№ 2-4650/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 ноября 2022 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торакол» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТОРАКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что работает в организации ответчика с 18.02.2019г. в должности начальника отдела. За период с 01.05.2022г. по 15.06.2022г. истцу не выплачена заработная плата в размере 89 900 рублей 33 копейки, в связи с чем просит взыскать с ответчика указанную задолженности, а также компенсацию за нарушение срока выплаты и компенсацию морального вреда.

Представитель истца фио в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Судом установлено, что истец работает в организации ответчика с 18.02.2019г. в должности начальника отдела на основании трудового договора с дополнительными соглашениями и приказа о приеме на работу. Данное обстоятельство также подтверждается ответом на судебный запрос из ИФНС № 17 адрес. По указанной должности истцу установлен оклад в размере 70 000 рублей.

За период с 01.05.2022г. по 15.06.2022г. истцу не выплачена заработная плата в размере 89 900 рублей 33 копейки согласно представленному истцом расчету, доказательств обратного ответчиком с учетом распределения бремени доказывания по делу не представлено, представленный истцом расчет ответчиком не опровергнут.

Согласно п. 3.5 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц. Аванс 15-го числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате производится в последний день месяца.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за период с 01.05.2022г. по 15.06.2022г., суд считает требования истца подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату за период в размере 89 900,33 рублей.

Доводы возражений ответчика не принимаются судом во внимание, поскольку обязанности по своевременной выплате заработной платы и обеспечения работника работой согласно трудовой функции возложены на работодателя.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, суд исходит из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение установленных сроков выплат заработной платы за период с 02.06.2022г. по 18.11.2022г. в сумме 8 266,67 рублей (657,72 + 7 608,95).

На основании ст. 237 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 5 000 рублей, полагаю указанный размер компенсации соответствующим требованиям разумности и справедливости при данных обстоятельствах.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 3 444 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Торакол» (ИНН <***>) в пользу фио фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере 89.900 рублей 33 копеек, проценты за задержку выплат в размере 8.266 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей, в остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Торакол» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 3.444 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.В. Беднякова