УИД 35RS0001-01-2025-001923-45

дело № 2-3457/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2025 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гайдуковой Ю.М.,

при секретаре Коврижиной О.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северная звезда» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северная звезда» (далее - ООО «Северная звезда»), по мотиву того, что 04.02.2025 между сторонами расторгнут трудовой договор, выплата сумм, причитающихся на дату увольнения, произведена 10.02.2025 и 25.02.2025. Просит взыскать с ООО «Северная звезда» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12039,77 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ООО «Северная звезда» не явился, извещены надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений, в том числе и по материальной ответственности работодателей в сфере труда (часть 2 статьи 1 ТК РФ).

Исходя из части 1 статьи 142 ТК РФ, за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда Трудовым кодексом РФ установлена ответственность работодателя, в том числе материальная ответственность работодателя, предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2 статьи 236 ТК РФ).

Как установлено судом, ФИО1 принят на должность заместителя главного инженера по буровзрывным работам в ООО «Северная Звезда» с 09.02.2023 (приказ №-лс от 09.02.2023).

04.02.2025 действие трудового договора от 09.02.2023, заключенного с ФИО1 прекращено на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон).

Согласно расчетных листков ответчиком произведены начисления по выплатам при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. 10.02.2025 и 25.05.2025 денежные суммы выплачены истцу.

Размер компенсации (процентов) подтверждается представленным истцом расчетом, который составлен в соответствии с требованиями закона, и является арифметически правильным, и обоснованно принят судом за основу.

Доказательств, опровергающих упомянутый расчет компенсации (процентов), в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено. Иного расчета компенсации (процентов) ответчиком представлено не было.

Поскольку, как выше установлено, факт нарушения ООО «Северная звезда» срока выплаты ФИО1 выплат при увольнении имел место, то у последнего возникло право требовать от ответчика компенсацию (проценты) за время задержки выплаты пособия применительно к статье 236 ТК РФ.

В силу ст. 393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северная звезда» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная звезда» (< >) в пользу ФИО1 (< >) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12039 рублей 44 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северная звезда» (< >) в доход местного бюджета государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.М. Гайдукова

Решение в окончательной форме принято 13.08.2025.