Дело № 2-819/2022 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокубанск 19.07.2022 г.

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Оврах В.Е.,

при секретаре Страховой Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Полюс Красноярск» (далее АО «Полюс Красноярск» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Полюс Красноярск» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в сумме 50998 рублей 70 копеек, указав, что 18.03.2021 года ответчик был принят на работу на должность водителя автомобиля 5 разряда. К трудовому договору № . . . от 18.03.2021 с ним было заключено дополнительное соглашение № . . ., в соответствии с которым истец обязался провести профессиональное обучение про профессии водителя автомобиля, а ФИО1 обязался добросовестно учиться, успешно пройти квалификационный экзамен, и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору не менее срока, установленного в соглашении (п.1.1 соглашения). Общая стоимость обучения составила 69027,90 рублей без учета НДС. В связи с прохождением обучения, 23.04.2021 года с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым ответчик переведен на работу в структурное подразделение Автоколонна № 1 САТ службы эксплуатации большегрузного транспорта Горнотранспортный цех Рудоуправление Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Операционная дирекция, на должность водителя автомобиля 8 разряда. В соответствии с п.4.3.6. данного соглашения, работник обязался после завершения обучения проработать по трудовому договору на менее трех лет по профессии/должности, предложенной работодателем и соответствующей полученной специальности. 03.02.2022 года трудовой договор, с работником расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. ФИО1 уволился ранее обусловленного соглашением срока, без уважительных причин, чем нарушил п.2.3.6 настоящего соглашения. Общая сумма задолженности за обучение с учётом отработанного времени составила 50998 рублей 70 копеек. Истец просит взыскать с ответчика 50998 рублей 70 копеек и возместить понесенные на уплату государственной пошлины расходы в размере 1730 рублей.

Представитель истца АО «Полюс Красноярск» в судебное заседание не явился, в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивают в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судебное извещение с уведомлением о вручении направлялось ответчику и возвращено в суд за истечением срока хранения, в связи, с чем суд считает, что ответчик уклонился от получения судебного извещения в отделении связи и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования.

Судом установлено, что 18.03.2021 года ФИО1 принят в АО «Полюс Красноярск» на работу на должность водителя автомобиля 5 разряда, с ним заключен трудовой договор № . . . от 18.03.2021 (приказ о приеме на работу П_.03.18.0017-ЛС от 18.03.2021).

18.03.2021 между ФИО1 и АО «Полюс Красноярск» был заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым истец обязался обеспечить работнику возможность прохождения профессионального обучения за счет средств работодателя. ФИО1 по окончании обучения обязался отработать не менее 3 лет (п. 4.3.6 соглашения).

Согласно п.1.2 соглашения № 68 ответчик с 18.03.2021 г. по 03.04.2021 г. прошел обучение в ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» по программе подготовки водителей для золотодобывающих предприятий, что подтверждается сертификатом № 2043-06-1 от 03.04.2021 г., свидетельством о прослушивании консультационного семинара 28.03.2021 г., выданным ОТОК ООО «Восточная Техника, свидетельством о прохождении обучения в СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) № 34963 от 25.03.2021 г., в соответствии с которым, получил квалификацию водитель внедорожных автотранспортных средств.

Истцом произведена оплата обучения ФИО1 по соглашению в размере 69027 рублей 90 копеек, что подтверждается заключенным договором между АО «Полюс Красноярск» и ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» № ПК 872-20 от 16.11.2020 г., платежными поручениями № 71323 от 03.06.2021г., № 63090 от 27.04.2021 г., № 76300 от 24.06.2021 г., актом от 03.04.2021 г. сдачи-приемки оказанных услуг по договору № ПК 872-20 от 16.11.2020 г., актом оказанных услуг от 28.03.2021 г., актом № КрФ359 от 29.04.2021 г.

На основании дополнительного соглашения от 23.04.2021 года, ФИО1 был переведен на работу в структурное подразделение Автоколонна № 1 САТ Службы эксплуатации большегрузного транспорта Горнотранспортный цех Рудоуправление Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Операционная дирекция, на должность водителя автомобиля 8 разряда (приказ № П_.04.23.0026-ЛС от 23.04.2021).

В соответствии с п.4.3.6 соглашения после окончания обучения ответчик взял на себя обязательство отработать в АО «Полюс Красноярск» не менее трех лет по профессии/должности, предложенной работодателем и соответствующей полученной специальности.

03.02.2022 года трудовой договор с работником расторгнут, трудовые отношения между АО «Полюс Красноярск» и ФИО1 прекращены, основанием явилось личное заявление ответчика (приказ № П_.02.03.0001-ЛС от 03.02.2022).

Таким образом, ФИО1 отработал в АО «Полюс Красноярск» с момента окончания обучения менее 3 лет, чем нарушил п. 4.3.6 соглашения № 68 к трудовому договору № 00240 от 18.03.2021 г.

В силу части первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с частью второй указанной статьи подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 не исполнил обязательство отработать не менее трех лет, в связи с чем требования истца о взыскании стоимости обучения подлежат удовлетворению.

Согласно части второй статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено указанным Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах подлежат применению нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени.

С учетом отработанного ФИО1 времени (на 03.02.2022 г. не доработал 809 дней до установленного срока), подлежит возмещению 50998 рублей 70 копеек (69027,9 руб. : 1095 дней (должен был отработать) * 286 дней = 18029,20 руб. (отработанная сумма на дату увольнения); 69027,9 – 18029,2 = 50998,7 руб.).

На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу АО «Полюс Красноярск» 50998 рублей 70 копеек в счет возмещения произведенных затрат на обучение, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1730 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № . . .) в пользу акционерного общества «Полюс Красноярск» (ИНН № . . .) затраты на обучение в размере 50998 рублей 70 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1730 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22.07.2022 года.

Судья Оврах В.Е.