Дело № 2-290/2023
24RSS0040-02-2021-001408-72
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2023 года г. Норильск
Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Астанаевой Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором с учетом уточнений от 26 января 2023 года просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 апреля 2020 года по 31 января 2023 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 января 2020 года по 31 января 2023 года в размере 312240 рублей 11 копеек, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 106794 рубля 14 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (том 2 л.д. 34-35).
В обоснование иска указано, что ФИО1 с 16 марта 2000 года по 29 ноября 2019 года работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание, актом освидетельствования истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 01 февраля 2021 года бессрочно. Обратившись в филиал №14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 132658 рублей 88 коп. Согласно справке-расчету филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 79595 рублей 33 коп. Приказом ГУ КРО ФСС РФ от 14 июля 2021 года ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 83 502 рубля 90 коп.
Однако ФИО1 желает воспользоваться правом, предусмотренным пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ, где предусмотрено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
С учетом вышеизложенного ФИО1 просит при подсчете среднемесячного заработка заменить не полностью проработанные им месяцы (когда был временно нетрудоспособен либо находился в отпуске очередном или без сохранения заработной платы), предшествующие дате утраты профессиональной трудоспособности (14 января 2020 года), на полностью проработанные – июль, август, октябрь, ноябрь 2017 года, январь, февраль, апрель, май, сентябрь, октябрь, июль 2018 года, а также включить премии ПХД по итогам 2017 года и 2018 года, и считать размер его утраченного заработка равным 84948 рублей 13 копеек (том 2 л.д. 34-35).
Поскольку, по мнению истца, страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.
Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.
Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в расчетный период включены были не полностью проработанные месяцы – февраль 2018 года и июль 2019 года, что противоречит смыслу абзаца второго пункта 3 статьи 1086 ГК РФ; в рассматриваемом деле утраченный заработок истца, определенный ему ФСС 79595 рублей 33 копейки, не выходит за максимальный предел страховой выплаты, который в 2020 году составлял 79595 рублей 33 копейки, и таким образом компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме (том 1 л.д. 72-74, том 2 л.д. 38).
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).
В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 16 марта 2000 года по 29 ноября 2019 года (том 1 л.д. 10-12).
Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 05 июля 2018 года с 14 января 2020 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (том 1 л.д. 16-18, том 2 л.д. 5-6).
Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 14 июля 2021 года № 4586-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 05 июля 2018 года, и установлением по заключению учреждения № от 01 февраля 2021 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 июля 2021 года в размере 83502 рубля 90 копеек (том 2 л.д. 45).
Помимо этого, ФИО1 на основании Приказа ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 13 июля 2021 года № 4540-В выплачены были недополученные суммы за период с 14 января 2020 года до 30 июня 2021 года в размере 1417617 рублей 56 копеек, исходя из размера утраченного заработка 83017 рублей 93 копейки (132658 рублей 88 копеек х 60 % = 79595 рублей 33 копейки х коэффициент 2 – 1.043 = 83017 рублей 93 копейки) (том 2 л.д. 45-46, 48).
Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2021 года – 83 502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (л.д. 41-43).
Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 14 июля 2021 года № 4586-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 14 января 2020 года составил 132658 рублей 88 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 79595 рублей 33 копейки, с учетом индексации до 14 января 2020 года и применения коэффициента 2 (1.043) – 83017 рублей 93 копейки; с учетом индексации после 14 января 2020 года и применения коэффициента 3 (1.080) – 83502 рубля 90 копеек; для расчета взят период: январь, февраль, апрель, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь 2017 года, январь, февраль, апрель, май 2018 года, то есть 12 месяцев (том 1 л.д. 20, том 2 л.д. 45-46); при этом в заработную плату с января по июнь 2017 года включено по 1/6 премии по итогам ПХД 12000 рублей : 6 = 2000 рублей (том 2 л.д. 45-46).
С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (том 2 л.д. 45-46).
С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.
В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.
При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев – декабря, ноября, октября, сентября, августа, июня, мая, марта, февраля, января 2019 года, декабря, ноября, августа, июля, июня, марта 2018 года, декабря, сентября 2017 года (когда был временно нетрудоспособен, находился в отпуске очередном и без сохранения заработной платы) предшествующими полностью проработанными месяцами – июлем, августом, октябрем, ноябрем 2017 года, январем, февралем, апрелем, маем, сентябрем, октябрем 2018 года, апрелем, июлем 2019 года соответственно (том 2 л.д. 34-35).
Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14 апреля 2022 года № 88-7633/2022 по делу № 2-556/2021, от 20 октября 2022 года № 88-19584/2022 по делу № 2-1384/2021).
Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (14 января 2020 года), а именно январь-декабрь 2019 года.
Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в 2019 году истец не работал, находился на больничном, в ежегодном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы; соответственно он имеет право на замену данных месяцев на предшествующие январь – декабрь 2018 года.
Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в 2018 году истец полностью проработал в октябре, сентябре, мае, апреле, январе 2018 года, то есть пять месяцев; соответственно данные месяцы подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2019 году.
По такому же принципу подлежат замене не полностью проработанные истцом в 2018 году: декабрь, ноябрь, август, июль, июнь, март, февраль, то есть семь месяцев на предшествующие декабрь-июнь 2017 года.
В указанный период согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в 2017 году истец проработал полностью в ноябре и октябре; соответственно данные месяцы подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2018 году, а оставшиеся не полностью проработанные пять месяцев: июнь, июль, август, сентябрь, декабрь 2017 года на замену пятью предшествующими месяцами: май-январь 2017 года.
Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в 2017 году истец полностью проработал в апреле и феврале 2017 года, то есть два месяца; соответственно данные месяцы подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2017 году, а оставшиеся не полностью проработанные три месяца: май, март, январь 2017 года на замену тремя предшествующими полностью отработанными месяцами: октябрь, июнь, май 2016 года.
Таким образом, расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать следующие 12 месяцев: октябрь, сентябрь, май, апрель, январь 2018 года, ноябрь, октябрь, апрель, февраль 2017 года, октябрь, июнь, май 2016 года
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2016, 2017, 2018 годах, составит 1660548 рублей 86 копеек (2016 год – 409455 рублей 72 копейки + 4146 рублей полугодовой премии за два месяца, 5882 рубля 50 копеек годовой премии за три месяца = 419484 рубля 22 копейки + 2017 год – 531752 рубля 88 копеек + 4000 рублей полугодовой премии за два месяца, 6666 рублей 66 копеек годовой премии за четыре месяца = 542419 рублей 54 копейки + 2018 год - 685311 рублей 77 копеек + 5000 рублей полугодовой премии за три месяца, 8333 рубля 33 копейки годовой премии за пять месяцев = 698645 рублей 10 копеек).
Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1660548 рублей 86 копеек : 12 месяцев = 138379 рублей 07 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (14 января 2020 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 83027 рублей 44 копейки (138379 рублей 07 копеек х 60 %).
При этом суд не находит оснований для применения коэффициента индексации 1.043, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», и увеличения суммы утраченного заработка 83027 рублей 44 копейки, определенного, исходя из периода с 2016 год – 2018 год, до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 14 января 2020 года, посредством умножения данных сумм, поскольку указанный коэффициент установлен Правительством РФ для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.
Утраченный заработок подлежит исчислению из реально полученного пострадавшим среднемесячного заработка за расчетный период.
Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются.
Что касается расчета истца, то суд признает его неверным, поскольку он противоречит правилу замены, предусмотренному абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, о том, что не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами; истец же просит заменить не полностью проработанными месяцы такими же не полностью проработанными, что недопустимо.
Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.
В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.
Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.
По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.
В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.
Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.
Согласно копии паспорта истец зарегистрирован в г. Норильске Красноярского края с 2019 года по настоящее время (том 1 л.д. 14-15).
Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.
С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.
Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:
- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,
- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей,
- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,
- с 01 января 2022 года -14046 рублей,
- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль,
- с 01 января 2023 года – 15965 рублей.
Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:
- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей : 12689 рублей = 1.036,
- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей : 13 149 рублей = 1.020,
- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,
- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100,
- с 01 января 2023 года - 15965 рублей : 15451 рубль = 1.033.
В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:
- с 01 апреля 2020 года – 83027 рублей 44 копейки х 1.036 = 86016 рублей 43 копейки,
- с 01 июля 2020 года - 86016 рублей 43 копейки х 1.020 = 87736 рублей 76 копеек,
- с 01 января 2022 года - 87736 рублей 76 копеек х 1.048 = 91948 рублей 13 копеек,
- с 01 июня 2022 года – 91948 рублей 13 копеек х 1.100 = 101142 рубля 95 копеек,
- с 01 января 2023 года - 101142 рубля 95 копеек х 1.033 = 104480 рублей 67 копеек.
Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:
- с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек,
- с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек,
- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,
- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.
Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.
Исходя из следующего расчета:
январь 2020 года 83027 рублей 44 копейки : 30 х 18 = 49816 рублей 47 копеек) - (77283 рубля 86 копеек : 31 х 18 = 44874 рубля 50 копеек) = 4941 рубль 97 копеек +
февраль 2020 года 83027 рублей 44 копейки – 79602 рубля 38 копеек = 3425 рублей 06 копеек х 2 (март 2020 года) = 6850 рублей 12 копеек +
апрель 2020 года 86016 рублей 43 копейки – 79602 рубля 38 копеек = 6414 рублей 05 копеек х 3 (май 2020 года, июнь 2020 года) = 19242 рубля 15 копеек +
июль 2020 года 87736 рублей 76 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 8134 рубля 38 копеек х 7 (август 2020 года, сентябрь 2020 года, октябрь 2020 года, ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года, январь 2021 года) = 56940 рублей 66 копеек +
февраль 2021 года 87736 рублей 76 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 4233 рубля 86 копеек х 11 (март 2021 года, апрель 2021 года, май 2021 года, июнь 2021 года, июль 2021 года, август 2021 года, сентябрь 2021 года, октябрь 2021 года, ноябрь 2021 года, декабрь 2021 года) = 46572 рубля 46 копеек +
январь 2022 года 91948 рублей 13 копеек - 83502 рубля 90 копеек = 8445 рублей 23 копейки +
февраль 2022 года 91948 рублей 13 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 1430 рублей 99 копеек х 4 (март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года) = 5723 рубля 96 копеек +
июнь 2022 года 101142 рубля 95 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 10625 рублей 81 копейка х 7 (июль 2022 года, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года) = 74380 рублей 67 копеек +
январь 2023 года 104480 рублей 67 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 13963 рубля 53 копейки,
разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 14 января 2020 года по 31 января 2023 года составляет 237060 рублей 75 копеек.
С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 237060 рублей 75 копеек.
Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на I квартал 2023 года составляет 104480 рублей 67 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 января 2023 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.
Разрешая вопрос о взыскании расходов на представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 3 000 рублей.
Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ст. 91 ГПК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 13797 рублей, исходя из следующего расчета:
237060 рублей 75 копеек – 200000 рублей х 1 процент + 5200 рублей = 5570 рублей 61 копейка,
104480 рублей 67 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 13963 рубля 53 копейки х 36 месяцев = 505687 рублей 08 копеек - 200000 рублей х 1 процент + 5200 рублей = 8226 рублей 87 копеек,
5570 рублей 61 копейка + 8226 рублей 87 копеек = 13797 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов удовлетворить частично.
Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2020 года по 31 января 2023 года.
Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 января 2020 года по 31 января 2023 года в размере 237060 рублей 75 копеек, 3000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 240060 (двести сорок тысяч шестьдесят) рублей 75 копеек.
Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 104480 рублей 67 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13797 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение вынесено в окончательной форме 25 февраля 2023 года.
Копия верна:
Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева