РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Североуральск 27 ноября 2025 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего - судьи Михеля А.А.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания - Демченко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-526/2025 (УИД 66RS0050-01-2025-000899-36) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о включении периодов в специальный трудовой стаж, дающих право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения в учебном отпуске с 21.11.2014 по 10.12.2014, с 27.04.2015 по 16.05.2015, с 21.11.2015 по 10.12.2015, с 28.04.2016 по 17.05.2016, с 01.11.2016 по 13.11.2016, с 06.02.2017 по 19.02.2017, с 03.04.2017 по 15.04.2017, с 31.10.2017 по 12.11.2017, с 15.01.2018 по 28.01.2018, с 17.03.2018 по 25.03.2018, 16.05.2018 по 26.06.2018, всего 6 месяцев 16 дней, а также дополнительные выходные дни за донорство в количество 3 месяцев 7 дней (97 дней), и периоды начального профессионального обучения в качестве ученика подземного стволового в количестве 22 дней в период с 10.07.2000 года по 31.07.2000 год, по тем основаниям, что ответчиком было отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковое заявление по указанным в нем основаниям.

Ответчик Отделение Социального фонда России по Свердловской области своего представителя в судебное заседание не направило, представив отзыв, в котором считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что включение учебных отпусков после 30.06.2007 года и донорских дней в стаж СВР включению не подлежит.

Третье лицо АО «СУБР», будучи уведомленным о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в отсутствие его представителя, либо с участием его представителя, не поступало.

Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.57, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Решением Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Свердловской области №312903/25 от 29.05.2025 года ФИО2 установлен специальный трудовой стаж 23 года 11 месяцев 22 дня; периоды начального профессионального обучения ученика подземного стволового, периоды учебных отпусков, дополнительные выходные дни за донорство не включены в стаж на соответствующих видах работ; индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 124,254 (л.д.13-15).

Согласно копии трудовой книжки и уточняющей справке АО «СУБР» ФИО1 приказом №28 от 10.07.2000 года принят на шахту «Черемуховская» учеником подземного стволового, 01.08.2000 года переведен подземным стволовым 3 разряда, 12.07.2004 года переведен подземным люковым 3 разряда, 01.05.2005 года переведен подземным машинистом электровоза 4 разряда, продолжает работать с той же должности (л.д.23-24, 42).

Согласно копиям приказов ФИО1 в оспариваемые периоды предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск (л.д.61-65). Согласно выписки из индивидуального лицевого счета и расчетным листкам, в оспариваемые периоды ФИО1 выплачивалась средняя заработная плата и производились отчисления взносов на страховую часть пенсии (л.д.43-55, 68-74). Согласно справке и уточняющей справке АО «СУБР» ФИО1 работает в качестве машиниста электровоза, в спорные периоды находился в учебных отпусках с сохранением заработной платы (л.д. 20, 42).

В соответствии с п.11 ч.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года №173-ФЗ и страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий, в том числе горнорабочим очистного забоя, если они проработали на таких работах не менее 20 лет. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В настоящее время на основании п.11 ч.1, 2, 4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях " от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 (далее Правил №516 от 11.07.2002 года) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п.11 Правил №516 от 11.07.2002 года период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Согласно подп."е" п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года №537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481.

В Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 года №481 включены стволовые (подземные) на подземных горных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля (сланца), руды и других полезных ископаемых, содержащих (в том числе и во вмещающих породах) двуокись кремния 10% и более, или при наличии газодинамических явлений, горных ударов.

Согласно п.8 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Поскольку в вышеуказанном Списке работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 года №481 указана конкретная профессия, в этом случае время начального профессионального обучения профессии ученика подземного стволового в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается, поэтому требования истца о возможности включения периода с 10.07.2000 года по 31.07.2000 года в стаж истца на соответствующих видах работ нельзя признать обоснованными, а исковые требования в этой части не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Положениями п.21 Рекомендаций Международной организации труда №148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Таким образом, исходя из смысла положений трудового законодательства Российской Федерации, с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации (Определение от 14.12.2012 года №15-КГ2-2), высказанной при рассмотрении дел, связанных с назначением пенсий гражданам и принятием к зачету периодов нахождения их в оплачиваемых отпусках, усматривается, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать и отпуска, предоставляемые работнику, совмещающему работу с обучением, и оформленные в порядке ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, поэтому не включение ФИО1 периодов нахождения в учебном отпуске с 21.11.2014 года по 10.12.2014 года, с 27.04.2015 года по 16.05.2015 года, с 21.11.2015 года по 10.12.2015 года, с 28.04.2016 года по 17.05.2016 года, с 01.11.2016 года по 13.11.2016 года, с 06.02.2017 года по 19.02.2017 года, с 03.04.2017 года по 15.04.2017 года, с 31.10.2017 года по 12.11.2017 года, с 15.01.2018 года по 28.01.2018 года, с 17.03.2018 года по 25.03.2018 года, с 16.05.2018 года по 26.06.2018 года, является необоснованным, а его исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению.

Кроме того, согласно справкам АО «СУБР», выданным на основании лицевых счетов и табеля учета рабочего времени за 2012-2013гг, 2014-2024гг, ФИО1 с 23.01.2012 года по 24.01.2012 года, 06.09.2012 года, 10.01.2013 года, 23.01.2013 года, с 29.05.2013 года по 30.05.2013 года, с 22.07.2013 года по 26.07.2013 года, 29.07.2013 года, с 14.11.2013 года по 15.11.2013 года, с 19.12.2013 года по 20.12.2013 года, 17.02.2014 года, 26.03.2014 года, с 29.05.2014 года по 30.05.2014 года, с 27.08.2014 года по 29.08.2014 года, 01.09.2014 года, с 22.01.2015 года по 23.01.2015 года, с 02.02.2015 года по 03.02.2015 года, с 28.05.2015 года по 29.05.2015 года, с 02.09.2015 года по 04.09.2015 года, 06.10.2015 года, с 11.12.2015 года по 16.12.2015 года, с 30.08.2016 года по 06.09.2016 года, с 29.12.2016 года по 30.12.2016 года, с 28.05.2017 года по 29.05.2017 года, с 30.08.2017 года по 06.09.2017 года, с 05.12.2017 года по 06.12.2017 года, с 14.03.2018 года по 16.03.2018 года, с 06.10.2018 года по 07.10.2018 года, с 25.12.2018 года по 26.12.2018 года, с 28.05.2019 года по 29.05.2019 года, с 15.10.2019 года по 16.10.2019 года, с 22.10.2019 года по 25.10.2019 года, с 28.05.2020 года по 29.05.2020 года, 24.10.2020 года, 31.12.2020 года, 25.01.2021 года, 29.05.2021 года, 22.06.2021 года, 29.09.2021 года, 06.02.2022 года, с 09.03.2022 года по 10.03.2022 года, с 30.05.2022 года по 31.05.2022 года, с 29.09.2022 года по 30.09.2022 года, 28.10.2022 года, 06.02.2023 года, 02.03.2023 года, 21.03.2023 года, 29.05.2023 года, 28.05.2024 года были предоставлены донорские дни с оплатой среднего заработка (л.д.25, 27).

В соответствии со ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу положений Федерального закона от 20 июля 2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 года №06-28/10740 также указано, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Поскольку за ФИО1 в указанные периоды сохранялся средний заработок, в табеле учета рабочего времени указывался полный рабочий день, эти дни подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поэтому исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в том числе признанные судом необходимые расходы, а также возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах; оплата государственной пошлины, понесенная в связи с рассмотрением дела, относятся к судебным издержкам.

Уплата ФИО1 государственной пошлины в сумме 3000руб. при подаче иска подтверждается чеком-ордером от 04.09.2025 года (л.д.14); согласно квитанции серии АЗ №019278 от 12.08.2025 года ФИО1 уплачено адвокату Ковалик М.Д. за составление искового заявления – 7000руб. (л.д.15).

Доказательств того, что указанная сумма является завышенной и не соответствует средней стоимости аналогичных услуг суду не представлено, учитывая существо заявленных ФИО1 требований, данные расходы истца являются разумными и обоснованными, и подлежат взысканию с ответчика

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

1. Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (ОГРН <***> ИНН <***>) удовлетворить частично.

2. Обязать Отделение Социального фонда России по Свердловской области включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебном отпуске с 21.11.2014 года по 10.12.2014 года, с 27.04.2015 года по 16.05.2015 года, с 21.11.2015 года по 10.12.2015 года, с 28.04.2016 года по 17.05.2016 года, с 01.11.2016 года по 13.11.2016 года, с 06.02.2017 года по 19.02.2017 года, с 03.04.2017 года по 15.04.2017 года, с 31.10.2017 года по 12.11.2017 года, с 15.01.2018 года по 28.01.2018 года, с 17.03.2018 года по 25.03.2018 года, с 16.05.2018 года по 26.06.2018 года, а также дополнительные выходные дни за донорство с 23.01.2012 года по 24.01.2012 года, 06.09.2012 года, 10.01.2013 года, 23.01.2013 года, с 29.05.2013 года по 30.05.2013 года, с 22.07.2013 года по 26.07.2013 года, 29.07.2013 года, с 14.11.2013 года по 15.11.2013 года, с 19.12.2013 года по 20.12.2013 года, 17.02.2014 года, 26.03.2014 года, с 29.05.2014 года по 30.05.2014 года, с 27.08.2014 года по 29.08.2014 года, 01.09.2014 года, с 22.01.2015 года по 23.01.2015 года, с 02.02.2015 года по 03.02.2015 года, с 28.05.2015 года по 29.05.2015 года, с 02.09.2015 года по 04.09.2015 года, 06.10.2015 года, с 11.12.2015 года по 16.12.2015 года, с 30.08.2016 года по 06.09.2016 года, с 29.12.2016 года по 30.12.2016 года, с 28.05.2017 года по 29.05.2017 года, с 30.08.2017 года по 06.09.2017 года, с 05.12.2017 года по 06.12.2017 года, с 14.03.2018 года по 16.03.2018 года, с 06.10.2018 года по 07.10.2018 года, с 25.12.2018 года по 26.12.2018 года, с 28.05.2019 года по 29.05.2019 года, с 15.10.2019 года по 16.10.2019 года, с 22.10.2019 года по 25.10.2019 года, с 28.05.2020 года по 29.05.2020 года, 24.10.2020 года, 31.12.2020 года, 25.01.2021 года, 29.05.2021 года, 22.06.2021 года, 29.09.2021 года, 06.02.2022 года, с 09.03.2022 года по 10.03.2022 года, с 30.05.2022 года по 31.05.2022 года, с 29.09.2022 года по 30.09.2022 года, 28.10.2022 года, 06.02.2023 года, 02.03.2023 года, 21.03.2023 года, 29.05.2023 года, 28.05.2024 года.

3. Взыскать с Отделение Социального фонда России по Свердловской области пользу ФИО1 в возмещение расходов на оплату юридических услуг – 7000руб. и расходы по оплате государственной пошлины – 3000руб.; всего 10000руб. (Десять тысяч рублей).

4. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

5. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Североуральский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2025 года.

Председательствующий подпись А.А. Михель

КОПИЯ ВЕРНА