный расчет задолженности ответчиком не опровергнут.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
На отношения между работодателем и учеником распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
Как следует из абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Кроме того в п. 3.7. договора указано, что в случае, если ученик в процессе поучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6. договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).
Руководствуясь вышеприведенными нормами трудового законодательства, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика ущерба в сумме 285 691 рубля, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым статья 94 ГПК РФ относит расходы на оплату услуг представителей и связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в суде.
Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в сумме 6056,91 рублей.
Поскольку заявленные требования истцовой стороны суд удовлетворяет в полном объеме, с ответчика подлежат взысканию расходы истца, связанные с уплатой госпошлины в сумме 6056,91 рублей.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК, суд
решил:
Исковые требования Санкт - Петербургского государственного унитарного предприятия "Горэлектротранс" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, Дата года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Санкт - Петербургского государственного унитарного предприятия "Горэлектротранс", ИНН <***>, в счет возмещения расходов на обучение 285 691 рубль, судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 6056,91 рублей, а всего взыскать - 291 747, 91 рублей (двести девяносто одна тысяча семьсот сорок семь рублей 691 копейка).
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.
Судья Н.Б. Вериго
47RS0005-01-2022-005674-66
Подлинный документ находится
в производстве Выборгского городского суда
Ленинградской области, подшит в деле №2-667/2023