Дело №
УИД №
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Геленджикский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Чурсиной Галины Викторовны,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО6 обратился в суд с иском к ответчику об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований истец указал, что как лицо, достигшее возраста 55 лет и проработавшее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеющее страховой стаж не менее 25 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии, представив для этого необходимые документы, в том числе оригинал трудовой книжки с записями о своей трудовой деятельности. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за №, с учетом рекомендаций специалистов по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия недостающего страхового стажа, который составляет 11 лет 07 месяцев 09 дней, так как из страхового стажа исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности № № и №, так как запись об увольнении заверена подписью без указания должности лица, внесшего запись.
Считая решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости неправомерным, просит обязать ответчика включить в его страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, исключенный период работы.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные исковые требования поддерживают и просят удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика — государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте <адрес>, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие, представив возражения, в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (страховое свидетельство №<адрес>. обратился в государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 т. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив документы: трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ, военный билет №.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ за №, с учетом рекомендаций специалистов по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия недостающего страхового стажа, который составляет 10 месяцев 21 день, так как из страхового стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности № № и №, в связи с отсутствием документального подтверждения, так как запись об увольнении заверена подписью без указания должности лица, внесшего запись.
При оценке права на досрочную страховую пенсию по старости общий страховой стаж ФИО4 составляет 31 год 03 месяца 25 дней.
Специальный стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 09 лет 10 месяцев 12 дней.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (ч.2 ст.39).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.6 ч.1 ст. 30 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочную страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В соответствии с п.4 и п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего времени, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктами 60 и 61 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, п.11 вышеуказанных Правил, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Статья 39 КЗоТ РСФСР, действовавшая на день внесения записей в трудовую книжку истца устанавливала, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
До ДД.ММ.ГГГГ вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранении, изготовлении, снабжения и учета регулировались постановлением ФИО5 и № от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ № с изм. и доп. от ДД.ММ.ГГГГ №).
Согласно Постановлению, трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1).
В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение (п.6). С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (п.7).
Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11).
Инструкция предусматривала, в частности, что в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение (п.2.2).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п.2.3.)
Судом исследована трудовая книжка ФИО4 №.
Как следует из записей, внесенных в трудовую книжку ФИО4, они соответствуют требованиям вышеуказанных нормативных правовых актов.
То обстоятельство, что в трудовой книжке истца в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8» не указана должность лица, внесшего запись об увольнении, не влечет недействительности имеющегося в трудовой книжке записи о трудовой деятельности ФИО4, и не зависит от истца (п.18 Постановления ФИО5 и № ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих»).
Отделом установления пенсии № направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ в списке фондов по личному составу записей о поступлении на хранение документов №
Совокупность представленных доказательств позволяет суду придти к выводу о том, что имеются основания для включения оспариваемых периодов в стаж для назначения истцу страховой пенсии по старости.
В силу положений ч.1, 2 ст.22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. При этом днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 ст.21 настоящего Федерального закона.
Так как ФИО4 достиг возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, но обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с указанной даты.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО4 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО4 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Обязать Государственное учреждение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный страховой стаж ФИО4 для назначения досрочной страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – №
Обязать Государственное учреждение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принять решение о назначении ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии — с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Геленджикский городской суд в течение одного месяца.
Судья