Дело №2-566/2025
УИД: 46RS0006-01-2025-000205-03
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2025 года г. Железногорск
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Галкиной Т.В.,
с участием помощника
Железногорского межрайонного прокурора Воропаевой Д.Д.,
истца ФИО1,
при помощнике судьи Алмосовой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Автостройтранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Железногорский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1 к ООО «Автостройтранс», указывая, что прокуратурой была поведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 работал у ответчика с **.**.** по **.**.** по трудовому договору от **.**.** № *** ТД. За период его работы образовалась задолженность по заработной плате: за ноябрь 2023 года в сумме 23445,03 руб., за декабрь 2023 - 22692,39 руб., за январь 2024 года - 17574,09 руб., за февраль 2024 года - 20494,60 руб., за март 2024 года - 20352,60 руб. за апрель 2024 года - 22540,77 руб., за май 2024 года - 9858,65 руб.. Кроме того ФИО1 невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 52317,21 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 24964,64 руб.. Общий размер задолженности составляет 214239,98 руб., которая на момент подачи иска не погашена, остается в прежнем размере.
В связи с этим прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную сумму задолженности, компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ за период с 01.11.2023 по 08.07.2024 в размере 47074,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Воропаева Д.Д. исковые требования поддержал и просил удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебном заседании требования прокурора поддержал, просил удовлетворить, пояснив, что задолженность по заработной плате не погашена, в связи с чем он испытывает нравственные переживания, поскольку его семья фактически лишись средств к существованию.
Представитель ответчика ООО «Автостройтранс» в судебное заседании не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен, ходатайств об отложении рассмотрения дела от не поступило.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения помощника прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Обязанность доказать выплату работнику заработной платы и расчета при увольнении трудовым законодательством и положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возложена на работодателя.
Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «Автостройтранс» в должности водителя в период с 15.05.2012 по 08.07.2024 года на основании трудового договора от 15.05.2012 №07/12 ТД.
Трудовой договор был расторгнут с работником в связи с сокращением штата.
По условиям трудового договора ФИО1 была установлена тарифная ставка в размере 48,34 руб./час сдельного (повременного) заработка.
По делу установлено, что ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата за период ноябрь 2023 года в сумме 23445,03 руб., за декабрь 2023 в размере 22692,39 руб., за январь 2024 года в размере 17574,09 руб., за февраль 2024 года в размере 20494,60 руб., за март 2024 года в размере 20352,60 руб. за апрель 2024 года в размере 22540,77 руб., за май 2024 года в размере 9858,65 руб.. Кроме того ФИО1 невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 52317,21 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 24964,64 руб.. Общий размер задолженности составляет 214239,98 руб.
Указанное обстоятельство подтверждается, информацией ООО «Автостройтранс» о наличии задолженности по заработной плате, табелем учета рабочего времени, Положением об оплате труда в ООО «Автостройтранс», штатным расписанием, постановлением от 16.02.2024 года о назначении административного наказания в отношении ООО «Автостройтранс» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой ФИО1 заработной платы за период июль 2024-октбярь 2024 г., постановлением от 5 июля 2024 года о назначении административного наказания в отношении ООО «Автостройтранс» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой ФИО1 заработной платы за период март 2024-апрель 2024 июль, постановлением от 12 ноября 2024 года о назначении административного наказания в отношении ООО «Автостройтранс» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в связи с неначислением и невыплатой ФИО1 заработной платы за период июнь, июль 2024 года, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выходного пособия.
Доказательств полного расчета при увольнении, погашения задолженности суду ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ООО «Автостройтранс» задолженность по заработной плате, компенсации ха неиспользованный отпуск, выходного пособия, а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты, исчисленную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с 01.11.2023 года по 08.07.2024 года в размере 47074,10 руб., соглашаясь с представленным прокурором и не оспоренным ответчиком расчетом.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с невыплатой причитающихся сумм, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, на основании ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ООО «Автостройтранс» компенсация морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, характер нарушения трудовых прав истца, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Железногорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить полностью.
Взыскать с ООО «Автостройтранс» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме 214239,98 рублей, в том числе за ноябрь 2023 года - 23445,03 руб., за декабрь 2023 года - 22692,39 руб., за январь 2024 года - 17574,09 руб., за февраль 2024 года - 20494,60 руб., за март 2024 года - 20352,60 руб. за апрель 2024 года - 22540,77 руб., за май 2024 года - 9858,65 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 52317,21 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) - 24964,64 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты в размере 47047,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца ( ноябрь 2023 года – январь 2024) в размере 63711,51 рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Автостройтранс» в доход МО «г.Железногорск» государственную пошлину в размере 10427,19 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение составлено 12 марта 2025 года.
Председательствующий: Т.В.Галкина