РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2022 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Борискиной А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-21572/22 по иску ФИО1 к ООО КБ «Платина» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

В обоснование заявленных требований указал, что решением Щербинского районного суда адрес от 23.11.2021 по делу № 02-13871/2021, с ООО КБ «ПЛАТИНА» в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере сумма Однако ООО КБ «ПЛАТИНА» уклонялось от исполнения указанного решения суда, а 19.11.2021 решением Арбитражного суда адрес по делу № А40- 216347/21 в отношении ответчика введена процедура принудительной ликвидации, в связи с чем функции ликвидатора возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов». После направления истцом требований о погашении задолженности, 12.09.2022 в адрес истца было перечислено сумма Оставшаяся часть в размере сумма не возмещены, в связи с чем имеется просрочки выплаты заработной платы.

Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал.

Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

В судебном заседании установлено, что Решением Арбитражного суда адрес от 19.11.2021 по делу № А40-216347/21 - 175-404 000 КБ «ПЛАТИНА» (далее - Банк) признано подлежащим принудительной ликвидации.

Полномочия ликвидатора Банка возложены на Государственную Корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Решением Щсрбииского районного суда адрес от 23.11.2021 (мотивированное решение изготовлено 01.12.2021) по делу № 2-13871/2021 с ООО КБ «ПЛАТИНА» в пользу фио взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 15.07.2021 по 23.11.2021 в размере сумма, а также компенсация морального вреда в размере сумма

Апелляционным определением Московского городского суда от 16.05.2022 по делу № 2-13871/2021 решение Щербинского районного суда адрес от 23.11.2021 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО КБ «ПЛАТИНА» - без удовлетворения.

Согласно ч. 1 ст. 209 ГПК РФ, решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено.

В соответствии со ст. 210 ГПК РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу.

Таким образом, решение Щербинского районного суда адрес по делу № 2-13871/2021 вступило в законную силу 16.05.2022.

Копия решения Щербинского районного суда адрес по делу № 2-13871/2021 с отметкой о вступлении в законную силу, а также исполнительный лист ФС № 044117789, выданный по делу № 02-13871/2021, были предъявлены ликвидатору Банка для исполнения 05.09.2022 (вх. № 197270-ДО от 05.09.2022).

Денежные средства, по содержащимся в исполнительном листе требованиям, были выплачены ФИО1 12.09.2022, что подтверждается платёжным поручением № 445362 от 12.09.2022 сумму сумма - компенсация среднего заработка и платёжным поручением № 445036 от 12.09.2022 на сумму сумма - компенсация морального вреда.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных выше положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

При этом положения ст. 236 ТК РФ не подлежат применению к выплатам среднего заработка за время вынужденного прогула.

Условия для возложения на ответчика указанного вида материальной ответственности на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула отсутствуют, учитывая, что само взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула является материальной ответственностью работодателя согласно ст. 234 ТК РФ за незаконное лишение работника возможности трудиться ввиду его незаконного увольнения.

Таким образом, у фио не возникло право на компенсацию по ст. 236 ТК РФ в отношении взысканных судом сумм среднего заработка и иных выплат, поскольку взысканные судом денежные средства связаны с установлением факта незаконности увольнения и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, а не с задержкой работодателем выплаты начисленной заработной платы.

Суд отмечает, что положения ст. 236 ТК РФ не предусматривают материальную ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм.

В связи с изложенным, после вступления решения суда в законную силу правоотношения сторон не могут регулироваться ст. 236 ТК РФ, предусматривающей ответственность за несвоевременную выплату задолженность по заработной плате в рамках трудовых отношений, в связи с чем требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы после вынесения решения суда не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО КБ «Платина» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинскй районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья