Дело № 5-3243/2022

УИД 77RS0029-02-2022-015146-36

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

адрес 20 октября 2022 года

Судья Тушинского районного суда адрес рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО «Актив Молоко», юридический адрес: адрес, ОГРН: <***>, ИНН: <***>,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Актив Молоко» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно совершило невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Правонарушение выразилось в следующем: Алатырской межрайонной прокуратурой по обращению сотрудников ООО «Актив Молоко» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Актив Молоко» фактически осуществляющего деятельность по адресу: адрес, адрес, юридический адрес: адрес, помещ.318, в ходе которой выявлены нарушения. В ходе проведенной проверки межрайонной прокуратурой установлено что ООО «Актив Молоко» в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства имеет задолженность по выплате заработной платы перед 150 сотрудниками за период с 01 марта 2022 года по 31 мая 2022 года в размере сумма Таким образом, имеют место нарушения положений ст. 136 ТК РФ. устанавливающих выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Так, ООО «Актив Молоко» постановлением Государственной инспекции труда в адрес от 11.04.2022 привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП в виде предупреждения за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния за январь-февраль 2022 года.

ООО «Актив Молоко», извещенное надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела законного представителя, защитника в судебное заседание не направило.

В силу ст. 25.1 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о его надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела, и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие законного представителя, защитника ООО «Актив Молоко».

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к выводу, что вина ООО «Актив Молоко» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ установлена и подтверждается следующими доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 25.08.2022 года, в котором изложены обстоятельства совершенного ООО «Актив Молоко» административного правонарушения.

- постановлением Государственной инспекции труда в адрес № 21/4-309-22-ППР/12-2010-И/47-247 от 11 апреля 2022 года в отношении ООО «Актив Молоко» о привлечении к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ;

- расчетом заработной платы;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Актив Молоко»;

- иными материалами дела.

Изучив представленные доказательства, суд полагает, что постановление о возбуждении дела об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях уполномоченным должностным лицом, существенных недостатков, влекущих недействительность протокола, не содержит.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с правилами ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья находит их относимыми, допустимыми, а в совокупности достаточными для разрешения настоящего дела. Все доказательства, достоверность которых не вызывает сомнений, последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой, а потому могут быть положены в основу постановления.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; обеспечение права каждого на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, - являются основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст.ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные

ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудовой распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не б полном размере относится к принудительному труду, запрещенному ст.4 Трудового кодекса РФ.

Объективная сторона правонарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ выражается в совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В силу положений ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Следовательно, для квалификации действий лица по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ должно быть установлено, что на момент совершения административного правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, имеется вступившее в законную силу постановление о привлечении этого же лица к административной ответственности за аналогичное правонарушение.

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Алатырской межрайонной прокуратурой по обращению сотрудников ООО «Актив Молоко» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Актив Молоко» фактически осуществляющего деятельность по адресу: адрес, адрес, юридический адрес: адрес, помещ.318, в ходе которой выявлены нарушения. В ходе проведенной проверки межрайонной прокуратурой установлено что ООО «Актив Молоко» в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства имеет задолженность по выплате заработной платы перед 150 сотрудниками за период с 01 марта 2022 года по 31 мая 2022 года в размере сумма

Нарушение трудового законодательства РФ юридическое лицо ООО «Актив Молоко» совершило, будучи подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение постановлением Государственной инспекции труда в адрес № 21/4-309-22-ППР/12-2010-И/47-247 от 11 апреля 2022 года в отношении ООО «Актив Молоко», которым лицо ООО «Актив Молоко» признано виновным по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление вступило в законную силу 22.04.2022 г. Штраф не оплачен.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ООО «Актив Молоко», будучи привлеченным к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, совершил невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные об ООО «Актив Молоко», отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Актив Молоко» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Реквизиты для перечисления штрафа

Получатель платежа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: <***>, КПП: 770401001, ОКТМО: 45374000, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: 004525988, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805013660532204575, КБК: 80511601053010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-3243/2022, постановление от 20.10.2022 по ст. 5.27, ч.7 КоАП РФ в отношении ООО «Актив Молоко».

Разъяснить, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В соответствии с ч.4 и ч.5 ст.32.2 КоАП РФ копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, вынесшему постановление. При невыполнении указанных действий административный штраф взыскивается принудительно, а лицо, не уплатившее штраф, привлекается к административной ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

фио ФИО1