Решение по делу № 2-5387/2022 от 12.12.2022 - об оспаривании решения Клиентской службы (на правах отдела) в Ленинском районе города Уфы Республики Башкортостан об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости, взыскании расходов по уплате госпошлины.

Дело № 2-5387/2022

УИД: 03RS0004-01-2022-005334-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года

<...>

Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Лялиной Н.Е.,

при секретаре Кулуевой А.Р.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2 (устная доверенность), представителя ответчика ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РБ - ФИО3 (доверенность № от 29 декабря 2021 года), представителя третьего лица АО «БПО «Прогресс» - ФИО4 (доверенность №48 от 22 августа 2022 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан об оспаривании решения Клиентской службы (на правах отдела) в Ленинском районе города Уфы Республики Башкортостан об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости, взыскании расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по РБ об оспаривании решения Клиентской службы (на правах отдела) в Ленинском районе города Уфы РБ об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии от 21 октября 2021 года, об обязании включения в специальный стаж периодов работы по Списку №2 с 10 апреля 1990 года по 12 ноября 2011 года, с 20 марта 2006 года по 30 мая 2016 года в качестве рабочего постоянного занятого механической обработкой изделий из стекловолокна и стеклопластика, код 23200000-1753е, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03 августа 2021 года, взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 руб.

В обоснование иска указано на то, что с 10 апреля 1990 года по 12 ноября 2011 года, с 20 марта 2006 года по 30 мая 2016 года ФИО1 выполнялась механическая обработка (распиливание, обдирание, опиливание, сверление) изделий из пластмасс, относящихся к прессовочным стекловолокнитам типа АГ-4В ГОСТ 20437-89, ДСВ-2-р ГОСТ 17478-72 на зачистном и галтовочном участках АО БПО «Прогресс». Указанный вид работ относится к тяжелым и вредным работам. Ввиду того, что специальный стаж ФИО1 составляет более 20 лет, общий страховой стаж – 27 лет м величина индивидуального пенсионного коэффициента – 32, то последний имеет право назначение досрочной пенсии по старости. Решением Отделения пенсионного фонда России по РБ от 21 октября 2021 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия стажа на соответствующих видах работ. Данный отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным, т.к. вне зависимости от наименования профессии выполнение работы по механической обработки изделий из стекловолокна и стеклопластика относится к работам с тяжелыми условиями труда. Кроме того, периоды работы, записанные в трудовой книжке ФИО1, сделаны работодателем, также подтверждаются архивной справкой; технологическими процессами, картами аттестации рабочих мест. Согласно обследованию условий труда от 09 апреля 2009 года, работа, выполняемая зачистчиками пластмасс цеха №3 в период с 12 октября 1977 года по 30 сентября 2003 года, соответствует виду работ, предусмотренному Списком №2, разделу XXXIII Общие профессии, код 23200000-1753е, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РБ - ФИО3 в удовлетворении иска просила отказать из-за отсутствия на то оснований.

В судебном заседании представитель третьего лица АО «БПО «Прогресс» - ФИО4 с иском согласилась.

Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно (пункт 2 части 1 и часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации во вступившем в силу с 1 января 2015 года Постановлении от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ, а также исчисления периодов такой работы.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 (в редакции от 28 мая 2019 года) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона.

В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными (пункт 13).

Согласно пункту 14 Постановления Пленума, статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

При исчислении названного стажа в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ применяются:

Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 года N 239),

Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449),

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449).

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

При этом в пункте 16 указанного постановления Пленума отражено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Установлено, что решением ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ (Ленинский район города Уфы РБ) за № от 21 октября 2021 года ФИО1 (СНИЛС №) отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ – т.1 л.д.151.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 работала в БПО «Прогресс» (АО «БПО «Прогресс»):

-10 апреля 1990 года – ученик зачистчика, цех № (приказ № от 10 апреля 1990 года);

- 08 августа 1990 года - зачистчик изделий из пластмасс, 1 разряд, цех № (приказ № от 3 сентября 1990 года);

- 15 ноября 1993 года – зачистчик изделий из пластмасс, 2 разряд, цех № (распоряжение № от 23 декабря 1993 года);

- 12 ноября 2001 года - уволена по инвалидности II гр. (приказ № от 27 ноября 2011 года);

- 20 марта 2006 года - зачистчик, 2 разряд, цех № (приказ №к от 15 марта 2006 года);

- 09 ноября 2009 года - зачистчик, 2 разряд, цех № (приказ №к от 05 ноября 2009 года);

- 29 марта 2010 года - зачистчик, 3 разряд, цех № (распоряжение № от 29 марта 2010 года);

- 19 мая 2015 года - зачистчик, 3 разряд, цех № (приказ №к от 19 мая 2015 года);

- 30 мая 2016 года – уволена по собственному желанию (приказ №к от 30 мая 2016 года).

Суду представлены перечни цехов, профессий и должностей по ФГУП «БПО «Прогресс», работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные 05 февраля 1998 года, 29 декабря 2000 года.

Так, в пластмассовом цехе № отсутствует профессия, должность «зачистчик», включенная в Список № (т.1 л.д.92-99).

Из представленного суду выплатного дела ФИО1 следует, что по данным персонифицированного учета ФИО1, начиная с 16 марта 1989 года по31 декабря 2020 года, осуществляла трудовую деятельность в обычных условиях ст.8 Закона №400-ФЗ, ей также предоставлялись отпуска без сохранения содержания, имелись период временной нетрудоспособности (т.1 л.д.133-139).

При этом суд отмечает то, что начисления и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу страхователем не производилось; льготный код проставлен не был.

Из представленной для назначения страховой пенсии ФИО1 архивной справки от 04 июня 2021 года не следует, что последняя на БПО «Прогресс» (ныне АО «БПО «Прогресс») осуществляла работы, предусмотренные списком № (т.1 л.д.188).

Письмом от 05 декабря 2022 года отозвана справка № от 02 ноября 2022 года как необоснованно выданная - т.1 л.д.101, 221.

Коллективным договором за 1990 года утвержден Перечень профессий, которым в дни работы устанавливается бесплатная выдача молока в цехе №, в том числе зачистщик пластмассовых деталей; также утвержден Перечень процессий и должностей с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день - в цеху № – зачистщик, обработчик изделий из пластмасс, т.е. рабочие, занятые резкой и обработкой деталей (изделий) из текстолита, мининита, гексанита и других пластических масс и наладкой оборудования, на котором производится обработка указанных материалов (т.1 л.д. 206-219).

Таким образом, работодатель, заключая коллективный договор, различает профессии зачистщик пластмассовых деталей и зачистщик, обработчик изделий из пластмасс.

Также представлен коллективный договор, действующий в период с 2008 года до 31 декабря 2012 года, в котором имеется Перечень профессий, по которым не предоставляется дополнительный отпуск по результатам аттестации рабочих мест (Приложение № к приказу-постановлению от 31 мая 2011 года №к/18) – зачистчик (цех 10) – т.1 л.д.216.

22 марта 2007 года профессия рабочего – зачистчик пластмасс отнесена к профессии с вредными условиями труда, получающие бесплатное молоко – т.1 л.д. 218.

В материалах дела представлены приказы по БПО «Прогресс» о работе в марте, апреле, июне, июле, сентябре, декабре 1996 года и феврале, апреле, мае 1997 года, марте, июне, декабре 1998 года, также сентябре 1998 года марте, июне, октябре 1999 года неполные рабочие недели в связи с неукомплектованностью ПКИ, материалами (т.1 л.д.236-247, т.2 л.д.1-20).

Согласно справки от 14 июня 2020 года при производстве проверки качества и обоснованности составления Перечня профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение ФГУП БПО «Прогресс», с 01 января 1997 года по 30 сентября 1999 года предприятие работало в режиме 3-х дневной рабочей недели – т.2 л.д.1.

Таким образом, в указанные месяца 1996 года (март, апрель, июнь, июль, сентябрь, декабрь) по 30 сентября 1999 год рабочие и служащие БПО «Прогресс» осуществляли трудовую деятельность на условиях неполной рабочей недели.

Кроме того, из представленной справки от 14 июня 2020 года следует, что при производстве проверки качества и обоснованности составления Перечня профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение ФГУП БПО «Прогресс» должность ФИО1 зачистчик или зачистчик пластмасс не была заявлена в качестве таковой.

Карту аттестации рабочего места по условиям труда № судом не может быть принята во внимание, т.к. она составлена в отношении рабочей ФИО5

Допрошенная в судебном заседании от 06 декабря 2022 года свидетель ФИО5 суду показала, что условия труда, трудовые функции у нее как обработчика являлись идентичными с зачистчиком ФИО1

При этом суд обращает внимание на то, что профессия «обработчик» не включена Список №.

Ссылка на решение суда о включении трудовой стаж периода работы по профессии «обработчик» в льготном исчислении несостоятельна, т.к. обстоятельства в каждом конкретном споре устанавливаются непосредственно при его рассмотрении, решение принимается судом в соответствии с представленными доказательствами с учетом норм права, регулирующих спорные правоотношения.

Суду со стороны АО «БПО «Прогресс» представлен отзыв на иск, согласно которого Общество проводит параллель с профессией «зачистика изделий из пластмасс» с профессией «рабочего постоянно занятого механической обработкой изделий из стекловолокна и стеклопластика», указанного в Списке № с приведением доводом того, что технологических процессах используется материал, из которых изготавливаются изделия, идентичны.

Суд не принимает данный довод во внимание, т.к. АО «БПО «Прогресс», будучи работодателем, не подтвердил право истца на досрочную страховую пенсию.

Так, в соответствии с п.4 Постановления Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года №517 руководители предприятий (объединений), организаций обязаны были обеспечить своевременную подготовку к введению в действия Списков № и №.

Аттестация рабочих мест произведена не была, начиная с даты возложения соответствующей обязанности по подготовке к введению в действия Списков № и №.

В карте аттестации рабочего места по условиям труда N 112 по профессии зачистчика ФГУП БПО «Прогресс» указано, что права на досрочное назначение пенсии по данной профессии нет – т.2 л.д.111.

В связи с тем, что в материалах дела отсутствуют и судом не добыто доказательства того, что периоды работы ФИО1 с 10 апреля 1990 года по 12 ноября 2011 года, с 20 марта 2006 года по 30 мая 2016 года по профессии «зачистчик» входит в Список №, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (ред. от 27.09.1990), Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 (ред. от 14.11.2022), спорные периоды отражены работодателем общими условиями без указания льготного кода, в сведениях персонифицированного учета на ФИО1 указаний на это нет.

Тождественность профессии «зачистчик» и профессии «рабочего постоянного занятого механической обработкой изделий из стекловолокна и стеклопластика» не может быть установлена судом, т.к. таковых рабочих постоянно занятых механической обработкой изделий из стекловолокна и стеклопластика в АО «БПО «Прогресс» «ранее ФГУП БПО «Прогресс») не было.

Кроме того, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367 рабочая профессия «зачистчик» отдельно включена в список рабочих профессий.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований об оспаривании решения Клиентской службы (на правах отдела) в Ленинском районе города Уфы Республики Башкортостан об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии от 21 октября 2021 года, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03 августа 2021 года, взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 об оспаривании решения Клиентской службы (на правах отдела) в Ленинском районе города Уфы Республики Башкортостан об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии от 21 октября 2021 года, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03 августа 2021 года, взыскании расходов по уплате госпошлины отказать.

Мотивированное решение составлено19 декабря 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.Е. Лялина