Дело (УИД) 70RS0001-01-2023-002469-22
№ 2-2105/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05.12.2023 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Хаританович Ю.Е.
помощник судьи Сафиулина И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4, представителей третьих лиц ООО «Газпром трансгаз Томск» ФИО5, ФИО6 гражданское дело по иску Кротовой ИИ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/) о включении периодов работы в специальный стаж. В обоснование исковых требований указала, что решением пенсионного органа от /________/ ей отказано в назначении страховой пенсии досрочно с /________/ на основании п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности. Просила включить в специальный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отпуск по беременности и родам с /________/ по /________/, период работы с /________/ по /________/ в должности повара теплохода /________/ в Управлении технического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Томск", обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с /________/.
Определением Кировского районного суда г.Томска от /________/ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего требования относительно предмета спора, привлечено ООО «Газпром трансгаз Томск».
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что состояла в должности повара в ООО «Газпром трансгаз Томск» с мая 2007 года, с 2016 по 2019 годы работодателем ООО «Газпром трансгаз Томск» производилась оплата дополнительных страховых взносов до 2019 года. Полагала, что специальная оценка условий труда производилась в отношении нее с нарушением требований действующего законодательства.
Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержала позицию доверителя, полагала, что истец включена в плавсостав судна, в связи с чем имеет право на льготную пенсию.
Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности от /________/ сроком до /________/, иск не признал, считал, что истцом не представлено доказательств того, что трудовая функция истцом осуществлялась во вредных условиях, корректирующие сведения в пенсионный орган работодателем не представлялись.
Представитель третьего лица ООО «Газпром трансгаз Томск» ФИО5, действующий на основании доверенности от /________/ сроком по /________/, поддержал позицию ответчика, утверждал, что истец выполняла трудовую функцию повара теплохода /________/ в обычных условиях, что подтверждается специальной оценкой условий труда. Не отрицал, что в соответствии с технической оценкой до 2010 года в отношении истца устанавливалась вредность по критерию шумности 3,2. После повторной аттестации в спорный период установлен 2 класс, удержание дополнительных страховых взносов до 2019 года производилось ошибочно.
Выслушав явившихся лиц, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).
В ч. 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ указано, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Частью 6 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 указанного закона, имевшие место после /________/, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 указанной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от /________/ /________/ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Постановлением Правительства РФ от /________/ /________/ установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список /________/ производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от /________/ /________/ "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до /________/; Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающих на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.
Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/.
В соответствии Правилами /________/ необходимыми критериями для назначения досрочной страховой пенсии по старости плавсоставу является: зачисление работников, относящихся к плавсоставу на суда морского, речного и флота рыбной промышленности; доказательства того, что суда, на которых осуществляется работа не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения; периоды работы для зачета календарного года должны осуществляться полный навигационный период.
Под плавсоставом понимается экипаж судна, который состоит из капитана, других лиц командного состава судна и судовая команда (ст. 52 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации от /________/ № 81-ФЗ).
В соответствии с п. 5 Правил /________/ периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно п. 13 Правил /________/ периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.
Аналогичные положения указаны в п. 112 Постановлением ФИО2 от /________/ /________/.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от /________/ /________/н во исполнение п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от /________/ /________/н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от /________/ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от /________/ /________/н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
Согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды (работы) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от /________/ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды после указанной регистрации гражданина - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно статье 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов), в которой отражаются сведения о суммах страховых взносов, уплаченных страхователем за застрахованное лицо за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда (профессиональный стаж), доходе от инвестирования, выплатах и другие сведения, необходимые для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации о профессиональных пенсионных системах.
То есть, действующим законодательством установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета по отношению к другим способам подтверждения стажа работы.
В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п. 1 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после /________/, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Судом установлено, что ФИО1, /________/ рождения, достигшая 49 лет, с /________/ зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования, обратилась /________/ в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».
Решением пенсионного органа от /________/ /________/ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности (л.д. 28-30).
Указанным решением ФИО1 засчитан в специальный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ (с учетом правил суммирования) период работы продолжительностью 3 года 9 месяцев 25 дней, исключен из специального стажа в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 период трудовой деятельности с /________/ по /________/ в должности повара теплохода /________/ в Управлении технического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Томск" продолжительностью 10 лет 9 месяцев 18 дней.
Из трудовой книжки истца АТ-111 /________/, выданной /________/, (записи 21-24) следует, что ФИО1 /________/ принята в филиал «Томскгазторг» ООО «Запсибгазторг» на должность повара-бригадира 5 разряда в столовую /________/ на основании приказа от /________/ /________//к; /________/ переведена заведующим производством столовой /________/ (приказ от /________/ /________/а/к); /________/ уволена переводом в Филиал ООО «Томсктрансгаз» ЦА и СТ, п.5 ст.77 ТК РФ (приказ от /________/ /________//лс); /________/ принята переводом на должность повара на теплоход речного флота в Управление автомобильного и специального транспорта ООО «Томсктрансгаз»; ООО «Томсктрансгаз» переименовано с /________/ в ООО «Газпром трансгаз Томск»; работает по настоящее время.
Согласно выпискам из штатного расписания работников Речного флота Управления автомобильного и специального транспорта ООО «Газпром трансгаз Томск» с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ на теплоходе /________/ (2 тип) указано 5 единиц: капитан-механик, 1 помощник механика – 1 штурман (затем старший помощник капитана – первый помощник механика), моторист-рулевой 4 разряда (2 ед.), повар.
Как следует из справки Управления автомобильного транспорта и специальной техники ООО «Газпром трансгаз Томск», ФИО1 принята в Управление поваром на теплоход /________/ (2 тип) – грузовой, с /________/ и работает по настоящее время. Теплоход /________/ (2 тип) относится к судам речного флота, классифицируется как теплоход, выполняющий работу на транзитных путях (разъездной букс) и не является портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения. Указанная должность относится к плавсоставу речного флота. Согласно документам отработала полные навигационные периоды в следующие годы: 2008, 2009, 2010, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020. Навигация осуществлялась с 5 мая по 31 октября текущего года ежегодно. Неполный навигационный период отработала в 2007 году с /________/ по /________/, ежегодный отпуск предоставлен с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ была в межнавигационном отпуске. Предоставлялся отпуск по беременности и родам в период с /________/ по /________/, отпуск по уходу за ребенком с /________/ по /________/, отпуск по беременности и родам в период с /________/ по /________/, отпуск по уходу за ребенком с /________/ по /________/. Данная работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение согласно пп.9 п.1 ст.30 федерального закона от /________/ №400-ФЗ.
Указанное подтверждается приказами, распоряжениями о приеме на работу, о предоставлении отпусков.
Согласно производственным инструкциям повара речного флота ПИ-13-2011-070 УАиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск», ПИ-13-2013-27 УТТиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск», ПИ-0413-2015-21 УТТиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск», ПИ-0413-2020-66 УТТиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск», повар речного флота относится к категории рабочих, находящийся в непосредственном подчинении капитана-механика.
Из материалов дела следует, что в 2009 году работодателем истца проводилась оценка условий труда должности «повар» речного флота. Согласно протоколу /________/-т от /________/ оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса окончательная оценка тяжести труда приравнена к классу 2.
В протоколе оценки травмобезопасности рабочего места повара судового от /________/ указано на соответствие условий труда всем показателям.
По напряженности трудового процесса повара судового указан класс условий труда 2 (протокол /________/-н от /________/).
По показателям микроклимата, световой среды, химического фактора, шума и вибрации также указан класс условий труда 2 (соответствующие протоколы /________/-мт, /________/-О, /________/-Х, /________/-Ш от /________/).
Рабочее место повара судового соответствовало требованиям обеспеченности работников СИЗ (протокол /________/ от /________/).
Как следует из карты аттестации рабочего места по условиям труда /________/ повара судового УАиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск» от /________/, общая оценка условий труда на речном флоте /________/ установлена 2 класс (допустимый).
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией работодателем обязанности по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от /________/ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с /________/, которым установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определено правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Статьей 3 приведенного Федерального закона регламентировано, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В силу ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В соответствии с ч.ч.1, 4 ст. 14 указанного Федерального закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда
Исходя из приведенного правового регулирования, специальная оценка условий труда устанавливает не только наличие вредных факторов на рабочих местах, но и является основанием для дальнейшего предоставления работникам льгот и гарантий, в том числе и на льготное пенсионное обеспечение.
Результаты специальной оценки условий труда могут наряду с другими документами быть использованы в качестве подтверждения занятости в особых условиях труда, при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые представляют право на досрочное назначение страховой пенсии, однако не подтверждают право соответствующего работника на досрочное пенсионное обеспечение в безусловном порядке.
Из материалов дела следует, что 2016 году в отношении истца проводилась оценка условий труда, представлена карта /________/ специальной оценки условий труда повара (теплоход /________/) Речного флота, где указан итоговый класс условий труда 2, при этом указано на отсутствие права на досрочное назначение трудовой пенсии, что согласуется с протоколами оценки условий труда по показателям световой среды, при воздействии шума, общей вибрации, локальной вибрации, по показателям тяжести трудового процесса от /________/.
В соответствии с картой /________/ специальной оценки условий труда от /________/ оценены условия труда повара (теплохода /________/) Речного флота, код по ОК-016-94 – 16675; итоговый класс (подкласс) условий труда – 2.
Протоколами измерения и оценки химического фактора, уровней шума, вибрации общей, условий труда по показателям тяжести трудового процесса, параметров микроклимата от /________/ установлен класс условий труда по фактору 2.
Заключением /________/ государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте повара речного флота теплохода /________/ УТТиСТ ООО «Газпром трансгаз Томск» от /________/ установлено, что сведения о рабочем месте /________/ повара речного флота теплохода /________/ соответствует сведениям, указанным в заявлении на проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда от /________/. На рабочем месте указанной должности идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и из источников проведена в соответствии с ФЗ от /________/ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Наименование профессии (должности) работника, занятого на исследуемом рабочем месте, соответствует наименованию профессии (должности) работника, указанной в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или указанной во внедренных работодателем профессиональных стандартах: «ОК 016.94» (код профессии - 16675).
Определением Кировского районного суда г. Томска от /________/ по делу назначалась экспертиза оценки условий труда и аттестации рабочего места с поручением ее проведения Департаменту труда и занятости населения /________/.
Заключением /________/ от /________/ не установлен иной класс по результатам оценки условий труда повара речного флота теплохода /________/, в том числе по показателям микроклимата, химического фактора, уровней шума, вибрации общей, условий труда по показателям тяжести трудового процесса. Указание на оформление протоколов не в соответствии с приказом Минтруда России от /________/ /________/н доводы истца не опровергают.
Как указывалось судом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от /________/ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").
Суд учитывает, что по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета спорные периоды трудовой деятельности истца имелись после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, отражены без указания кода льготных условий труда. Истцом достоверность данных сведений не оспорена, требований к работодателю (страхователю) об оспаривании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в Пенсионный фонд Российской Федерации, о возложении обязанности внести корректирующие сведения по персонифицированному учету, перечислить дополнительные страховые взносы за весь спорый период, истец не заявлял.
Таким образом, у пенсионного органа, не получившего страховые взносы в повышенном размере по /________/, а также не получившего сведений о характере работы истца в течение полного рабочего дня с учетом аттестации рабочего места по результатам оценки условий труда, которой установлены допустимые условия труда ФИО1, на момент принятия решения об отказе в назначении пенсии отсутствовали основания для включения спорных периодов в специальный страховой стаж, наличие которых давало бы право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Сам по себе факт осуществления трудовой деятельности в должности, относящейся к плавсоставу без доказательств исполнения трудовой функции в условиях, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в спорные периоды, не влечет включение их в специальный страховой стаж.
С учетом указанных доказательств и сведений индивидуального персонифицированного учета, достоверность которых не оспорена, суд считает, что не имеется правовых оснований для включения данных периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отпуска по беременности и родам с /________/ по /________/, периода работы с /________/ по /________/ в должности повара теплохода /________/ в Управлении технического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Томск" (аналогичный правовой подход изложен в определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от /________/ N 88-16561/2022).
Требование о возложении обязанности на ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ О страховых пенсиях» с /________/ не подлежит удовлетворению, т.к. право на получение пенсии по старости у истца не возникло.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Кротовой ИИ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отпуска по беременности и родам с /________/ по /________/, периода работы с /________/ по /________/ в должности повара теплохода /________/ в Управлении технического транспорта и специальной техники ООО "Газпром трансгаз Томск", назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с /________/.отказать.
На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Решение суда в окончательной форме принято /________/.