Дело №2-710/2025 12 февраля 2025 года
29RS0014-01-2024-010769-15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Ждановой А.А.
при секретаре судебного заседания Максимовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» о понуждении предоставить корректирующие формы сведений,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» (далее – ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова») о понуждении откорректировать лицевой счет истца и отобразить специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период работы с 11 ноября 1999 года по 05 октября 2004 года.
В обоснование заявленных требований указала, что работал в ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» в должности санитарки палатной и санитарки-убощицы с 11 ноября 1999 года по 05 октября 2004 года. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета о трудовой деятельности истца, сданные работодателем, за данный период работы сданы без кода льготной работы. 08 июля 2024 года истец обращалась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, в чем ей было отказано, при этом в стаж работы с тяжелыми условиями труда не включен указанный период. Полагая, что данными действиями ответчика нарушаются права истца на досрочное назначение пенсии по старости, истец обратилась в суд с заявленным иском.
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, ее представитель поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, ссылаясь на отсутствие в их распоряжении должностной инструкции санитарки за спорные периоды и иных документов, подтверждающих занятость истца 80% рабочего времени в непосредственном контакте с инфекционными больными.
Представитель третьего лица в судебном заседании до перерыва возражал против удовлетворения исковых требований.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 4 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.
Согласно статьям 6, 7 вышеуказанного закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; а застрахованными лицами являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации.
На основании статьи 15 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) страхователи обязаны в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.
В силу статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В числе сведений, которые страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице, данной нормой закона предусмотрены сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Из анализа вышеуказанных норм следует, что обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, уплата страховых взносов лежит на страхователях. Пенсионные органы осуществляют контроль за правильностью их предоставления, осуществляют индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.
В трудовой книжке истца имеются записи о том, что она 11 ноября 1999 года принята на должность санитарки-уборщицы во 2 инфекционное отделение ... детской клинической больницы им. П.Г.Выжлецова, 05 октября 2004 года истец уволена по собственному желанию.
Аналогичные сведения содержатся в справке ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» от 08 октября 2024 года <№>, в которой также указано, что стаж работы в должности санитарки дает права истцу на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотренное списком <№>, разделом XXIV, позицией 2260000а, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <Дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).
Из материалов дела следует, что 08 июля 2024 года истец обратилась в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В ее назначении решением пенсионного органа <№> было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа с особыми условиями труда (Список <№>). При этом в стаж работы с особыми условиями труда по Списку <№> не были включены оспариваемый истцом период.
С 01 января 2015 года порядок и условия назначения пенсий регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях».
На основании п. 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Частью 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Как указано в подпункте «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 665), при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2).
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).
В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позицией 2260000а Списка № 2, к работникам, имеющим право на льготную пенсию, отнесены младший и средний медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, непосредственно обслуживающий больных.
Министерством социальной защиты населения Российской Федерации в указании от 26 апреля 1993 года № 1-31-У «О порядке применение раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Указание № 1-31-У) дано разъяснение о том, что при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку № 2, разделу XXIV, под непосредственным обслуживанием больных следует понимать работу, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.
В силу пункта 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом, как указано в пункте 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённого постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Таким образом, для установления досрочной пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXIV) необходимо подтверждение факта работы в должности и учреждении, предусмотренными списком, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени.
Согласно приказу от 11 ноября 1999 года №462-л истец была принята на работу во 2 инфекционное отделение на должность санитарки уборщицы палатной с доплатой за вредные условия труда.
В приказах работодателя истца от 07 декабря 1999 года, 20 января 2000 года, 11 июля 2000 года, 01 марта 2001 года, 19 ноября 2001 года, 01 апреля 2004 года должность истца именуется как санитарка 2 инфекционного отделения.
Приказом от 04 октября 2004 года №513-л истец также уволена с должности санитарки 2 инфекционного отделения по собственному желанию.
В карточках-справках за 1999 и 2000 годы должность истца при приеме на работу указана как санитарка-уборщица, а за 2001-2002 годы как санитарка.
Из представленных в материалы штатных расписаний и справки от 08 октября 2024 года следует, что должность «санитарка-уборщица палатная» 2 инфекционного отделения числилась в штатном расписании до 31 декабря 1999 года (4,5 единиц), с 2000 по 2004 годы в штатных расписаниях данного отделения данная должность отсутствовала, но имелись должности «санитарка».
В силу части первой статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 ГПК РФ).
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, учитывая наименование должности истца в приказах (санитарка) и отсутствие в указанный период самостоятельной должности санитарки-уборщицы в штатном расписании, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт работы истца в должности санитарки 2 инфекционного отделения в период с 07 декабря 1999 года по 05 октября 2004 года.
Согласно Приложению № 1 к Указанию № 1-31-У, к видам деятельности младшего медицинского персонала, относящихся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, отнесены следующие виды деятельности: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приёмного отделения в стационар и т. д., санитарная обработка (мытьё) больных, смена нательного и постельного белья, санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытьё посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т. д., раздача пищи, индивидуальное кормление больных, уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.
К видам деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 отнесены: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.
Примерным перечнем должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, содержащемся в указании Министерства социальной защиты населения Российской Федерации «О порядке применения раздела XXIV Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26 апреля 1993 года №1-31-У предусмотрены должности санитарки-уборщицы, палатной санитарки, сестры-хозяйки.
Приказом Минздрава России от 26.02.2015 № 77н «Об установлении соответствия должностей медицинских работников и фармацевтических работников, установленных до 18.03.2014, должностям, указанным в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных в соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено соответствие должности санитарки-уборщицы должности санитара.
Из штатных расписаний 2 инфекционного отделения следует, что в нем имелось 30 коек (боксированных) для острых респираторных инфекций, в том числе 10 коек для детей до 1 года.
Согласно Положению о 2 инфекционном отделении ГУЗ «Областная детская клиническая больница им. П.Г. Выжлецова департамента здравоохранения администрации Архангельской области», утвержденному в 2006 году, данное отделение является специализированным отделением в структуре многопрофильной областной детской клинической больницы, обеспечивающим госпитализацию, лечебно-профилактическую и консультативно-диагностическую помощь инфекционным больным с различными кишечными и респираторными инфекциями преимущественно раннего возраста.
Из должностной инструкции санитарки-уборщицы 2 инфекционного отделения ГУЗ «Областная детская клиническая больница им. П.Г. Выжлецова департамента здравоохранения администрации Архангельской области», утвержденной в январе 2006 года. следует, что в обязанности по данной должности входило проведение влажной уборки закрепленных палат и других помещений отделения два раза в день и по мере необходимости, чистка раковин, ванн, унитазов, дверей, окон, обработка поверхности столов в палатах, контроль за чистотой белья у больных, находящихся на постельном режиме, смена им белья, помощь сестре-хозяйке в раздаче чистого белья, подготовка кроватей для поступающих больных и их уборка, вынос мусора, дезинфекция, утепление окон и др.
Согласно должностной инструкции санитарки стационарных отделений ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова», утвержденной 29 октября 2012 года, санитарка относится к категории младшего медицинского персонала, в ее обязанности входит, в том числе участие в транспортировке пациентов, мытье рук лежачим пациентам, участие в их подмывании, причесывание, оказание медицинской сестре помощи при проведении процедур: промывание желудка, постановка клизм, подмывание пациента, вынос горшков и судна с выделениями больных, доставка в лабораторию анализов, доставка ответов в отделение, проведение влажной уборки закрепленных палат и других помещений отделения два раза в день и по мере необходимости, чистка раковин, ванн, унитазов, дверей, окон, обработка поверхности столов в палатах, контроль за чистотой белья у больных, находящихся на постельном режиме, смена им белья, помощь сестре-хозяйке в раздаче чистого белья, подготовка кроватей для поступающих больных и их уборка, вынос мусора, дезинфекция, утепление окон и др.
Должностных инструкций, действовавших во время работы истца, у ответчика не имеется
В материалах наблюдательного дела ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» имеются перечни рабочих, наименований должностей, имеющих право выхода на льготную пенсию, в том числе согласованный в 2003 году, в которых указано на то, что должность санитарки в инфекционном отделении предусматривает занятость в течение полного рабочего дня уходом за больными детьми с инфекционными заболеваниями (Список <№>, раздел XXIV, позиция 2260000а).
Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 13 августа 1999 года.
Как следует из материалов дела, работодателем истца за спорный период с 11 ноября 1999 года по 05 октября 2004 года в систему персонифицированного учета за истца был передан код тяжелых условий труда.
По результатам проверки данных сведений пенсионным органом составлен акт от 10 октября 2024 года <№>, которым выданная ответчиком справка от 08 октября 2024 года признана недостоверной в части вывода о праве истца на досрочное назначение пенсии, а также признаны недостоверные переданные ответчиком в систему персонифицированного учета сведения.
Из пояснений представителя ответчика и материалов дела следует, что на основании данного акта в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость истца в течение 80% рабочего времени непосредственным обслуживанием инфекционных больных, работодатель истца откорректировал ранее переданные сведения, исключив из них код тяжелых условий труда.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 10 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать направление им достоверных сведений о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и рабочего времени, в связи с чем несохранение работодателем данных об условиях занятости и характере работы истца, не может являться основанием для ограничения ее права на пенсию.
В страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда включаются периоды выполнения такой работы, если она составляет не менее 80 процентов рабочего времени. В это рабочее время входит не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.
На основании представленных в материалы дела доказательств, в том числе перечня льготных должностей, переданных работодателем истца первоначально сведений в систему персонифицированного учета, выданной ответчиком справки, уточняющей особые условия труда, суд приходит к выводу, что истец в оспариваемый ей периоды с 07 декабря 1999 года по 05 октября 2004 года осуществлял трудовую деятельность в учреждении здравоохранения в отделениях и в должности, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня.
Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что истец в оспариваемый период работала с инфекционными больными в условиях непосредственного контакта медицинского работника и пациента более 80 процентов рабочего времени.
Ответчиком не оспаривается, что истцом в период с 1999 по 2004 год вырабатывалась норма рабочего времени за ставку заработной платы, кроме того, в отдельные периоды истец временно замещала должность сестры-хозяйки, также предусмотренную Списком №2
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что истец в период с 07 декабря 1999 года по 05 октября 2004 года фактически осуществляла работу в качестве санитарки палатной в инфекционном отделении, непосредственно обслуживая инфекционных больных, в течение полного рабочего дня, что соответствует позиции 2260000а раздела 24 Списка №2 от 26 января 1991 года.
Вместе с тем, с 11 ноября 1999 года истец занимала должность санитарки-уборщицы, которая отсутствовала в перечне льготных должностей, переданной работодателем истца в пенсионный орган, что не позволяет достоверно установить занятость истца в течение полного рабочего дня обслуживанием инфекционных больных.
Таким образом, исковые требования ФИО1 о понуждении ответчика предоставить корректирующие формы сведений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу с кодом льготных условий труда в соответствии с позицией 2260000а раздела 24 Списка <№> от 26 января 1991 года за период работы с 07 декабря 1999 года по 05 октября 2004 года подлежат удовлетворению.
Требования о передаче корректирующих форм сведений за период с 11 ноября 1999 года по 06 декабря 1999 года не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не доказан факт работы в течение полного рабочего дня в должности и учреждении, предусмотренном Списком №2 от 26 января 1991 года, в том числе факт перевода ее в данный период на должность санитарки.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (СНИЛС <№>) к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» (ИНН <№>) о понуждении предоставить корректирующие формы сведений удовлетворить частично.
Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1 с кодом льготных условий труда в соответствии с позицией 2260000а раздела 24 Списка <№> от 26 января 1991 года за период работы с 07 декабря 1999 года по 05 октября 2004 года.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г.Выжлецова» в остальной части отказать.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2025 года.
Председательствующий А.А. Жданова