Дело 2-5748-22
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
адрес 21 декабря 2022 года
Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кененова А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5748-22 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес о защите нарушенных пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
Обратившись в суд с вышеуказанным иском, ФИО1 обосновал его тем, что разрешая вопрос о назначении ему страховой пенсии по старости, ответчик неправомерно не включил в его страховой стаж периоды трудовой деятельности и не принял во внимание его трудовую книжку и диплом об обучении в университете по причине того, что написание его фамилии отличается от аналогичных сведений в дополнительно представленных в пенсионный орган документах.
Считая действия ответчика неправомерными, истец просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки и диплома, включить в его страховой указанные в ней периоды трудовой деятельности с учетом которых обязать ответчика назначить страховую пенсию.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.
11 октября 1984 года на имя ФИО1 была выдана трудовая книжка на титульном листе которых имеются неоговоренные исправления его фамилии с фио на фио. Также был выдан Диплом № 002038 на имя Саркисяна фио, а не ФИО1.
В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ст. ст. 264 и 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Проанализировав представленные суду вышеуказанные письменные доказательства в совокупности с копиями паспорта и свидетельства о рождении истицы, суд приходит к убеждению, что вышеуказанная трудовая книжка и диплом принадлежат именно истцу, которой в ином порядке установить данный факт не представляется возможным.
Установлено, что решением комиссии ответчика по пенсионным вопросам № 220000002774/889405/21 от 19 января 2022 года в назначении пенсии истцу отказано, при этом в его страховой стаж не были включены следующие периоды работы:
- с 01 октября 1984 года по 16 января 1987 года – старший товаровед в Республиканской мастерской Министерства связи адрес;
- с 22 января 1987 года по 31 января 1989 года – экономист в П\О «Армводстройиндустрия»;
- с 08 июня 1989 года по 11 ноября 1990 года – старший стрелок в ОВД при Советском РОВД;
- с 14 ноября 1990 года по 31 декабря 1990 года – подсобный рабочий в СРСУ-3 РСТ Ергорсовета;
- с 01 января 2021 года по 21 ноября 2022 года – техник в МУП Водоканал.
Всего в подсчет страхового стажа принято ответчиком в бесспорном порядке 05 лет 04 месяца и 14 дней.
В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ), предусмотрено, что величина ИПК должна составлять в 2015 году не ниже 6,6 с последующем ежегодным увеличением на 2,4 и страховой стаж не менее 6 лет.
В соответствии со ст.35 п.1, п.3 настоящего Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет с последующим ежегодным увеличением на 1 год. С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4.
В страховой стаж также включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей в вышеуказанные спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).
При таких обстоятельствах, основываясь на положениях приведенных норм права, а также оценив представленные истцом письменные доказательства, трудовую книжку и архивную справку, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО2 Карленовича к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес о защите нарушенных пенсионных прав удовлетворить.
Установить факт принадлежности ФИО1, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ года трудовой книжки, № ПТ-I 0784294 заполненной 11 октября 1984 года и Диплома № 002038 выданного Ереванским Трудового Красного знамени государственного университета.
Решение суда после его вступления в законную силу является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение и установленный судом.
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес назначить ФИО1 страховую пенсию с 22 июня 2021 года, включив в его страховой (общий трудовой) стаж следующие периоды его трудовой деятельности:
- с 01 октября 1984 года по 16 января 1987 года – старший товаровед в Республиканской мастерской Министерства связи адрес;
- с 22 января 1987 года по 31 января 1989 года – экономист в П\О «Армводстройиндустрия»;
- с 08 июля 1989 года по 11 ноября 1990 года – старший стрелок в ОВД при Советском РОВД;
- с 14 ноября 1990 года по 31 декабря 1990 года – подсобный рабочий в СРСУ-3 РСТ Ергорсовета;
- с 01 января 2021 года по 21 ноября 2022 года – техник в МУП Водоканал.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья