УИД: 77RS0002-02-2022-000778-48

ДЕЛО № 2-1611/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 02 августа 2022 года

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при помощнике судьи

ФИО1, с участием прокурора Володиной М.М., истца, представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... ... к ООО «МВМ» о признании факта несчастного случая на производстве, обязании провести расследование несчастного случая, выдать акт, уведомить о дате расследования, ознакомить с материалами проверки и заключением комиссии, подать информацию о временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании несчастного случая от 26 ноября 2021 года несчастным случаем на производстве; обязании ответчика провести надлежащее расследование несчастного случая от 26 ноября 2021 года; выдать акт по форме Н-1 по факту несчастного случая; уведомить о дате и времени проведения расследования несчастного случая; ознакомить с материалами проверки несчастного случая на производстве; ознакомить с результатами заключения комиссии по несчастному случаю на производстве; подать информацию в Федеральный фонд социального страхования для выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 27 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года; взыскании компенсации морального вреда в размере ...,сумма

В обоснование заявленных исковых требований указал на то, что с 24 сентября 2021 года по 21 февраля 2022 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «МВМ» на основании трудового договора в должности «Продавец».

26 ноября 2021 года в период с 19 часов 00 минут до 20 часов 00 минут между ним и сотрудником ответчика фио, в период осуществления истцом своей трудовой деятельности, произошла конфликтная ситуация, в результате которой фио нанёс истцу правой рукой удар в область головы между ухом и лбом.

Как указал истец, в этот же день, придя домой после окончания рабочего дня, он почувствовал себя плохо и примерно с 22 часов 00 минут до 23 часов 00 минут вызвал наряд скорой медицинской помощи ГБУЗ «ГКБ им. а.к. ФИО2 ДЗМ», где ему был установлен диагноз: S00.0 Ушиб мягких тканей головы.

В период с 27 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года истец был временно нетрудоспособен.

9 декабря 2021 года истец обратился к ответчику с досудебной претензией, которая была оставлена без удовлетворения.

Истец полагает, что ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства, в частности, ответчиком не проведено расследование несчастного случая, не направлена соответствующая информация в Фонд социального страхования, не создана комиссия по расследованию несчастного случая, не составлен акт по форме Н-1. Такими незаконными действиями нарушены его трудовые права и причинены нравственные страдания.

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объёме.

Представитель ответчика в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласился по доводам письменных возражений на исковое заявление.

Представитель третьего лица в судебном заседании указал, что все предусмотренные законом выплаты в связи с несчастным случаем на производстве истцу произведены.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения сторон, заключение прокурора Володиной М.М., полагавшей исковые требования в части компенсации морального вреда обоснованными, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статей 20, 41 Конституции РФ, ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

Положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч.2).

Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (абз. 16 ч.2).

Согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда и по охране труда.

В силу ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии со ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

П. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

П. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В ходе судебного разбирательства установлено, что 24 сентября 2021 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 9/44, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность «Продавец», что подтверждается копией трудового договора, а также приказом о приеме работника на работу № 20/44 от 24 сентября 2021 года (расторгнут 21 февраля 2022 года на основании заявления истца от 18 февраля 2022 года и приказом о прекращении трудового договора с работником № 6/44 от 21 февраля 2022 года).

26 ноября 2021 года в период с 19 часов 00 минут до 20 часов 00 минут между истцом и сотрудником ответчика фио, в период осуществления истцом своей трудовой деятельности, произошла конфликтная ситуация, в результате которой фио нанёс истцу телесные повреждения.

Как указал истец, в этот же день, придя домой после окончания рабочего дня, он почувствовал себя плохо и примерно с 22 часов 00 минут до 23 часов 00 минут вызвал наряд скорой медицинской помощи ГБУЗ «ГКБ им. а.к. ФИО2 ДЗМ», где ему после осмотра был установлен диагноз: S00.0 Ушиб мягких тканей головы.

Данное обстоятельство подтверждается медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 14 декабря 2021 года и выпиской из медицинской карты стационарного больного.

На период с 27 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года истцу был выдан листок нетрудоспособности.

Разрешая заявленные исковые требования, суд полагает их подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

Как следует из позиции ответчика, 9 декабря 2021 года им была получена претензия от истца с предложением признать несчастный случай, произошедший 26 ноября 2021 года, связанным с производством, провести надлежащее расследование несчастного случая, выдать акт по форме Н-1, подать информацию в Фонд социально страхования по листу временной нетрудоспособности за период с 27 ноября 2021 года по 6 декабря 2021 года.

По результатам рассмотрения обращения истца работодателем проведена проверка произошедших обстоятельств, составлен акт № 16 о несчастном случае на производстве от 23 декабря 2021 года по форме Н-1, которым было признано, что несчастный случай с истцом произошел при выполнении должностных обязанностей в интересах работодателя, установлено лицо, допустившее нарушение требований охраны труда (фио) и указаны мероприятия и сроки по устранению причин несчастного случая (л.д. 84-88).

9 декабря 2021 года ответчиком в адрес Фонда социального страхование посредством электронной почты было направлено сообщение о произошедшем несчастном случае (л.д. 89-90).

Также 24 декабря 2021 года ответчиком в адрес истца был направлен ответ на досудебную претензию, акт № 16 о несчастном случае на производстве от 23 декабря 2021 года по форме Н-1, а также соглашение о выплате компенсации в размере ...,сумма

Сведения о нетрудоспособности истца были переданы ответчиком в Фонд социального страхования 27 декабря 2021 года, что подтверждается соответствующим штампом о приеме документов филиалом № 21 ГУ МРО ФСС РФ (л.д. 99-101).

8 февраля 2022 года ответчиком было составлено сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик, вопреки заявлениям истца, добровольно исполнил его требования о признании случая, произошедшего 26 ноября 2021 года, несчастным случаем на производстве и произвёл его надлежащее расследование, уведомив истца об этом и пригласив его на опрос, выдал истцу акт по форме Н-1 и подал информацию в Фонд социального страхования (что также подтверждается письменными объяснениями Фонда).

В этой связи, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований об обязании ответчика признать несчастный случай от 26 ноября 2021 года несчастным случаем на производстве; обязании ответчика провести надлежащее расследование несчастного случая от 26 ноября 2021 года; выдать акт по форме Н-1 по факту несчастного случая; уведомить о дате и времени проведения расследования несчастного случая; ознакомить истца с материалами проверки несчастного случая на производстве; ознакомить истца с результатами заключения комиссии по несчастному случаю на производстве; подать информацию в Федеральный фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с 27 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года не имеется, поскольку указанные требования были добровольно удовлетворены ответчиком до вынесения решения судом, что подтверждено истцом в ходе рассмотрения дела.

В силу положений ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного суда РФ №10 от 20.12.1994 г., под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 1 ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от

26.01.2010 г. № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В настоящем деле моральный вред заключается в физических и нравственных страданиях потерпевшего ...фио, вызванных физической болью, переживаниями от происшедших событий и наступивших последствий. Следовательно, факт того, что в связи с полученной травмой истец реально испытывал и испытывает не только физические, но и нравственные страдания, является очевидным и не подлежит доказыванию.

Требования истца о компенсации морального вреда суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, которые истец испытал в связи с причинением вреда здоровью, в соответствии с требованиями соразмерности, разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «МВМ» компенсацию морального вреда в размере сумма, полагая, что возмещение в большем объеме явно несоразмерно причиненному вреду.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере сумма, исходя из размера удовлетворенных судом требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «МВМ» в пользу ... ... в счёт возмещения морального вреда сумма

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «МВМ» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подаётся через Басманный районный суд города Москвы

Судья К.П. Борисова