Уникальный идентификатор дела: 34RS0002-01-2022-005874-47

Дело № 2-4360/2022 года

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

город Волгоград 03 октября 2022 года

Дзержинский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Музраева З.К.

при секретаре судебного заседания Атопове Б.А.

помощнике судьи Коноваловой А.А.

с участием истца ФИО2

представителя ответчика ФИО6, действующей на основании доверенности №, выданной ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании денежной компенсации за несвоевременное начисление и выплату компенсации за неиспользованный дни отпуска, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании денежной компенсации за несвоевременное начисление и выплату компенсации за неиспользованный дни отпуска, и компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что между ним, ФИО2 и Управлением МВД Российской Федерации по городу Волгограду был заключен контракт о прохождении службы в Органах внутренних дел Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ он получил увечье, получение данного увечья при исполнении служебных обязанностей, подтверждается материалами служебной проверки и справкой о тяжести увечья, полученного застрахованным лицом № от ДД.ММ.ГГГГ. После получения увечья, он проходил стационарное и амбулаторное лечение. ДД.ММ.ГГГГ в период нахождения на стационарном лечении по факту увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей, в терапевтическом отделении госпиталя Федерального казенного учреждения здравоохранения «МСЧ ГУ МВД Российской Федерации по Волгоградской области» ему был поставлен диагноз: «<данные изъяты> Данное заболевание (повреждение здоровья) в последующем послужило основанием для его увольнения со службы в Органах внутренних дел Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ Приказом № л/с контракт о прохождении службы в Органах внутренних дел Российской Федерации, с ним был расторгнут на основании пункта 1 части 3 стати 82 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Прокуратурой города Волгограда при рассмотрении его обращения были выявлены нарушения требований трудового законодательства, в части оплаты труда. ДД.ММ.ГГГГ за № Прокуратурой города Волгограда в Управление МВД Российской Федерации по городу Волгограду внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а именно было установлено, нарушение требований пунктов 102 и 102.1.7 Приказа МВД Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Органов внутренних дел Российской Федерации», а также статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ Управление МВД Российской Федерации по городу Волгограду направило уведомление о результатах рассмотрения представления, внесенного Прокуратурой города Волгограда. Согласно указанного ответа, Управление МВД Российской Федерации по городу Волгограду сообщило, что факты нарушения законодательства нашли своё подтверждение, а также, что по факту выявленных нарушений было назначено проведение служебной проверки. Согласно письму Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной служебной проверкой установлены нарушения служебной дисциплины при подготовке проекта приказа о его увольнении. Исходя из вышеизложенного компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2018 год должна была быть начислена и выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Однако, в связи с допущенными нарушениями законодательства Российской Федерации была начислена и выплачена лишь частично за семь дней. Согласно Выписке из приказа Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № от ДД.ММ.ГГГГ в приказ Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № л/с от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения, в части количества дней неиспользованного основного отпуска за 2018 год с семи дней на тридцать дней. Согласно платежного поручения № компенсация за 23 дня неиспользованного основного отпуска за 2018 год в размере 27878 рублей 40 копеек, из которых: 6969 рублей 54 копейки - алименты, была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ. Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации - закреплена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работни работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ни одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер проценте подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом это размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесценивание вследствие инфляционных процессов. С учетом вышеуказанных положений законодательства Российской Федерации и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, Управлением МВД Российской Федерации по городу Волгограду до настоящего времени не исполнило обязательство по выплат денежной компенсации за несвоевременность окончательного расчёта при увольнении на сумму 19087 рублей 16 копеек. Сумма компенсации за 23 дня неиспользованного отпуска составляет 27878 рублей 40 копеек. Частью 8 статьи 89 Федерального закона № 342-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в Органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации» - предусмотрено, что, в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчёт. В соответствии с пунктом 348.2 Приказа МВД Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» - в последний день службы сотрудника финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчёт. В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона № 342-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в Органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации» - в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Поскольку нормами специального законодательства Российской Федерации не урегулирован вопрос выплаты сотрудникам (бывшим сотрудникам) органов внутренних дел Российской Федерации компенсации за несвоевременность оплаты компенсации за неиспользованный отпуск, то применение к сложившейся ситуации норм трудового законодательства Российской Федерации, а именно положений статьи 236 Трудового кодека Российской Федерации является необходимым для восстановления нарушенных трудовых прав. В соответствии с частью 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации - при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Грубым, а именно длительным и незаконным бездействием должностных лиц Управления МВД Российской федерации по городу Волгограду, ему причинен моральный ущерб, так как он испытал негативные эмоциональные переживания, у него произошло обострение хронического заболевания, которое ему пришлось лечить в стационаре лечебного учреждения. По этой причине полагает, что возмещение морального вреда в размере 35000 рублей поможет ему в выздоровлении и сможет помочь продлить терапевтический эффект с учётом цен на лекарственные препараты. Кроме того, данная сумма возмещения морального вреда послужит явным примером того, что сотрудники, отдавшие здоровья на службе, заслуживают хотя бы внимания. Просит суд взыскать с Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду в его пользу денежную компенсацию за несвоевременное начисление и выплату компенсации за неиспользованные 23 дня основного отпуска за 2018 года, с учётом индексации в размере 19087 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 35000 рублей, и почтовые расходы в размере 352 рублей 39 копеек.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований привлечена ФИО1.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объёме.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО6, действующая на основании выданной доверенности, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме.

В судебное заседание третье лицо ФИО1, не явилась, о времени и дне рассмотрения дела извещен лично ДД.ММ.ГГГГ, не ходатайствовала об отложении судебного заседания, уважительных причин своей неявки и письменных возражений на исковое заявление суду не представила, в порядке части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит возможным рассмотрение дела в её отсутствие.

Исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие в судебном разбирательстве, с учетом положений части 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в судебном заседании в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО2 проходил службу в должности <данные изъяты>

Приказом Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по пункту 1 части 3 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», - в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел.

Стаж работы ФИО2 на момент увольнения составил 13 лет 00 месяцев 25 дней.

В приказе Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, - указаны: основания увольнения ФИО2; о выплате денежной компенсации за 30 (тридцать) дней неиспользованного основного отпуска и 5 (пять) дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2016 год; 30 (тридцать) дней неиспользованного основного отпуска; 5 (пять) дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел и 7 (семь) дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2017 года; 7 (семь) дней неиспользованного основного отпуска; 1 (один) день дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, и 2 (два) дня дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2018 года.

На основании внесенного прокуратурой города Волгограда представления в Управление МВД Российской Федерации по городу Волгограду от ДД.ММ.ГГГГ об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В ходе проверки обращения ФИО2 прокуратурой города Волгограда установлено, нарушение требований пунктов 102 и 102.1.7 Приказа МВД Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Органов внутренних дел Российской Федерации», а также статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ Управление МВД Российской Федерации по городу Волгограду направило уведомление о результатах рассмотрения представления, внесенного Прокуратурой города Волгограда. Как следует из ответа Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду сообщило, что факты нарушения законодательства нашли своё подтверждение, а также, что по факту выявленных нарушений было назначено проведение служебной проверки.

Согласно письму Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной служебной проверкой установлены нарушения служебной дисциплины при подготовке проекта приказа о его увольнении.

Компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2018 год была начислена и выплачена ДД.ММ.ГГГГ за 7 (семь) дней неиспользованного основного отпуска за 2018 год.

Приказом Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в приказ Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду № л/с от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения, в части количества дней неиспользованного основного отпуска за 2018 год с 7 (семи) дней на 30 (тридцать) дней.

Согласно платежному поручения № компенсация за 23 дня неиспользованного основного отпуска за 2018 год выплачена ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в размере 27878 рублей 40 копеек, из них: алименты - 6969 рублей 54 копейки.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации - закреплена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работни работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ни одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер проценте подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом это размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчёт денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные 23 дня основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

- за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (163 дня) - 2196 рублей 33 копейки (27878 рублей 14 копеек х 7,25% х 163 дня = 2196 рублей 33 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 день) - 1268 рублей 46 копеек (27878 рублей 14 копеек х 7,5% х 91 день = 1268 рублей 46 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дня) - 2621 рубль 47 копеек (27878 рублей 14 копеек х 7,75% х 182 дня = 2621 рубль 47 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) - 585 рублей 44 копейки (27878 рублей 14 копеек х 7,5% х 42 дня = 585 рублей 44 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) - 565 рублей 93 копейки (27878 рублей 14 копеек х 7,25% х 42 дня = 565 рублей 93 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) - 637 рублей 48 копеек (27878 рублей 14 копеек х 7% х 49 дней = 637 рублей 48 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) - 591 рубль 95 копеек (2878 рублей 14 копеек х 6,5% х 49 дней = 591 рубль 95 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - 650 рублей 49 копеек (27878 рублей 14 копеек х 6,25% х 56 дней = 650 рублей 49 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (77 дней) - 858 рублей 65 копеек (27878 рублей 14 копеек х 6% х 77 дней = 858 рублей 65 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - 572 рубля 43 копейки (27878 рублей 14 копеек х 5,5% х 56 дней = 572 рубля 43 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) - 292 рубля 72 копейки (27878 рублей 14 копеек х 4,5% х 35 дней = 292 рубля 72 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (238 дней) - 1879 рублей 92 копейки (27878 рублей 14 копеек х 4,25% х 238 дней = 1879 рублей 92 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) - 292 рубля 72 копейки(27878 рублей 14 копеек х 4,5% х 35 дней = 292 рубля 92 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дней) -464 рубля 64 копейки (27878 рублей 14 копеек х 5% х 50 дней = 464 рубля 64 копейки);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) - 419 рублей 10 копеек (27878 рублей 14 копеек х 5,5% х 41 день = 419 рублей 10 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) - 591 рубль 95 копеек (27878 рублей 14 копеек х 6,5% х 49 дней = 591 рубль 95 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) - 526 рублей 90 копеек (27878 рублей 14 копеек х 6,75% х 42 дня = 526 рублей 90 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - 780 рублей 59 копеек (27878 рублей 14 копеек х 7,5% х 56 дней = 780 рублей 59 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - 884 рубля 67 копеек (27878 рублей 14 копеек х 8,5% х 56 дней = 884 рубля 67 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) - 247 рублей 19 копеек (27878 рублей 14 копеек х 9,5% х 14 дней = 247 рублей 19 копеек);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней) – 966 рублей 44 копейки (27878 рублей х 20% х 26 дней = 96 рублей 44 копейки), а всего 17895 рублей 47 копеек.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременное начисление и выплату компенсации за неиспользованные 23 (двадцать три) дня основного отпуска за 2018 года в размере 17895 рублей 47 копеек.

Решением Дзержинского районного суда города Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсации морального вреда, - удовлетворены частично.

ФИО3 восстановлен срок для обращения в суд с исковым заявлением о компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, и о внесении изменений в приказ об увольнении.

Взыскана с Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду в пользу ФИО2 компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, и почтовые расходы в размере 62 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2018 года в размере 6697 рублей 15 копеек, и компенсации морального вреда в размере 45000 рублей, и внесении изменений в приказ об увольнении, - отказано.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 35000 рублей, суд приходит к выводу, что они не подлежат удовлетворению, так как ранее решением суда взыскана компенсация морального вреда.

Таким образом, доводы ответчика о пропуске срока на обращение в суд за разрешением трудового спора, являются необоснованными, так как истцом не пропущен срок на обращения в суд за разрешением трудового спора.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Взысканию с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере 352 рублей 39 копеек, что подтверждается материалами дела.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО2 к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании денежной компенсации за несвоевременное начисление и выплату компенсации за неиспользованный дни отпуска, и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Управления МВД Российской Федерации по городу Волгограду в пользу ФИО2 денежную компенсацию за несвоевременное начислением и выплату компенсации за неиспользованные 23 (двадцать три) дня основного отпуска за 2018 года в размере 17895 рублей 47 копеек, и почтовые расходы в размере 352 рублей 39 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению МВД Российской Федерации по городу Волгограду о взыскании денежной компенсации за несвоевременное начислением и выплату компенсации за неиспользованные 23 (двадцать три) дня основного отпуска за 2018 года превышающей 17895 рублей 47 копеек, и компенсации морального вреда в размере 35000 рублей, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда путём подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Справка: мотивированный текст решения суда изготовлен 10 октября 2022 года.

Судья: подпись З.К.Музраев